Strona główna » Kiedy pracodawca wystawić świadectwo pracy?

Kiedy pracodawca wystawić świadectwo pracy?

17 maja 2011, 08:00

Łukasz Guza

REKLAMA

Nowelizacja kodeksu pracy z 5 stycznia 2011 r. wprowadziła do przepisów nie małe zamieszanie.Pracodawcy mają kłopoty z wydawaniem świadectw pracy. Nie wiedzą kiedy należy wydawać świadectwa osobom zatrudnionym na podstawie umów na czas określony.

Podwójny dokument

Zgodnie z nowelizacją, jeśli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, firma musi wydać mu świadectwo pracy obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie tych umów zawartych w ciągu 24 miesięcy (poczynając od zawarcia pierwszej umowy).

Ustawa przewiduje jednak wyjątek od tej reguły. Jeśli sam pracownik zażąda od pracodawcy świadectwa po rozwiązaniu lub wygaśnięciu każdej z umów terminowych, pracodawca będzie miał 7 dni na jego wydanie (od momentu złożenia pisemnego wniosku pracownika). W rezultacie pracodawca może być zobowiązany do wydawania dwóch świadectw pracy jednemu pracownikowi.

Więcej: Dwa świadectwa za jedną pracę. Firmy gubią się w nowych przepisach

Zapisz się na newsletter

Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.