REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek do świadczenia pielęgnacyjnego

Aleksandra Pajewska
Dodatek do świadczenia pielęgnacyjnego wg TK./ fot. Fotolia
Dodatek do świadczenia pielęgnacyjnego wg TK./ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek do świadczenia pielęgnacyjnego to specjalne wsparcie finansowe dla osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne. Podstawą dodatku jest rządowy program wspierania osób otrzymujących to świadczenie. Zaległym dodatkiem zajmie się w lipcu 2014 roku Trybunał Konstytucyjny.

Specjalny dodatek do świadczenia pielęgnacyjnego

Zgodnie z art. 12 ust.1 ustawy z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1548) przyznawany jest specjalny dodatek do świadczenia pielęgnacyjnego. W okresie od stycznia do czerwca 2013 roku, tj. w półrocznym okresie przejściowym dotyczył on osób – opiekunów, które spełniły warunki do uzyskania świadczenia pielęgnacyjnego, na podstawie przepisów wprowadzonych 1 stycznia 2013 roku. W praktyce oznaczało to, że dodatek otrzymywali rodzice niepełnosprawnych dzieci, a opiekunowie dorosłych osób niepełnosprawnych – nie. Wysokość dodatku wynosiła 100 zł miesięcznie. Jego podstawą jest rządowy program wspierania osób otrzymujących świadczenie pielęgnacyjne.

REKLAMA

Zadaj pytanie na: Forum

Dodatek przedmiotem prac TK

REKLAMA

Powyższe różnicowanie podmiotów uprawnionych do otrzymania dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego stało się powodem pytania prawnego skierowanego do Trybunału Konstytucyjnego. Z wnioskiem wystąpił Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu. Brak dodatku dla osób zajmujących się dorosłą osobą niepełnosprawną może – zdaniem WSA – naruszać standardy konstytucyjne. WSA wskazuje na zasady równości i sprawiedliwości społecznej.

Argumentem przemawiającym za słusznością takiego różnicowania uprawnionych do dodatku jest fakt, że dodatek stanowi specjalną formę pomocy. Takie wsparcie kierowane jest do osób, które według nowych (obowiązujących od 2013 roku) przepisów powinny otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne. Zdaniem Prokuratury Generalnej w okresie przejściowym, jakim niewątpliwie była pierwsza połowa 2013 roku, nie ma konieczności jednakowego traktowania wszystkich uprawnionych.

Zobacz również: Zmiany w świadczeniach pielęgnacyjnych w 2014 roku

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Decyzję, czy gminy będą zobligowane do wypłacania rodzicom (opiekunom) dorosłych osób niepełnosprawnych zaległy (za okres od stycznia do czerwca 2013 roku) dodatek do świadczenia pielęgnacyjnego TK podejmie 8 lipca 2014 roku. Sygnatura powyższej sprawy to P 33/13.

Brak specjalnego dodatku w 2015 r.

W okresie od 1 maja do 31 grudnia 2014 roku świadczenie pielęgnacyjne wynosi 800 zł, dodatek – 200 zł. Wsparcie opiekunów osób niepełnosprawnych wynosi więc w 2014 roku 1000 zł.

Pomoc rządowa w postaci dodatku ma przysługiwać tylko do końca 2014 roku. W 2015 roku świadczenie pielęgnacyjne będzie opiewało na kwotę 1200 zł, nie będzie dodatku.

Polecamy serwis: Zasiłki

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1548).

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2013 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu wspierania osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego (Dz.U. poz. 1741).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

REKLAMA

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA