Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy po zmarłym mężu

Na wstępie warto przypomnieć, że w przypadku śmierci pracownika pracodawca ma obowiązek :

• na wniosek członka rodziny bądź spadkobiercy wystawienia i wydania świadectwa pracy,
• wypłacenie odprawy pośmiertnej, oraz
• wypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (jeśli taki przysługiwał zmarłemu pracownikowi).

Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku.

Zobacz również: Niewykorzystany dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego

Urlop a związek małżeński

Oznacza to, że prawo małżonka nie jest uzależnione od tego czy posiada uprawnienia do renty rodzinnej po zmarłym, ważny jest bowiem fakt pozostawania w związku małżeńskim. Warto przy tym nadmienić, że prawa majątkowe nie przysługują w przypadku pozostawania małżonków w orzeczonej sądowo separacji, a jeżeli małżonkowie byli rozwiedzeni, to takie prawa przysługują byłemu małżonkowi tylko na zasadach, jakie warunkują uzyskanie przez niego renty rodzinnej.

Należy również podkreślić, że przy ustaleniu wysokości wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy zastosowanie ma tutaj przepis art. 1551 § 1 pkt1 Kp który stanowi, że w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.

Zasady obliczania ekwiwalentu pieniężnego szczegółowo określają przepisy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Reasumując; po zmarłym mężu będzie Pani przysługiwał ekwiwalent pieniężny w wymiarze proporcjonalnym do daty śmierci męża oraz uzależniony on będzie od stażu pracy męża.

Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze

Podstawa prawna:

Kodeks pracy;

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.