REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
nowonarodzone niemowlę
nowonarodzone niemowlę

REKLAMA

REKLAMA

W kwietniu 2011r. wejdzie w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie świadczeń zdrowotnych z zakresu opieki okołoporodowej. O możliwości wyboru miejsca porodu w ministerstwie mówiono już ponad rok temu. Rozporządzenie przyznaje kobiecie prawo rodzenia w domu, wciąż jednak nie wiadomo czy znajdzie się ono w koszyku świadczeń gwarantowanych w 2011r.

W Polsce, w porównaniu do innych krajów europejskich, poród w domu wciąż jest rzadkością. Istnieje przekonanie, że nie gwarantuje on odpowiedniej opieki nad dzieckiem i rodzącą, jest traktowany raczej jako wyjątek a nie rodzaj standardu.

REKLAMA

REKLAMA

Poród-w domu czy w szpitalu?

Porodów domowych w Polsce jest kilka rocznie. Mimo istnienia takiej możliwości od dawna, większość kobiet rezygnuje z powodu kosztów, które wynoszą nawet kilka tysięcy. Aby zmienić sytuację muszą być one finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia. O pracach nad refundacją tego typu porodów mówi się od kilku lat, jednak prawnych regulacji nadal nie ma.
Wspomniane wyżej rozporządzenie stanowi: „ciężarnej należy umożliwić wybór miejsca porodu -warunki szpitalne albo pozaszpitalnej”.

Na razie należy się spodziewać, że przepis pozostanie martwym, do czasu aż Ministerstwo określi standardy i szczegóły porodu w domu, na podstawie których Narodowy Fundusz Zdrowia będzie mógł zrefundować świadczenie. 

REKLAMA

Dlaczego umożliwienie porodu w domu jest takie ważne?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Obok zapewnienie komfortu, poczucia bezpieczeństwa i stałej obecności bliskich osób w domu, ginekolodzy zwracają uwagę na odblokowanie miejsc w placówkach bardziej wyspecjalizowanych. Ma to poprawić złe wskaźniki umieralności noworodków, która w Polsce waha się w granicach 6 zgonów na tysiąc żywych urodzeń. Obok niekonkretnych ustaleń na temat miejsca porodu, rozporządzenie wprowadza i systematyzuje inne prawa przysługujące rodzącej. Warto się z nimi zapoznać, gdyż od kwietnia kobietom, wobec których złamano postanowienia rozporządzenia będą miały ułatwioną drogę dochodzenia swoich praw przed sądem.

Zobacz: Poradnik Praw Pacjenta

Na przykład szczegółowo określa zasady nawiązania dobrego kontaktu personelu medycznego z rodzącą. Zadaniem personelu jest wzbudzenie zaufania, poszanowanie prywatności i poczucia intymności, wspólne omówienie planu porodu. To kobieta bierze udział w podejmowaniu świadomych decyzji związanych z porodem, poprzez każdorazowe wydanie zgody na wykonanie wszelkich zabiegów i badań.

Zobacz: Łatwiejszy dostęp do świadczeń zdrowotnych

„Osoby z personelu medycznego powinny umieć nawiązać dobry kontakt z rodzącą i mieć świadomość, jak ważny jest ton rozmowy, ich postawa oraz słowa kierowane do rodzącej. Należy zapytać rodzącą o jej potrzeby i oczekiwania, a informacja w tym zakresie powinna zostać wykorzystana do wspierania i kierowania rodzącą podczas porodu.” Regulacja wydawałoby się oczywista, nie jest normą w polskich szpitalach.

Co ważne, w trakcie porodu będzie mogła bez dodatkowej opłaty towarzyszyć kobiecie osoba bliska, wskazana przez nią. Przepis nie uwzględnia natomiast darmowego znieczulenia. Wciąż będzie ono udzielane tylko wtedy, gdy lekarz uzna, że jest wskazane. Sam ból poporodowy nie jest dostatecznym uzasadnieniem.

Jak wskazują specjaliści obok prawa potrzebna jest jeszcze zmiana utartych przekonań i cały system szkoleń. Kobiety muszą „dojrzeć” do rodzenia w domu, rodzenia w innej pozycji niż leżąca, nauczyć się korzystać ze sprzętu pomocniczego czy żądać realizacji swoich praw chociażby w postaci kojącej kąpieli w wannie czy relaksacyjnej muzyki. Lekarze i położne również muszą się nauczyć bez uprzedzeń takie porody odbierać.

Koszty z tytułu porodu w domu, które obecnie wynoszą od, 2 do 3 tys. złotych miałby ponosić NFZ, a nie jak obecnie - ubezpieczona.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Brakuje urlopu? Nie bierz fikcyjnego zwolnienia lekarskiego, bo kontrole ZUS są coraz skuteczniejsze. Grozi zabranie zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego

Ponad 162,2 mln zł w całym kraju. Takie są wyniki działań ZUS w pierwszym półroczu 2026 r. związanych z kontrolą zwolnień lekarskich oraz obniżeniem świadczeń po ustaniu zatrudnienia. Wciąż zdarza się, że ubezpieczeni podczas zwolnienia lekarskiego pracują, wyjeżdżają na wakacje lub podejmują aktywności, które mogą utrudniać powrót do zdrowia.

Zniżki dla seniorów w całej Polsce. Sprawdź, kto może wyrobić kartę

Ogólnopolska Karta Seniora daje osobom po 60. roku życia dostęp do tysięcy rabatów w całej Polsce. W części samorządów dokument można otrzymać bezpłatnie, w pozostałych przypadkach konieczne jest opłacenie składki. Karta nie jest jednak tym samym dokumentem co legitymacja emeryta-rencisty wydawana przez ZUS.

Rozstanie po zaręczynach. Kto zatrzymuje pierścionek?

Samo zerwanie zaręczyn nie oznacza automatycznie, że pierścionek trzeba oddać byłemu partnerowi. Polskie przepisy nie regulują wprost losu pierścionka zaręczynowego po rozstaniu, dlatego znaczenie ma podstawa prawna jego przekazania, okoliczności wręczenia biżuterii oraz powód, dla którego niedoszli małżonkowie zakończyli związek.

Zmiany w szkołach w roku szkolnym 2026/2027. Rozporządzenie wchodzi w życie 1 września

Dyskusja była burzliwa, jednak od lutego wiele osób mogło już o niej zapomnieć. Tymczasem rok szkolny 2026/2027 przywita uczniów istotnymi zmianami. Są ważne, bo dotyczą spraw żywienia i będą miały konsekwencje dla zdrowia dzieci i młodzieży.

REKLAMA

Zatrudnianie pracowników młodocianych. Od września zmieni się wysokość wynagrodzenia

Młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie. Od września zmieni się jego wysokość. Jakie warunki muszą być spełnione, żeby zatrudnić pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego?

Odeszli ze służby tuż przed podwyżką. Byli funkcjonariusze nie dostaną wyrównania uposażenia

Odszedłeś ze służby w styczniu albo lutym 2023 roku i przez ostatnie trzy lata liczyłeś, że w końcu ktoś przeliczy Ci emeryturę, odprawę i ekwiwalent za urlop według podwyższonych stawek, które weszły w życie już 1 marca? NSA właśnie zamknął tę furtkę i to od razu w ośmiu sprawach naraz. Wyroki z 15 lipca 2026 r. dotyczą tysięcy byłych funkcjonariuszy Policji, którzy odeszli ze służby za wcześnie.

Rodzice publikują, prawo reaguje. Koniec z beztroskim udostępnianiem zdjęć dzieci?

Ministerstwo Sprawiedliwości planuje wprowadzenie przepisów odnoszących się do ochrony wizerunku małoletniego – przekazał resort w odpowiedzi na pytanie RPO. Przetwarzanie tego wizerunku będzie możliwe po uzyskaniu zgody jego przedstawiciela ustawowego lub małoletniego powyżej 16 lat.

ZUS finansuje 24 dni rehabilitacji. Sprawdź, komu przysługuje turnus

ZUS finansuje 24-dniową rehabilitację leczniczą dla osób, którym z powodu choroby lub urazu grozi długotrwała utrata zdolności do pracy, a które po rehabilitacji mogą tę zdolność utrzymać albo odzyskać. Program może odbywać się w systemie stacjonarnym albo ambulatoryjnym. O potrzebie rehabilitacji orzeka lekarz orzecznik ZUS.

REKLAMA

Pracoholizm pod lupą ekspertki. Dlaczego nie umiemy odłączyć się od pracy?

Dotychczas badacze uważali, że na rozwój pracoholizmu bardziej podatne mogą być osoby o wysokim poziomie neurotyzmu lub perfekcjonizmu. Najnowsze badania wskazują, że większy wpływ ma kultura organizacyjna czy zachowanie przełożonych - powiedziała PAP psycholożka, ekspertka SWPS Żaneta Rachwaniec.

Nie tylko 14 sierpnia, ale również 17 sierpnia 2026 r. wolny od pracy – aż 4 dni wolnego w sierpniu br., długi weekend bez wykorzystywania urlopu wypoczynkowego

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (święto Wojska Polskiego), które obchodzone jest 15 sierpnia każdego roku, w 2026 roku przypada w sobotę. Dzięki temu – z uwagi na przysługiwanie, na podstawie art. 130 par. 2 kodeku pracy, dnia wolnego od pracy, w zamian za święto przypadające w sobotę – wielu pracowników, czeka długi weekend sierpniowy. Okazuje się jednak, że istnieje sposób, aby ten długi weekend sierpniowy trwał nie 3, a aż 4 dni i nie trzeba wykorzystywać w tym celu ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego. Kto i na jakich zasadach, może z niego skorzystać?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA