REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prezydent podpisał ustawę o OFE

Opracowała Ewa Żmuda-Jankowska

REKLAMA

W czwartek 7 kwietnia 2011 r. Prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał ustawę z dn. 25 marca 2011 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem systemu ubezpieczeń społecznych. Rozstrzygnięcie ws. OFE było trudną decyzją.

Zgodnie z ustawą składka do OFE zostanie zmniejszona z 7,3 proc. do 2,3 proc., a potem będzie stopniowo wzrastać, by w 2017 r. osiągnąć 3,5 proc.

Minister w Kancelarii Prezydenta Irena Wóycicka wyjaśniła, że Prezydent podpisując dokument uznał m.in., że nie pogarsza ona sytuacji przyszłych emerytów oraz nie jest sprzeczna z konstytucją.

Wóycicka podkreśliła, że ze względu na kontrowersje, jakie budziła ustawa, prezydent od wielu tygodni ją analizował, przeprowadzał liczne konsultacje, spotkał się z partnerami społecznymi i zorganizował debatę. Zamówił też u ekspertów analizy.

Opozycja zapowiada, że skieruje ustawę do Trybunału Konstytucyjnego.

Wiceszefowa PiS Beata Szydło powiedziała, że nad takim krokiem zastanawiają się eksperci partii. Posłowie PiS mają wątpliwości, czy ustawa została przyjęta w trybie konstytucyjnym. Posłanka uważa, że podpisu prezydenta należało się spodziewać. Wcześniej jednak, jej zdaniem, rozegrano na potrzeby mediów spektakl, w którym pokazano, że prezydent pochyla się nad problemem emerytur.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Decyzję czy zaskarżyć zmiany w OFE do Trybunału Konstytucyjnego klub SLD podejmie w przyszłym tygodniu - zapowiedział rzecznik Sojuszu Tomasz Kalita.

REKLAMA

Z kolei poseł Jan Filip Libicki (PJN) poinformował, że jego partia już przygotowuje wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie zgodności ustawy z konstytucją. Dodał, że będzie on gotowy w ciągu kilku dni. Rzecznik klubu PJN Lucjan Karasiewicz uważa, że Bronisław Komorowski słucha liderów PO, a nie ekspertów. Zarzucił prezydentowi, że pokazuje "pewną ignorancję" wobec przyszłych pokoleń, przyszłych emerytów, a prowadzone przez niego konsultacje nazwał "zabiegiem propagandowo-PR-owym".

Odmiennego zdania jest szef klubu PSL Stanisław Żelichowski. Według niego prezydent podpisując ustawę o OFE pomógł ratować przyszłe emerytury. Podkreślił, że przyszłe świadczenia będą zależeć od stanu gospodarki, a działanie głowy państwa prowadzi do poprawy tego stanu. W ocenie Żelichowskiego koalicja uderzyła bardzo mocno w interes kapitału, dlatego tak silna była kampania sprzeciwu wobec tych zmian.

Zmiany w systemie emerytalnym chwali Ireneusz Jabłoński, ekonomista z Centrum im. Adama Smitha.

"Jedynym beneficjentem tego systemu jest 13 towarzystw zarządzających OFE, które przez 11 lat zarobiły na nierynkowym systemie grube miliardy złotych. O tak dużych prowizjach, jakie otrzymują PTE na mocy ustawy (...) banki mogą tylko pomarzyć" - powiedział.

Na inną decyzje prezydenta liczyli przedsiębiorcy. Główny ekonomista Polskiej Rady Biznesu Janusz Jankowiak nie ma wątpliwości, że ustawa trafi do Trybunału Konstytucyjnego.

Także główny ekonomista BCC prof. Stanisław Gomułka tego nie wyklucza. Ekonomista przypuszcza, że podpisując ustawę prezydent kierował się jej znaczeniem w planie stabilizacyjnym finansów publicznych i troską o to, by nie przeszkadzać rządowi w obniżeniu deficytu budżetowego i tempa narastania długu publicznego.

W ocenie prof. Leszka Balcerowicza, byłego prezesa NBP, czwartek "to zły dzień dla demokratycznego państwa prawa w Polsce".

REKLAMA

Według niego prezydent pominął nie tylko wątpliwości ekspertów o zgodności ustawy z konstytucją, ale także zastrzeżenia niezależnych ekonomistów i partnerów społecznych. Profesor uważa, że zmiana zmniejszy szanse na wyższe i bardziej bezpieczne emerytury w przyszłości.

Zgodnie z ustawą zasady dziedziczenia pieniędzy, które trafią na subkonta w ZUS, będą takie same, jak w OFE. Środki te będą waloryzowane o wskaźnik wzrostu gospodarczego z ostatnich pięciu lat i wysokość inflacji.

Rząd zaproponował też wprowadzenie od 2012 r. 4-proc. ulgi podatkowej (liczonej od podstawy opodatkowania) dla osób dodatkowo oszczędzających na emeryturę na tzw. indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego. Zmianie ma ulec górny limit udziału akcji w portfelu OFE. Obecny, który wynosi 40 proc. aktywów funduszy, ma do 2020 r. osiągnąć 62 proc., a docelowo 90 proc. Od 1 stycznia 2012 r. zacznie obowiązywać zakaz akwizycji na rzecz OFE. Ustawa - z pewnymi wyjątkami - wejdzie w życie 1 maja 2011 r.

Źródło: PAP/ www.prezydent.pl

REKLAMA

Źródło: Inne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

REKLAMA

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA