Sposób obliczenia wynagrodzenia przy zmianie etatu w trakcie miesiąca

Pensja pracownika może się zmieniać. Wpływają na to różne czynniki.

Ustalając wysokość wynagrodzenia, pracodawca musi pamiętać, że wynagrodzenie powinno odpowiadać w szczególności:

•  rodzajowi wykonywanej pracy,

•  kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu,

•  uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 k.p.).

Swobodę w określaniu wynagrodzenia ogranicza również ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z nią pracownik, który jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, nie może otrzymać wynagrodzenia niższego – w 2010 r. – niż 1317 zł.

WAŻNE!

Pracownicy zatrudnieni na część etatu mają prawo do części tej kwoty ustalonej proporcjonalnie do wysokości etatu.

Więcej: Sposób obliczenia wynagrodzenia przy zmianie etatu w trakcie miesiąca