| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Jak obliczyć ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop?

Jak obliczyć ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop?

Pracownik był zatrudniony na cały etat, w okresie od 01.10.2010 do 31.12.2010, miał ustalone wynagrodzenie 1800 zł brutto, ponadto ze względu na staż pracy przysługuje mu 20 dni urlopu. Jaki ekwiwalent pieniężny będzie mu przysługiwał z tytułu niewykorzystanego urlopu?

Ekwiwalent pieniężny

Zgodnie z § 18 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ekwiwalent za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy oblicza się:

  •  dzieląc sumę miesięcznych ustalonych wynagrodzeń przez współczynnik, o którym mowa poniżej, a następnie,
  •  dzieląc tak otrzymany ekwiwalent za jeden dzień urlopu przez liczbę odpowiadającą dobowej normie czasu pracy obowiązującej pracownika, a następnie,
  •  mnożąc tak otrzymany ekwiwalent za jedną godzinę urlopu przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego.

Zadaj pytanie na FORUM

59.00 złPrzewodnik po zmianach przepisów 2013/2014

Należy zaznaczyć, że współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego. Współczynnik ustala się, odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12.

Zobacz również: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy po zmarłym mężu

Jak obliczyć ekwiwalent?

Obliczenie ekwiwalentu :

1. należy obliczyć wysokość wynagrodzenia za jeden dzień :

  • dzielimy kwotę miesięcznego wynagrodzenia przez współczynnik który w roku 2010 wynosi 21

1800 zł /21= 85,71 zł

 2. należy obliczyć wynagrodzenie pracownika za 1 godzinę pracy :

  • • dzielimy kwotę wynagrodzenia pracownika za jeden dzień przez 8 godzin pracy
    85,71 zł/ 8= 10, 71 zł

3. należy obliczyć ile dni urlopu należy się za 3 miesiące pracy

  •  pracownikowi za 3 miesiące pracy należy się 3/12 jego wymiaru :
    ( 20:12 ) x3 = 1,6 x3= w zaokrągleniu 5 dni urlopu co jest równoznaczne z 40 godzinami pracy ( 5x 8)

4. obliczamy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

  • mnożymy liczbę godzin urlopu przez kwotę wynagrodzenia za 1 godzinę pracy

40 x10,71 zł= 428, 40 zł – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.

Reasumując; pracownikowi za 3 miesiące pracy należy się ekwiwalent pieniężny w kwocie 428,40 zł.

Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na Newsletter!

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

LIS01
TydzieńPWŚCPSN
44272829303112
453456789
4610111213141516
4717181920212223
4824252627282930

Ostatnio na forum

Narzędzia

Eksperci infor.pl

PrawoSocjalne.pl

Portal

Zostań ekspertem Infor.pl »