REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bon stażowy – 2018 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Bon stażowy – 2018 r./ fot .Shutterstock
Bon stażowy – 2018 r./ fot .Shutterstock
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Bon stażowy to jedna z dostępnych metod wsparcia osób bezrobotnych do 30 roku życia. W 2018 r. nie zmienią się zasady przyznania bonu stażowego. Sprawdź na jakie korzyści mogą liczyć beneficjenci bonu stażowego w 2018 r.

Bon stażowy stanowi gwarancję skierowania osoby, której ten bon przyznano do odbycia 6-miesięcznego stażu u wskazanego pracodawcy. Warunkiem przyznania jest jednak to by pracodawca zobowiązał się do zatrudnienia tej osoby po zakończeniu stażu, na okres kolejnych 6 miesięcy.

REKLAMA

Kwestie związane z instytucją bonu stażowego zostały uregulowane w art. 66l ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Kto może uzyskać bon stażowy?

REKLAMA

Prawo do ubiegania się o uzyskanie bonu stażowego mają bezrobotni do 30 roku życia posiadający I lub II profil pomocy. Bon stażowy jest przyznawany na wniosek bezrobotnego, na podstawie indywidualnego planu działania dla tego bezrobotnego. Rozpatrzeniem wniosku o przyznanie bonu i przyznaniem wsparcia zajmuje się starosta.

Trzeba także pamiętać o wspomnianym już wymogu czyli o znalezieniu pracodawcy, który zobowiąże się do zatrudnienia po zakończeniu stażu na kolejne 6 miesięcy. Młody bezrobotny otrzymuje skierowanie do odbycia stażu u wybranego pracodawcy. Ponieważ staż jest realizowany na podstawie umowy uprawnionego podmiotu ze starostą to wybrany przez bezrobotnego pracodawca musi złożyć do starosty wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu.

Staż można odbyć nie tylko u pracodawcy ale także m.in. w rolniczej spółdzielni produkcyjnej czy też w organizacji pozarządowej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Starosta przyznaje bon stażowy na określony czas, tj. określa ważność bonu. Wspomniana ustawa nie narzuca jednak konkretnych terminów co oznacza, że ostateczna decyzja należy do starosty. W niektórych urzędach może to być 14 dni od dnia wydania bonu, a w innych nawet 30 dni.

Podsumowując:

  1. Bezrobotny składa wniosek o przyznanie bonu;
  2. Bezrobotny poszukuje organizatora stażu, który wypełnia bon w odpowiednim terminie;
  3. Bezrobotny zwraca bon do urzędu;
  4. Organizator składa wniosek o zorganizowanie stażu;
  5. Starosta podejmuje ostateczną decyzję.

Na co można wykorzystać bon?

W ramach bonu stażowego finansowane są:

  • koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu, jeżeli staż odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania - w formie ryczałtu do wysokości 605,40 zł. Kwota ta jest wypłaca bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100,90 zł, łącznie ze stypendium;
  • koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych - w formie wpłaty na konto wykonawcy badania.

Korzyści płynące z korzystania z bonu stażowego

REKLAMA

Bon stażowy to nie tylko okazja do zdobycia doświadczenia zawodowego ale także zwiększona szansa na znalezienie pracy, co wpływa na poziom atrakcyjności zawodowej na rynku pracy. Do bardziej ,,wymiernych’’ korzyści możemy zaliczyć stypendium stażowe, które przysługuje w okresie odbywania stażu, a także wcześniej wskazane środki przeznaczane na finansowanie dojazdów i badań. Stypendium stażowe w 2018 r. wynosi 997,40 zł brutto.

Warto zaznaczyć, że również pracodawca, który zgodzi się wziąć na staż i później zatrudnić wskazanego bezrobotnego również odnosi konkretną finansową korzyść z takiego zobowiązania. Otóż pracodawcy przysługuje premia w wysokości 1513,50 zł przyznawana od starosty.

Prawa i obowiązki stażysty

Stażysta w okresie stażu zachowuje status bezrobotnego. Do jego obowiązków należy realizacja programu stażu i prowadzenie karty stażu. Czas pracy stażysty nie może przekraczać 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo (dla osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym lub umiarkowanym jest to maksymalnie 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo).

Ponadto stażysta nie pracuje w godzinach nadliczbowych, nocnych, na zmiany czy w niedziele i święta.

Stażyście przysługuje 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. Dz.U. z 2017 r. poz. 1065 z późn. zm.)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rząd naprawia emerytury czerwcowe! Koniec z niesprawiedliwością z lat 2009–2019 – znamy szczegóły projektu ustawy

Rząd szykuje rewolucję dla tysięcy emerytów i rencistów! Nowy projekt ustawy ma zlikwidować wieloletnią niesprawiedliwość wobec osób, którym przyznano emeryturę lub rentę rodzinną w czerwcu w latach 2009–2019. Zmiany mają wyrównać ich sytuację ze świadczeniobiorcami z późniejszych lat i położyć kres tzw. „sezonowości emerytalnej”. Decyzja już we wtorek.

To może być pierwsza taka sytuacja w historii Polski: Prezes NBP Adam Glapiński już ostrzega!

Historyczny moment dla polskiej gospodarki? Prezes NBP Adam Glapiński ostrzega, że już w 2026 roku dług publiczny może po raz pierwszy przekroczyć unijny próg 60 proc. PKB. Choć inflacja zbliża się do celu NBP, to fiskalna polityka rządu – najluźniejsza w całej UE poza Rumunią – może zachwiać stabilnością makroekonomiczną kraju.

Aby mieć od stycznia więcej urlopu i wyższe wypłaty, już teraz zadbaj o dokumenty. Dotyczy wszystkich pracowników

Przed nami duża zmiana dla wszystkich pracowników. Będzie dotyczyła zarówno pracowników budżetówki, jak i sektora prywatnego. Chodzi o większe pieniądze i wyższy wymiar urlopu. Żeby skorzystać, trzeba będzie mieć dowody.

Za nowy trawnik z rolki zapłaci… dostawca prądu. Przełomowy wyrok NSA, na podstawie którego tysiące właścicieli nieruchomości będzie mogło bezkosztowo odtworzyć swoje ogrody

Niejeden właściciel nieruchomości zmagał się już na pewno z usuwaniem drzew (lub krzewów) z jego nieruchomości na wniosek właściciela urządzeń przesyłowych służących do doprowadzania energii elektrycznej, z tego względu, że drzewa te (lub krzewy) – z tymi urządzeniami kolidowały (a konkretniej – zagrażały funkcjonowaniu tych urządzeń). Okazuje się, że zgodnie z najnowszym wyrokiem NSA – w takim przypadku – odszkodowanie należne od przedsiębiorstwa energetycznego, obejmuje nie tylko wartość usuniętych drzew (lub krzewów), koszty ich wycinki, ponownego zalesienia i pielęgnacji, ale również koszty odtworzenia trawnika, który – na skutek powyższych działań – uległ zniszczeniu.

REKLAMA

Kupując tę nieruchomość, wpadniesz w finansową pułapkę i poniesiesz dodatkowy koszt sięgający nawet 50 tys. zł. To skutek nowych wymogów Unii Europejskiej

Dla wielu z nas zakup nieruchomości to jedna z najważniejszych decyzji w życiu. W związku z nowymi klimatycznymi celami Unii Europejskiej, nieruchomości ogrzewane węglem lub gazem będą musiały przejść kosztowną modernizację. W przeciwnym razie ich utrzymanie stanie się bardzo drogie.

Nowe uprawnienia PIP i wyższe kary dla firm od 2026 r. Czy dojdzie do masowej zamiany śmieciówek w umowy o pracę? Szef PIP: uszczęśliwianie etatami na siłę się nie sprawdza

Nie będziemy masowo zmieniać umów cywilnoprawnych na etaty, a jedynie działać w przypadkach niebudzących wątpliwości – powiedział PAP szef Państwowej Inspekcji Pracy, główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że w planowanych zmianach nie chodzi o „uszczęśliwianie etatami na siłę”, tylko o reagowanie na skargi.

Zmiana cen gazu. Chodzi o kwoty od 1 tysiąca, nawet do kilkunastu tysięcy złotych. Kto odczuje nową taryfę?

Choć większość z nas od miesięcy żyje tematem cen energii, to dla wielu osób równie istotne są ceny gazu. A te właśnie się zmieniły. Różnica obejmie rocznie kwoty od tysiąca, nawet do kilkunastu tysięcy.

Renta wdowia 2025. ZUS wypłaca świadczenia w zbiegu [Ważne terminy]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca już wdowie renty. Jak informuje ZUS, dzięki rencie wdowiej świadczeniobiorcy zyskają średnio 359,82 zł. Dlaczego ważne jest szybkie złożenie wniosku?

REKLAMA

Milion wniosków o rentę wdowią. ZUS: tym osobom świadczenia nie przyznamy
Dodatek pielęgnacyjny przed ukończeniem 75 lat. Ważny warunek i przykład z sądu

Po ukończeniu 75 lat Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyzna emerytowi dodatek z urzędu. Inaczej jest jednak w przypadku młodszych osób, które muszą spełnić dodatkowe warunki.

REKLAMA