REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konferencja Praca 4.0 „Człowiek – Technologia – Prawo” 19-20 listopada 2018 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Konferencja Praca 4.0 „Człowiek – Technologia – Prawo. Idee i rozwiązania” 19-20 listopada 2018 r.
Konferencja Praca 4.0 „Człowiek – Technologia – Prawo. Idee i rozwiązania” 19-20 listopada 2018 r.

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy do wzięcia udziału w wydarzeniu Praca 4.0 „Człowiek – Technologia – Prawo. Idee i rozwiązania”. To już trzecia edycja konferencji o trendach i przyszłości pracy organizowanej przez Konfederację Lewiatan. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Praca 4.0

Człowiek – Technologia – Prawo

Idee i rozwiązania

REKLAMA

REKLAMA

Opis wydarzenia:

Praca 4.0 „Człowiek – Technologia – Prawo. Idee i rozwiązania” to już trzecia edycja konferencji o trendach i przyszłości pracy, organizowanej przez Konfederację Lewiatan. W dniach 19-20 listopada 2018 roku w warszawskim hotelu Sound Garden, uczestnicy będą mogli porozmawiać w gronie decydentów i przedstawicieli administracji i świata nauki oraz praktyków i ekspertów na najbardziej aktualne tematy związane z rynkiem pracy. Konferencja ma nie tylko ułatwić uzyskanie odpowiedzi dotyczących wyzwań dynamicznego rynku pracy, ale być także inspiracją dla nowych, efektywnych działań firm w zakresie HR.

Prelegenci i uczestnicy będą rozmawiać między innymi:

  • o rozwiązaniach wspomagających pozyskiwanie pracowników na coraz bardziej wymagającym rynku pracy oraz nowych instrumentach pozwalających na przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych pracowników;
  • o zmianach w prawie pracy w takich obszarach jak RODO, zatrudnianie cudzoziemców, prowadzenie i przechowywanie dokumentacji czy pracownicze plany kapitałowe;
  • o zwiększaniu atrakcyjności miejsca pracy, podnoszeniu kwalifikacji zgodnie z oczekiwaniami samych kandydatów i potrzebami organizacji, kulturze organizacyjnej oraz nowych technologiach wspomagających niemal każdy obszar związany z zasobami ludzkimi.

Konferencja obejmuje dwa dni spotkań. Pierwszego dnia odbędą się dyskusje panelowe, prelekcje oraz wystąpienia przedstawicieli administracji publicznej. Drugiego dnia odbędą się praktyczne warsztaty z ekspertami, podczas których każdy uczestnik będzie mógł skupić się na najbardziej interesujących go obszarach i tematyce.

REKLAMA

Trzecia edycja konferencji Praca 4.0 „Człowiek – Technologia – Prawo. Idee i rozwiązania” to wiedza o nadchodzących zmianach legislacyjnych, praktycznych rozwiązaniach dla działów HR oraz doświadczeniach przedstawicieli środowiska i źródło inspiracji do podejmowania nowych i efektywnych działań.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Program konferencji:

https://www.praca4zero.pl/program

Szczegóły dotyczące wydarzenia:

Termin: 19.11.2018 - 20.11.2018

Dz. tyg.: pon. - wt.

Czas trwania: 2 dni

Miejsce: Hotel Sound Garden Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 18

1 dzień udział bezpłatny

2 dzień (warsztaty) udział płatny

Rejestracja:

Rejestracja dostępna jest na stronie www.praca4zero.pl

Kontakt:

Jakub Gontarek

email: jgontarek@konfederacjalewiatan.pl

tel: (+48 22) 55 99 927   

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dni wolne na opiekę – który wariant wybrać? PIP tłumaczy zasady

Zgodnie z najnowszymi wyjaśnieniami Państwowej Inspekcji Pracy, pracownicy mają możliwość skorzystania z różnych form usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jeśli pojawi się potrzeba nagłego wyjścia. Takie prawo przysługuje w trzech przypadkach: zwolnienia z powodu siły wyższej, urlopu opiekuńczego oraz opieki nad dzieckiem.

Zapłakany kurier i złamane prawo: wielka cisza państwa wobec współczesnego niewolnictwa. Anatomia wyzysku i czarna lista zaniechań

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej milczy, gdy tu i teraz, na naszych ulicach, uprawiane jest współczesne niewolnictwo. Nie gdzieś daleko, nie w obozach pracy czy na plantacjach, ale w centrum Wrocławia, Warszawy i Krakowa. Tysiące młodych ludzi – imigrantów, studentów, desperatów – jeździ na „rowerach”, które rowerami już dawno nie są, wozi jedzenie bez badań sanitarnych, pracuje bez umów i bez ubezpieczenia. Algorytm przydziela im zlecenia, flotowiec odbiera połowę zarobku, a państwo odwraca wzrok.To nie jest „innowacja”. To nie jest „elastyczny rynek pracy”. To jest systemowy wyzysk, ubrany w kolorowe aplikacje i slogany o nowoczesności. Współczesne niewolnictwo – tyle że w białych rękawiczkach – pisze adwokat Grzegorz Prigan.

Komornik zajmie nawet minimalne wynagrodzenie – dłużnicy mają się czego obawiać. Koniec z „patologią egzekucyjną”, „pro dłużniczymi” przepisami i nierównym traktowaniem wierzycieli

Zmniejszenie kwoty wolnej od potrąceń sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne do kwoty stanowiącej równowartość 80% (a nie jak obecnie – 100%) minimalnego wynagrodzenia za pracę – to postulat petycji obywatelskiej, nad którą już niebawem „pochyli” się Sejm. Żądana zmiana przepisów miałaby położyć kres „dramatycznemu stanowi egzekucji w naszym kraju”, który w ocenie petytorki – spowodowany jest „deprecjonowaniem od wielu lat postępowania egzekucyjnego w Polsce poprzez coraz większe ograniczenia w samej egzekucji, stanowiące pro dłużnicze, a jednocześnie przeciwne interesom Wierzyciela przepisy.”

Zaostrzą kary, a nawet zrobią z tego przestępstwo - teraz to tylko wykroczenie zagrożone mandatem 500 zł

Co do zasady dozwolone jest swobodne poruszanie się pojazdami jedynie po drogach publicznych. Drogi leśne natomiast są z takiej swobody na ogół wyłączone, chyba że wyraźnie zdecydowano inaczej – np. ustawiony przy drodze leśnej znak dopuszcza wjazd lub jej wykorzystanie, albo znajduje się oznaczenie parkingu. Obecnie za naruszenie zakazu poruszania się pojazdami po drogach leśnych grozi mandat w wysokości 500 zł. Ale już trwają prace legislacyjny nad zaostrzeniem przepisów i w niektórych przypadkach to może stać się przestępstwem.

REKLAMA

Ulga rehabilitacyjna na remont: duże korzyści, jeszcze większe pułapki

Czy osoba z niepełnosprawnością może odliczyć wydatki na remont łazienki, kuchni czy montaż klimatyzacji? Teoretycznie tak, ale w praktyce obowiązuje szara strefa interpretacji dotycząca ulg remontowych . Urzędy skarbowe często różnie oceniają te same sytuacje, a brak jednoznacznych przepisów zmusza podatników do walki o każdą złotówkę odliczenia.

Kończy się czas na złożenie tego zaświadczenia. Stawką może być nawet 1800 złotych. Sprawdź, co zrobić, by nie stracić pieniędzy

Wrzesień i październik to miesiące, w których rozpoczynają się nowy rok szkolny i nowy rok akademicki. Dla wielu uczniów i studentów oznacza to konieczność dopełnienia formalności związanych z potwierdzeniem w odpowiednich organach, że kontynuują naukę. Stawką może być nawet 1800 złotych.

Wyrzucasz zużyte baterie lub żarówki do zwykłych odpadów? Może Cię to kosztować nawet 5000 zł

Czy czasami przez roztargnienie albo z wygody wyrzuciłeś zużyte baterie, lub przepalone żarówki, w tym LED, do zwykłych pojemników na odpady segregowane, albo do odpadów zmieszanych? Okazuje się, że taka z pozoru niewinna czynność może Cię kosztować nawet 5000 zł!

Nie popełnij tego błędu w 2026 r.: Te 3 miesiące to pułapka! ZUS obniży Twoją emeryturę, jeśli złożysz wniosek w złym terminie

Przejście na emeryturę to jedna z najważniejszych decyzji finansowych, a wybór miesiąca złożenia wniosku do ZUS w 2026 r. będzie miał kluczowe znaczenie. Jeśli popełnisz błąd i złożysz wniosek w marcu, kwietniu lub maju, stracisz nawet kilkaset złotych rocznie! To efekt mechanizmu waloryzacji, który co roku faworyzuje wnioski złożone w lutym i lipcu. Sprawdź, dlaczego te trzy miesiące stanowią pułapkę dla przyszłych emerytów i jak zyskać na prognozowanej waloryzacji 4,88%.

REKLAMA

4800 zł dodatku dla matek od ZUS. Kto dostanie matczyną emeryturę i jak złożyć wniosek?

Matczyna Emerytura (RŚU) gwarantuje minimalne świadczenie (ok. 1780 zł brutto) matkom, które wychowały czworo lub więcej dzieci i nie wypracowały stażu. Maksymalny dodatek roczny to 4800 zł. Świadczenie przysługuje od 60. roku życia matki i wymaga złożenia wniosku w ZUS, gdyż nie jest przyznawane automatycznie.

Luka w przepisach: Osoba niepełnosprawna w domu z opieką. Koszt 3000 zł. Nie można 3000 zł pokryć z świadczenia wspierającego

Przykład: Osoba niepełnosprawna (stopień znaczny) jest pod opieką całodobową w specjalnym ośrodku. Opłata miesięczna za dom opieki wynosi 4000 zł. Nie można pokryć kosztu 4000 zł ze świadczenia wspierającego. Ten zakaz jest bez sensu. I na tym polega luka w przepisach

REKLAMA