REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

1500 lub 1900 zł dla każdego, dochód bez znaczenia. Najbliższa wypłata już 19 grudnia. Dla kogo?

1500 lub 1900 zł dla każdego, dochód bez znaczenia. Najbliższa wypłata już 19 grudnia. Dla kogo?
1500 lub 1900 zł dla każdego, dochód bez znaczenia. Najbliższa wypłata już 19 grudnia. Dla kogo?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Już 20 grudnia będzie najbliższy transfer pieniędzy, które mają wspierać dzietność Polaków. Do kogo trafią pieniądze? Może to być 1500 albo 1900 złotych. Od czego jest uzależniona wysokość przelewanego świadczenia?

Jak wynika z doniesień GUS, wskaźniki demograficzne w Polsce są na coraz gorszym poziomie. A co dalej z pomocą państwa w wychowaniu dzieci? Przypomnijmy, że jednym z jej elementów jest trwający od października 2024 r. program Aktywny Rodzic, na który rok temu niecierpliwie czekali nie tylko rodzice, ale i osoby prowadzące żłobki i kluby dziecięce. Obejmuje on trzy świadczenia: Aktywni rodzice w pracy, Aktywnie w żłobku, Aktywnie w domu.

REKLAMA

REKLAMA

Najbliższa wypłata świadczenia już 19 grudnia

W zależności od tego, w jakiej sytuacji życiowej jest rodzina, która chciałaby skorzystać z możliwości stwarzanych przez program, można liczyć miesięcznie nawet na dodatkowe 1900 złotych w domowym budżecie.

Świadczenie Aktywni rodzice w pracy jest skierowane do rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy życia, którzy są aktywni zawodowo. Można ubiegać się o nie od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko skończyło 12 miesiąc, do ostatniego dnia miesiąca przed tym, w którym dziecko skończy 36 miesiąc. Aby je otrzymać, trzeba wykazać minimalny poziom przychodów, od których opłacane są składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, przy czym wymaganie to dotyczy obojga rodziców (osób wspólnie wychowujących dziecko).

Kolejnym elementem programu jest świadczenie Aktywnie w żłobku, które zastąpiło wypłacane wcześniej żłobkowe. Przysługuje rodzicom tych dzieci, które uczęszczają do żłobka, klubu dziecięcego (znajdującego się w rejestrze żłobków i klubów dziecięcych) lub są objęte opieką opiekuna dziennego (znajdującego się w wykazie opiekunów dziennych). Ta grupa rodziców zdecydowanie zyskała, bo zamiast wcześniejszych 400 zł mogą obecnie liczyć nawet na 1900 zł. Warto jednak pamiętać, że granicą dla wysokości wypłacanego świadczenia jest w tym wypadku wysokość opłaty, jaką ponoszą za pobyt dziecka w instytucji opieki. Dodatkowo wprowadzono maksymalną wysokość opłat żłobkowych, powyżej której instytucja nie może ubiegać się o świadczenie – ten limit to 2200 zł miesięcznie.

Trzeci element programu – świadczenie Aktywnie w domu – to świadczenie skierowane do rodziców, którzy nie są aktywni zawodowo, a ich dziecko nie uczęszcza do żłobka. Mogą oni liczyć na dodatkowe 500 zł w domowym budżecie w okresie od 12 do 35 miesiąca życia dziecka. Co istotne, wsparcie mogą uzyskać na każde dziecko, a więc również na pierwsze. W przypadku zmiany sytuacji związanej z pójściem dziecka do żłobka, czy też podjęciem aktywności zawodowej przez rodziców, świadczenie to może zostać zmienione zarówno na Aktywni rodzice w pracy, jak i Aktywnie w żłobku.

Ważne
  • Aktywni rodzice w pracy – 1500 zł co miesiąc przez 24 miesiące
  • Aktywnie w żłobku – 1500 zł co miesiąc przez 24 miesiące
  • Aktywnie w domu – 500 zł co miesiąc przez 24 miesiące

Polecamy: Kalendarz 2026

Nawet 1900 złotych co miesiąc dla rodziców

Zarówno świadczenie Aktywni rodzice w pracy, jak i Aktywnie w żłobku mogą wzrosnąć do 1900 złotych miesięcznie, jeżeli dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami:
- konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz
- konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.

Jednak w przypadku świadczenia żłobkowego również ono podlega ograniczeniu do kwoty nie wyższej niż wysokość opłaty rodzica za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna.

Co jeszcze istotnie różni omawiane świadczenia od siebie? Pracujący rodzice, których dziecko nie uczęszcza do żłobka otrzymują pieniądze „do ręki” i mogą sami decydować o tym, na co je przeznaczą. W takiej samej sytuacji są rodzice, którzy nie pracują i otrzymują świadczenie w najniższej wysokości. Natomiast rodzice, których dziecko korzysta z instytucji opieki nie otrzymują przelewu na swoje konto. Pieniądze trafiają bezpośrednio do instytucji, do której uczęszcza dziecko. Różne są również terminy wypłaty. W pierwszej kolejności odbywają się przelewy z tytułu świadczenia Aktywnie w żłobku – ma to miejsce 20 dnia miesiąca. W grudniu 2025 r. ten dzień wypada w sobotę, a więc należy się spodziewać przelewów już 19 grudnia. Dopiero w dalszej kolejności, ostatniego dnia roboczego miesiąca na konta uprawnionych trafiają pozostałe wypłaty.

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Pracodawcy niesłusznie pozbawiają pracowników prawa do tego wolnego. Warto znać przepisy i bronić swoich praw

Pewne zasady postępowania, nie tylko w życiu prywatnym, ale i w pracy, są oparte jedynie na zwyczaju. Warto od czasu do czasu pochylić się nad nimi i skonfrontować je z tym, co wynika z obowiązujących przepisów, by mieć pewność, że swoim działaniem nie łamiemy prawa.

Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnego

Jak prawidłowo korzystać z uprawnień pracowniczych? Odpowiedź na to pytanie nie zawsze jest łatwa. Jak więc pozostać w zgodzie z przepisami, gdy pracodawcy mają tendencję do zaostrzania obowiązujących zasad, a pracownicy do ich interpretowania na swoją korzyść?

Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę

W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.

Ci, którzy mają mieszkania z balkonem będą za to słono płacić. I nie ma żadnej litości

Jedni powiększają sobie w ten sposób powierzchnię użytkową, dla innych to tarcza przed zimnem i hałasem. Mieszkańcy bloków coraz częściej decydują się na zabudowę balkonu. Montują okna albo szklane przegrody. I tu zaczyna się problem, bo prywatna decyzja zderza się z prawem, które elewację traktuje jak dobro wspólne. Ingerowanie w jej wygląd bez uzyskania zgody, z formalnego punktu widzenia oznacza samowolę budowlaną. A to może słono kosztować.

REKLAMA

Będą zmiany w 800 plus. Koniec z corocznymi wnioskami i nowe osoby zyskają prawo do świadczenia wychowawczego

Rodzice w Polsce będą mogli zapomnieć o corocznym składaniu wniosków o popularne świadczenie wychowawcze w wysokości 800 zł na dziecko. Nowelizacja ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci proponowana przez rząd wprowadzi automatyczne, coroczne przedłużanie prawa do świadczenia wychowawczego na kolejny roczny okres świadczeniowy bez konieczności osobistego składania przez rodzica wniosku. To jedna formalność mniej dla milionów rodziców. Ponadto nowa kategoria osób zyska prawo do świadczenia wychowawczego.

Roman Giertych: Będzie ograniczony dostęp do mediów społecznościowych. Wywołują poważne problemy natury psychicznej

Posłowie KO przygotują projekt ustawy ograniczającej możliwość korzystania z mediów społecznościowych. Zdaniem Romana Giertycha mają one negatywny wpływ na naukę i życie społeczne. Zakaz ma dotyczyć osób do ukończenia 15. roku życia.

Szokujące kary obowiązują od 2026 roku: nawet 30 000 zł grzywny za palenie tytoniu w niewłaściwych miejscach, czy wypalanie traw

2 stycznia 2026 r. weszły w życie znaczące zmiany w Kodeksie wykroczeń i Kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia, które radykalnie zaostrzają odpowiedzialność za zachowania mogące powodować pożary lub zagrażać bezpieczeństwu — w tym za palenie tytoniu w niedozwolonych miejscach czy wypalanie traw. To największa zmiana w prawie wykroczeń w tym obszarze od lat, która może dotknąć każdego z nas.

Wyrok jest niejasny, niejednoznaczny, nieprecyzyjny? Możesz wystąpić do sądu o wyjaśnienie!

Zgodnie z art. 352 Kodeksu postępowania cywilnego sąd, który wydał wyrok, rozstrzyga postanowieniem wątpliwości co do jego treści. Wykładnia wyroku dokonywana przez sąd zwana jest wykładnią autentyczną. Jest jedną z postaci tzw. rektyfikacji wyroku (pozostałe to: sprostowanie i uzupełnienie wyroku).

REKLAMA

Port Haller w pobliżu elektrowni atomowej. Nowa inicjatywa PiS

Prawo i Sprawiedliwość zaprezentowało propozycję budowy nowego portu morskiego nad Bałtykiem. Projekt został przedstawiony podczas konferencji prasowej przez prezesa PiS Jarosława Kaczyńskiego i ma stać się jednym z elementów programu wyborczego partii przed wyborami parlamentarnymi.

Spóźnienie do pracy z powodu śniegu i mrozu. Zasady postępowania są proste i intuicyjne

Zimą pytania o możliwe konsekwencje spóźnienia do pracy pojawiają się częściej niż w pozostałych momentach roku. Jednak przepisy w ogóle nie odnoszą się do tego zagadnienia. Jak więc postępować, gdy śnieg i mróz utrudniają dotarcie do pracy? Tak naprawdę przepisy nie są w tym wypadku odkrywcze, a zasady postępowania są intuicyjne.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA