REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bezrobocie w lutym 2013 r.

Bezrobocie w lutym 2013 r. /Fot. Fotolia
Bezrobocie w lutym 2013 r. /Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Znów wzrosło bezrobocie. W lutym osiągnęło aż 14,4 proc. To najwyższy wskaźnik bezrobocia od 6 lat.

W lutym 2013 r. odnotowano wzrost liczby bezrobotnych i stopy bezrobocia, zarówno w stosunku do poprzedniego miesiąca, jak i do analogicznego okresu 2012 roku. Mniejsza niż przed miesiącem, ale większa niż przed rokiem była liczba bezrobotnych nowo zarejestrowanych. Więcej osób niż w styczniu br. i lutym 2012 r. wyrejestrowano z urzędów pracy. W końcu lutego 2013 r. do urzędów pracy zgłoszono więcej ofert pracy niż w styczniu 2013 r. i lutym 2012 r.

REKLAMA

REKLAMA

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu lutego 2013 r. wyniosła 2336,7 tys. osób (w tym 1161,9 tys. kobiet) i była wyższa niż przed miesiącem o 41,0 tys. osób (tj. o 1,8%). W ujęciu rocznym wzrosła o 168,5 tys. (w analogicznym okresie 2012 roku zanotowano wzrost o 46,6 tys., tj. o 2,2%).

W stosunku do stycznia 2013 r. wzrost liczby bezrobotnych odnotowano we wszystkich województwach, najbardziej znaczący: w wielkopolskim (o 2,8%), małopolskim (o 2,5%), dolnośląskim, łódzkim, mazowieckim i pomorskim (po 2,2%). Również w porównaniu z lutym 2012 r. liczba bezrobotnych zwiększyła się we wszystkich województwach, najbardziej znaczący wzrost odnotowano w województwach: małopolskim (o 11,8), mazowieckim (o 11,0%), śląskim (o 10,0%), wielkopolskim (o 9,6%) i dolnośląskim (o 9,0%).

Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu lutego 2013. stanowili 14,4% cywilnej ludności aktywnej zawodowo (w styczniu 2013 r. – 14,2%, w lutym 2012 r. – 13,4%). Najwyższa stopa bezrobocia utrzymywała się nadal w województwach: warmińsko-mazurskim (22,5%), zachodnio-pomorskim (19,3%), kujawsko-pomorskim (19,1%), podkarpackim (17,1%), lubuskim (17,0%) oraz świętokrzyskim (16,8%). Najniższą stopą bezrobocia charakteryzowały się województwa: wielkopolskie (10,9%), mazowieckie (11,6%), śląskie (12,1%) oraz małopolskie (12,6%).

REKLAMA

Zobacz serwis: Praca

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do urzędów pracy w ciągu miesiąca zgłosiło się 224,9 tys. osób poszukujących zatrudnienia (o 93,0 tys. mniej niż w styczniu 2013 r. i o 14,0 tys. więcej niż w lutym 2012 r.). Wśród bezrobotnych nowo zarejestrowanych 178,6 tys. osób, tj. 79,4% stanowiły osoby rejestrujące się po raz kolejny (przed miesiącem – 81,2%, przed rokiem – 79,5%). Spośród osób nowo zarejestrowanych 18,2% stanowiły osoby dotychczas niepracujące (przed miesiącem 15,4% i 18,2% przed rokiem). Osoby do 24-go roku życia stanowiły 28,2% ogólnej liczby nowo zarejestrowanych (przed miesiącem – 25,8%, przed rokiem – 27,8%). Odsetek nowo zarejestrowanych absolwentów (tj. osób, dla których okres od momentu zakończenia nauki do momentu rejestracji nie przekroczył 12 miesięcy) wyniósł 10,3% ogólnej liczby nowo zarejestrowanych (przed miesiącem 8,8%, w lutym 2012 r. – 9,3%), w tej grupie 34,5% stanowiły osoby, które ukończyły szkołę wyższą do 27-go roku życia (przed miesiącem 34,1%, w lutym 2012 r. – 33,9%). Udział osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w ogólnej liczbie nowych rejestracji wyniósł 6,7% (przed miesiącem 6,5%, przed rokiem 2,7%). Spośród osób nowo zarejestrowanych 40,2% mieszkało na wsi (przed miesiącem 42,1%, przed rokiem 38,7%).

Ogółem wyłączono z ewidencji 184,0 tys. osób, tj. 8,0% ogółu bezrobotnych z końca ubiegłego miesiąca (w styczniu 2013 r. – 159,0 tys., tj. 7,4%, w lutym 2012 r. – 164,3 tys. osób, tj.7,7%). Z ogólnej liczby wyrejestrowanych 80,5 tys. (43,8%) bezrobotnych podjęło pracę oferowaną przez urzędy pracy (w poprzednim miesiącu 78,3 tys. osób, tj. 49,3%, przed rokiem 71,3 tys. osób, tj. 43,4%), z tego 7,8 tys. osób podjęło prace subsydiowane (w styczniu 2013 r. – 4,1 tys., w lutym 2012 r. – 4,4 tys.), a 72,7 tys. – niesubsydiowane (przed miesiącem – 74,2 tys., przed rokiem – 66,9 tys.). W ramach prac subsydiowanych – 3,4 tys. osób podjęło prace interwencyjne (przed miesiącem 1,3 tys., przed rokiem 2,0 tys.), a przy robotach publicznych zatrudniono – 2,5 tys. osób (w poprzednim miesiącu 1,1 tys., przed rokiem 0,8 tys.). W związku z rozpoczęciem szkolenia i stażu wyłączono z rejestru bezrobotnych 25,7 tys. osób (w styczniu 2013 r. – 6,6 tys., w lutym 2012 r. – 10,9 tys.). Z pozostałych osób wykreślonych z ewidencji 45,7 tys. utraciło status bezrobotnego w wyniku niepotwierdzenia gotowości do pracy (w styczniu 2013 r. – 43,8 tys., w lutym 2012 r. – 50,9 tys.), zaś 10,2 tys. osób dobrowolnie z niego zrezygnowało. Ponadto 2,2 tys. osób nabyło prawa emerytalne lub rentowe.

Zobacz serwis: Bezrobotny

Większość bezrobotnych pozostających w ewidencji urzędów pracy to osoby, które wcześniej pracowały zawodowo. W końcu lutego 2013r. zbiorowość ta liczyła 1922,1 tys. (tj. 82,3% ogółu zarejestrowanych), wobec 1882,3 tys. (82,0%) w styczniu 2013 r. i 1756,6 tys. (81,0%) w lutym 2012 r. W tej grupie 108,4 tys. osób, tj. 5,6%, utraciło pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy (przed miesiącem 100,7 tys. osób, tj. 5,3%, przed rokiem 63,9 tys., tj. 3,6%).
Bez prawa do zasiłku pozostawało 1931,1 tys. osób (tj. 82,6% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych), wobec 1896,5 tys. osób (82,6%) w styczniu 2013 r. i 1793,3 tys. (82,7%) w lutym 2012 roku. W tej grupie bezrobotnych 44,0% to mieszkańcy wsi.

W lutym 2013 r. pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 82,8 tys. ofert pracy (przed miesiącem 64,0 tys., przed rokiem 60,8 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 43,3 tys. osób (w tym 7,1 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż jeden miesiąc), osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 3,9 tys. wolnych miejsc pracy.

Z danych na koniec lutego 2013 r. wynika, że 442 zakłady pracy zadeklarowały zwolnienie w najbliższym czasie 34,3 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 6,5 tys. osób (przed rokiem odpowiednio: 289 zakładów, 22,0 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 6,9 tys. osób).

Źródło: GUS

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Połowa wynagrodzenia, to tylko początek, stracą więcej

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak konsekwencje korzystania z niego ponoszą również pracownicy. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym byli nieobecni w pracy. Niespodziewany skutek pojawia się również po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Nowe świadczenie 1700 zł – zasady

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak warto pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem.

REKLAMA

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

REKLAMA

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Ile trwa okres wypowiedzenia? Nie zawsze tyle, ile wydaje się pracownikowi. Na gruncie przepisów trzy miesiące to czasami nawet 120 dni

Znajomość przepisów prawa pracy ma duże praktyczne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można je interpretować potocznie, a takie działanie czasami może prowadzić do tego, że trzy miesiące będą trwały nawet 120 dni.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA