| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Umowa o pracę > Umowa zlecenia nie jest umową o pracę

Umowa zlecenia nie jest umową o pracę

W treści umowa zlecenia może zbliżać się do umowy o pracę, dlatego dużym problemem bywa niejednokrotnie rozgraniczenie tych dwóch rodzajów umów. Coraz częstszym zjawiskiem staje się też zatrudnianie na podstawie umowy zlecenia w przypadku, gdy powinna zastać zawarta umową o pracę. W takim przypadku mamy do czynienia ze zjawiskiem obchodzenia przepisów prawa pracy.

Najistotniejsze różnice pomiędzy umową zleceniem a umową o pracę zawiera poniższa tabela: 

Cecha

Umowa zlecenie

Umowa o pracę

Relacje między stronami umowy

Zleceniobiorca ma swobodę co do miejsca sposobu i czasu wykonania umowy. Umowa określa rodzaj wykonywanych czynności

Pracownik jest podporządkowany co do sposobu, miejsca i czasu świadczenia pracy

Osobiste wykonywanie umowy

Dopuszczalne jest powierzenie wykonania czynności przez osobę trzecią. Zastrzeżenie musi wynikać z umowy, zwyczaju lub gdy zleceniobiorca jest zmuszony do tego okolicznościami.

Pracownik nie może powierzyć wykonywania pracy innej osobie. Tylko pracodawca zawrzeć z inną osobą umowę o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika

Odpłatność umowy

Zlecenie może być nieodpłatne. Brak wynagrodzenia musi wynikać albo z samej umowy, albo z okoliczności sprawy.           

Umowa jest zawsze odpłatna

Możliwość rozwiązania umowy

Zlecenie może zostać rozwiązane przez wypowiedzenie w każdym czasie

Wypowiedzenie umowy o pracę jest ograniczone przepisami prawa pracy.

W określonych przez prawo sytuacjach jest niedopuszczalne w ogóle.

Właściwość sądu do rozpatrywania roszczeń

Sąd cywilny

Sąd pracy

Przedawnienia roszczeń

Roszczenia przedawniają się w ciągu 10 lat, a dla roszczeń o świadczenia okresowe oraz związane z prowadzeniem działalności gospodarczej w terminie 3-letnim;

Roszczenia z reguły przedawniają się z upływem 3 lat

Podstawa prawna: Kodeks pracy, Kodeks cywilny

Anna Jędrzejczak Radca prawny

www.kancelaria-radcy.com

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Umowa zlecenia może być umową odpłatną albo umową o charakterze nieodpłatnym.
Umowa zlecenia może być umową odpłatną albo umową o charakterze nieodpłatnym.

Anna Jędrzejczak Radca prawny
Anna Jędrzejczak Radca prawny

Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)29.90 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia

branżowa organizacja pracodawców

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »