Programy specjalne dla bezrobotnych

Co to jest program specjalny

Programy specjalne mają na celu aktywizację zawodową osób bezrobotnych. Ich realizacją zajmuje się starosta samodzielnie lub we współpracy z innymi organami, organizacjami i podmiotami zajmującymi się problematyką rynku pracy oraz pracodawcami.

Programy specjalne są finansowane ze środków Funduszu Pracy.

Przykładem programu specjalnego może być taki, w ramach którego przeprowadzane są szkolenia adresowane do osób bezrobotnych zainteresowanych przekwalifikowaniem lub podniesienie kwalifikacji zawodowych.

Analiza rynku pracy

Przygotowanie programu specjalnego wymaga zidentyfikowania głównych problemów na lokalnym rynku pracy. W tym celu przeprowadza się analizę tego rynku, która uwzględnia:

1. strukturę bezrobocia; 

2. oferty pracy oraz bezrobotnych według zawodów i specjalności; 

3. wyniki monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych; 

4. informacje o planowanych inwestycjach tworzących nowe miejsca pracy; 

5. informacje o zwolnieniach grupowych. 

Zobacz: Dla kogo staż z urzędu pracy?

Projekt programu specjalnego

Program specjalny powinien mieć projekt zawierający:

1. nazwę, cel i uzasadnienie programu specjalnego; 

2. charakterystykę uczestników i kryteria ich doboru; 

3. działania łączące usługi rynku pracy, instrumenty rynku pracy i opis specyficznych elementów wspierających zatrudnienie, z uzasadnieniem potrzeby ich zastosowania i przewidywanych skutków dla zatrudnienia lub utrzymania miejsc pracy; 

4. wykaz podmiotów współpracujących przy realizacji programu; 

5. kalkulację planowanych kosztów realizacji programu; 

6. harmonogram realizacji poszczególnych zadań oraz wydatkowania środków; 

7. przewidywane efekty realizacji programu specjalnego,; 

8. opis prowadzenia kontroli programu specjalnego i zakres monitorowania jego realizacji; 

9. propozycję działań w przypadku wystąpienia zagrożenia realizacji programu specjalnego. 

Kto może być uczestnikiem programu specjalnego?

Wyłonienie uczestników programu specjalnego wymaga analizy lokalnego rynku pracy, prognoz lokalnego rynku pracy oraz informacji przekazanych w szczególności przez pośrednika pracy, doradcę zawodowego i specjalistę do spraw rozwoju zawodowego. Przy selekcji kandydatów należy wziąć pod uwagę w szczególności predyspozycje psychofizyczne, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz ich umiejętności, a także rozpoznaje się możliwe do wystąpienia bariery utrudniające zatrudnienie lub utrzymanie miejsc pracy. 

Warto wiedzieć, że programem specjalnym obejmuje się w pierwszej kolejności bezrobotnych i osoby poszukujące pracy, w stosunku do których stosowane usługi i instrumenty rynku pracy okazały się niewystarczające do powrotu na rynek pracy bądź utrzymania miejsc pracy. 

Zobacz serwis: Bezrobotny

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 marca 2009 r. w sprawie programów specjalnych (Dz.U.2009.50.401).