REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bon stażowy – 2018 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Bon stażowy – 2018 r./ fot .Shutterstock
Bon stażowy – 2018 r./ fot .Shutterstock
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Bon stażowy to jedna z dostępnych metod wsparcia osób bezrobotnych do 30 roku życia. W 2018 r. nie zmienią się zasady przyznania bonu stażowego. Sprawdź na jakie korzyści mogą liczyć beneficjenci bonu stażowego w 2018 r.

Bon stażowy stanowi gwarancję skierowania osoby, której ten bon przyznano do odbycia 6-miesięcznego stażu u wskazanego pracodawcy. Warunkiem przyznania jest jednak to by pracodawca zobowiązał się do zatrudnienia tej osoby po zakończeniu stażu, na okres kolejnych 6 miesięcy.

REKLAMA

Kwestie związane z instytucją bonu stażowego zostały uregulowane w art. 66l ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Kto może uzyskać bon stażowy?

REKLAMA

Prawo do ubiegania się o uzyskanie bonu stażowego mają bezrobotni do 30 roku życia posiadający I lub II profil pomocy. Bon stażowy jest przyznawany na wniosek bezrobotnego, na podstawie indywidualnego planu działania dla tego bezrobotnego. Rozpatrzeniem wniosku o przyznanie bonu i przyznaniem wsparcia zajmuje się starosta.

Trzeba także pamiętać o wspomnianym już wymogu czyli o znalezieniu pracodawcy, który zobowiąże się do zatrudnienia po zakończeniu stażu na kolejne 6 miesięcy. Młody bezrobotny otrzymuje skierowanie do odbycia stażu u wybranego pracodawcy. Ponieważ staż jest realizowany na podstawie umowy uprawnionego podmiotu ze starostą to wybrany przez bezrobotnego pracodawca musi złożyć do starosty wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu.

Staż można odbyć nie tylko u pracodawcy ale także m.in. w rolniczej spółdzielni produkcyjnej czy też w organizacji pozarządowej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Starosta przyznaje bon stażowy na określony czas, tj. określa ważność bonu. Wspomniana ustawa nie narzuca jednak konkretnych terminów co oznacza, że ostateczna decyzja należy do starosty. W niektórych urzędach może to być 14 dni od dnia wydania bonu, a w innych nawet 30 dni.

Podsumowując:

  1. Bezrobotny składa wniosek o przyznanie bonu;
  2. Bezrobotny poszukuje organizatora stażu, który wypełnia bon w odpowiednim terminie;
  3. Bezrobotny zwraca bon do urzędu;
  4. Organizator składa wniosek o zorganizowanie stażu;
  5. Starosta podejmuje ostateczną decyzję.

Na co można wykorzystać bon?

W ramach bonu stażowego finansowane są:

  • koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu, jeżeli staż odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania - w formie ryczałtu do wysokości 605,40 zł. Kwota ta jest wypłaca bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100,90 zł, łącznie ze stypendium;
  • koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych - w formie wpłaty na konto wykonawcy badania.

Korzyści płynące z korzystania z bonu stażowego

REKLAMA

Bon stażowy to nie tylko okazja do zdobycia doświadczenia zawodowego ale także zwiększona szansa na znalezienie pracy, co wpływa na poziom atrakcyjności zawodowej na rynku pracy. Do bardziej ,,wymiernych’’ korzyści możemy zaliczyć stypendium stażowe, które przysługuje w okresie odbywania stażu, a także wcześniej wskazane środki przeznaczane na finansowanie dojazdów i badań. Stypendium stażowe w 2018 r. wynosi 997,40 zł brutto.

Warto zaznaczyć, że również pracodawca, który zgodzi się wziąć na staż i później zatrudnić wskazanego bezrobotnego również odnosi konkretną finansową korzyść z takiego zobowiązania. Otóż pracodawcy przysługuje premia w wysokości 1513,50 zł przyznawana od starosty.

Prawa i obowiązki stażysty

Stażysta w okresie stażu zachowuje status bezrobotnego. Do jego obowiązków należy realizacja programu stażu i prowadzenie karty stażu. Czas pracy stażysty nie może przekraczać 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo (dla osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym lub umiarkowanym jest to maksymalnie 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo).

Ponadto stażysta nie pracuje w godzinach nadliczbowych, nocnych, na zmiany czy w niedziele i święta.

Stażyście przysługuje 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. Dz.U. z 2017 r. poz. 1065 z późn. zm.)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wybory prezydenckie 2025 coraz bliżej. Sprawdź, jak głosować poza miejscem zamieszkania. Nie przegap terminów!

Już 18 maja odbędzie się pierwsza tura wyborów prezydenckich. Jeśli w dniu głosowania nie będziesz w swoim miejscu zameldowania, masz jeszcze kilka dni, by złożyć odpowiednie wnioski. Wyjaśniamy, jak zagłosować korespondencyjnie, przez pełnomocnika lub w innym lokalu – i do kiedy trzeba to załatwić.

Koniec z absurdem tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców – od teraz dodatkowy dzień wolny na każde kolejne dziecko?

Na 1 dziecko – 2 dni wolne, na 2 dzieci – 3 dni wolne, na 3 dzieci – 4 dni wolne, a na 4 i więcej – 5 dni wolne, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

REKLAMA

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

7 lat ważności części orzeczeń o niepełnosprawności i inne zmiany. Nowelizacja rozporządzenia dot. orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

REKLAMA

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

REKLAMA