| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Czy studia wliczają się do stażu pracy?

Czy studia wliczają się do stażu pracy?

Staż pracy odgrywa istotną rolę przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego, ponieważ w zależności od tego ile wynosi, tyle będzie przysługiwało danemu pracownikowi dni urlopu, tj. 20 dni - jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, albo 26 dni, jeśli staż wynosi, co najmniej 10 lat pracy.

Różne okresy nauki a doliczany na ich podstawie czas pracy.

Polskie prawo pracy jasno przewiduje wliczanie okresów nauki do stażu pracy, co jest bardzo korzystnym stanem, zwłaszcza dla osób kończących szkoły wyższe, gdyż zostaje im doliczone aż 8 lat stażu pracy. Odpowiednio ukończenie innych szkół również powoduje doliczenie odpowiedniego okresu stażu pracy, i tak z tytułu ukończenia zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej dolicza się nie więcej niż 3 lata, z tytułu ukończenia zasadniczej średniej szkoły zawodowej oraz średniej szkoły zawodowej – nie więcej niż 5 lat, z tytułu ukończenia średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata, osobom, które ukończyły szkoły policealne 6 lat.

Istotny, jest fakt wedle, którego pracowników kończących 3-letnie studia licencjackie traktuje się jak osoby kończące szkołę wyższą, dlatego do ich stażu pracy można spokojnie doliczyć 8 lat pracy.

Zobacz: Czasowa zmiana miejsca pracy

Elementy mające wpływ na zaliczenie okresu nauki do stażu pracy.

Przy zaliczaniu okresu nauki do stażu pracy nie mają znaczenia m.in. takie elementy jak: przerwy w nauce, czas, jaki upłynął od zakończenia nauki do podjęcia pracy oraz tryb nauki – dzienny, wieczorowy czy też zaoczny. Ważne jest to, że wliczeniu podlegają tylko ukończone okresy nauki poświadczone odpowiednim dokumentem, takim jak dyplom albo świadectwo wydane zgodnie z przepisami o szkolnictwie.

Redakcja poleca: Kodeks pracy 2017 - Praktyczny komentarz z przykładami

Nie raz zdarza się taka sytuacja, w której osoba ucząca się również pracuje. Niestety czas nauki i pracy nie ulegają sumowaniu, tym bardziej nie liczy się ich podwójnie. Pracownik ma jednak prawo wyboru korzystniejszej dla siebie opcji, dlatego, do stażu pracy może nie być wliczany okres nauki, gdy jest on krótszy od okresu zatrudnienia.

Nie ulegają przy tym sumowaniu różne okresy nauki osoba kończąca liceum ogólnokształcące, a potem studia wyższe nie przedłuży swojego stażu do 12 lat (4+8), ponieważ do jej stażu pracy zaliczone będzie tylko ukończenie szkoły wyższej. Poza tym osoby, które kończyły dodatkowo studia podyplomowe, również nie mogą liczyć z tego tytułu na wydłużenie stażu pracowniczego.

Zobacz serwis: Umowa o pracę

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Alchemia-Inwestowania

doradztwo

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »