Szkolenia i staże Vademecum

Szkolenia dla bezrobotnych

Szkolenia dla bezrobotnych jedną z podstawowych usług rynku pracy świadczonych przez urzędy na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Szkolenie to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub udoskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy. O skierowanie na szkolenie bezrobotny może się ubiegać w przypadku braku kwalifikacji zawodowych, w przypadku  konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy lub w razie braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Prawo do szkolenia posiadają osoby bezrobotne oraz osoby poszukujące pracy oraz osoby niepełnosprawne. Prawo do szkolenia przysługuje również pracownikom którzy są:  w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz którzy są zatrudni w zakładzie będącym w stanie upadłości lub likwidacji

Szkolenia mają charakter indywidualnych lub grupowych kursów. Indywidualne szkolenie są organizowane i finansowane na wniosek bezrobotnego.

Grupowe szkolenia są organizowane przez Powiatowy Urząd Pracy: dla osób bezrobotnych na podstawie konstruowanego przez urząd pracy planu szkoleń, który może być modyfikowany z uwagi na potrzeby rynku pracy lub na wniosek pracodawców.

Czas trwania szkolenia to okres do 12 miesięcy ale nie dłużej niż 24 miesiące w przypadku braku kwalifikacji zawodowych, w innych przypadkach to okres do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy.

Zobacz także: Czym są szkolenia dla bezrobotnych

Zobacz także: Kiedy bezrobotny może odbywać szkolenie

W okresie odbywania szkolenia osobom bezrobotnym przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że liczba godzin szkoleniowych wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie, w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Ponadto na wniosek bezrobotnego może być udzielona pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia w wysokości 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia, pozwalająca na sfinansowanie szkolenia podejmowanego bez skierowania powiatowego urzędu pracy. Stypendium nie może być niższe niż 20 proc. zasiłku dla bezrobotnych.

Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, gdy w okresie szkolenia przysługuje mu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium.

Zobacz także: Kiedy bezrobotny ma prawo do stypendium

Staże dla bezrobotnych

Staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą. Starosta może skierować bezrobotnego w ramach stażu do pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Polski, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej.

Starostwa może skierować bezrobotnego do odbycia stażu przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy, a w przypadku bezrobotnego, który nie ukończył 25 roku życia staż może trwać nawet do 12 miesięcy.

W okresie odbywania stażu bezrobotnemu przysługuje stypendium w wysokości 120 proc. kwoty zasiłku dla bezrobotnych.

Zobacz także: Dla kogo staż z urzędu pracy

Zobacz także: Staż pracy jako forma aktywizacji zawodowej bezrobotnych

Staż jest skierowany do bezrobotnych, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, czyli do:

• bezrobotnych do 25 roku życia,
• bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
• bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
• bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
• bezrobotnych niepełnosprawnych.

Zobacz także: Czy każdy bezrobotny może liczyć na staż z urzędu pracy

Zobacz także: Kiedy bezrobotny może odbywać staż