REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

System kaucyjny w Polsce: rewolucja, która uderzy w małe sklepy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
System kaucyjny w Polsce: rewolucja, która uderzy w małe sklepy?
System kaucyjny w Polsce: rewolucja, która uderzy w małe sklepy?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

System kaucyjny w Polsce ma ruszyć już wkrótce i zmienić sposób, w jaki oddajemy butelki i puszki. Dla dużych sieci to wyzwanie organizacyjne, ale dla małych sklepów może być prawdziwą rewolucją – od braku miejsca po dodatkowe koszty i obciążenie personelu. Czy lokalne sklepy poradzą sobie z nowymi obowiązkami?

Wprowadzanie systemu kaucyjnego w Polsce to nie tylko kwestia infrastruktury, lecz wyzwanie organizacyjne, szczególnie dla placówek o ograniczonej przestrzeni i zasobach. Małe sklepy, często jako jedyne punkty lokalnego kontaktu z konsumentem, muszą być objęte elastycznym podejściem – zarówno technologicznym, jak i operacyjnym. To one powinny zapewniać łatwo dostępne zwroty, jednocześnie nie obciążając personelu ani przestrzeni użytkowej.

REKLAMA

REKLAMA

System kaucyjny w Polsce. Skala i elastyczność technologii

Jednym z kluczowych zagadnień jest skala i elastyczność zastosowanej technologii. Placówki mniejsze niż 200 m² nie mogą być zmuszane do instalowania dużych, stacjonarnych automatów o dużych wymaganiach przestrzennych. Ich potrzeby można skuteczniej zaspokoić dzięki rozwiązaniom modułowym – kompaktowym, które można skalować wraz ze wzrostem wolumenów zwrotu, a także integrować z istniejącym zapleczem sklepu. W ten sposób uniknie się zbędnego przeładowania powierzchni sprzedaży i zminimalizuje zakłócenia w organizacji codziennej pracy.

W tej perspektywie istotna jest także logistyka zwrotu opakowań. Automaty o odpowiedniej konstrukcji mogą zgniatać, sortować i pakować opakowania w sposób ułatwiający ich dalszy transport – co znacząco odciąża sklepy i usprawnia całe łańcuchy dystrybucyjne. Gdy urządzenie potrafi przygotować „uszyty pod logistykę” ładunek wyjściowy, maleje presja organizacyjna na strony zaangażowane w odbiór i recykling.

Ważna jest również dostępność i prostota obsługi dla konsumenta. Warto by zwrot opakowania w centrum miasta w małym sklepie był równie szybki i intuicyjny jak w dużych sieciach. Mniejszy punkt może więc korzystać z automatu obsługującego najpopularniejsze kody kreskowe i materiały (plastik, szkło, metal) oraz z systemów, które łączą się z centralną bazą. To istotne, by zminimalizować ryzyko odmowy przyjęcia opakowania – a jednocześnie, żeby w razie problemu można było szybko dokonać aktualizacji danych zdalnie.

REKLAMA

Małe sklepy w systemie kaucyjnym. Aspekt kosztowy i operacyjny

Nie mniej ważny jest aspekt kosztowy i operacyjny. Dla małych sklepów każda dodatkowa czynność może być odczuwalnym obciążeniem, zwłaszcza kiedy ich personel jest ograniczony. Automatyzacja rozliczeń, minimalizacja zaangażowania pracownika w proces – to czynniki, które pozwalają uzasadnić inwestycję w system kaucyjny także w kontekście niewielkich placówek.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wreszcie, trzeba zauważyć, że małe sklepy, choć działają w innej skali niż duże sieci, są często kluczowymi punktami w rejonach o ograniczonej dostępności infrastruktury – na osiedlach, w mniejszych miejscowościach, w dzielnicach peryferyjnych. Ich włączenie do systemu kaucyjnego i wyposażenie w odpowiednie, elastyczne rozwiązania może zadecydować o ogólnej skuteczności systemu i jego akceptacji społecznej.

Przygotowanie systemu kaucyjnego do realiów małych sklepów wymaga złożonego, wielowymiarowego podejścia. Kluczowe są: skalowalna, modułowa technologia; zautomatyzowana, efektywna logistyka zwrotu; intuicyjna obsługa; niski koszt operacyjny i odpowiednia dostępność urządzeń. Jeśli te warunki zostaną spełnione, małe sklepy nie tylko odnajdą się w systemie, ale mogą stać się jego lokalnymi ambasadorami – w pełni funkcjonalnymi i przyjaznymi punktami odbioru w codziennym otoczeniu konsumentów.

Paweł Wróblewski
Business Development Manager Envipco

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
To już pewne. Nowy wiek emerytalny w Polsce stał się faktem! Ta grupa pracowników będzie pracować dłużej

Nowe regulacje prawne, które obowiązują od niedawna, ustanowiły podwyższenie o 5 lat progu wiekowego uprawniającego do pracy dla przedstawicieli jednej profesji. Dotyczy to komorników sądowych, którzy uzyskali prawo do pozostania w zawodzie do 70. roku życia, podczas gdy poprzednio limit wynosił 65 lat. Oto szczegóły.

Wreszcie korzystna zmiana w podatkach - Prezydent podpisał, a zmiany właśnie wchodzą w życie od 04.11.2025

Kompetencje administracji skarbowej konsekwentnie się rozszerzają. Co chwilę pojawiają się doniesienia o zmianach prawa zwiększających możliwości fiskusa. Na tym tle tym bardziej cieszy podpisana przez Prezydenta nowelizacja Ordynacji podatkowej, korzystna dla podatników.

Osoby niepełnosprawne symulują większą niepełnosprawność (niż jest w istocie). I dotyczy to stopnia znacznego. Wszystko przez testy samodzielności

Do redakcji Infor.pl stale trafiają listy osób niepełnosprawnych podnoszących problem patologii związanych z coraz większym znaczeniem niesamodzielności w systemie pomocy osobom niepełnosprawnym. Powoduje to uznawanie za samodzielne (np. dlatego, że mają dwie sprawne ręce i mogą sobie zrobić herbatę) osób niepełnosprawnych ze stopniem znacznym. Samo orzeczenie o niepełnosprawności (w tym powołany stopień znaczny) nic nie znaczy (w praktyce) przy świadczeniu wspierającym czy dodatku dopełniającym (i przyszłym dodatku do renty z tytułu niezdolności do pracy, o ile politycy dotrzymają obietnic i go uchwalą). System wspierania niepełnosprawności przesunął się w kierunku testów samodzielności. W efekcie niewidoma, która otworzy samodzielnie drzwi w swoim mieszkaniu jest traktowana jako osoba niepełnosprawna z poważną dysfunkcją ciała (wzrok), ale całkiem samodzielnie sobie radząca w życiu. Na tyle samodzielnie, aby nie dostać 70 punktów dla świadczenia wspierającego albo dodatku dopełniającego. Osoby niepełnosprawne martwią się, że ich wsparciem będzie tylko renta, a ci bardziej pesymistyczni myślą "Jak poradzić sobie na zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł i zasiłkach z MOPS".

4 tys. zł za brak polisy OC dla drona (także używanego rekreacyjnie) od 13 listopada 2025 r. Jest limit wagi

Masz drona i używasz go do filmowania, fotografii lub po prostu latasz rekreacyjnie? Od 13 listopada 2025 roku wchodzi w życie obowiązek ubezpieczenia OC dla operatorów dronów o wadze od 250 gramów do 20 kg. Jego brak może spowodować karę w wysokości 4000 zł. Sprawdź, czy obowiązek nie dotyczy również Ciebie.

REKLAMA

Zwolnienie z pracy za wyjście do sklepu po bułkę na drugie śniadanie. Czy to jest zgodne z prawem? Sprawdź, co wynika z przepisów

Czy wyjście do pobliskiego sklepu po bułkę to powód, dla którego pracownika można zwolnić z pracy? Warto wiedzieć co wynika z przepisów, ale trzeba też pamiętać, by sprawdzić, co przewiduje regulamin pracy obowiązujący w zakładzie.

Nie chcesz biegać z awizo na pocztę? Jest na to sposób. 1 stycznia 2026 r. początek nowej pocztowej ery w Polsce

Od początku 2026 roku ruszy nowy etap wdrożenia systemu e-Doręczeń, który oznacza koniec papierowych awiz w korespondencji z wieloma urzędami administracji publicznej. Od 1 stycznia 2026 r. znaczna część administracji publicznej będzie bowiem zobowiązana do doręczania pism przede wszystkim przez system e-Doręczeń. Oczywiście tylko tym osobom, które mają założone konto w systemie i adres do doręczeń elektronicznych (ADE).

Nawet ok. 400 zł wyższa emerytura netto. Ale trzeba złożyć wniosek o wypłatę emerytury lub renty bez potrącenia podatku

W mediach pojawiają się ostatnio informacje o specjalnym wniosku, który pozwala zwiększyć wysokość emerytury. Chodzi o wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy. ZUS wysłał go w tym roku do ponad 460 tysięcy emerytów i rencistów razem z PIT za 2024 rok. Jednak nie dla każdego taki wniosek będzie korzystny.

Palenie w pracy to przysłowiowy gorący ziemniak. Próby pogodzenia pracowników prowadzą do dyskryminacji. Na co tak naprawdę pozwalają przepisy?

Czy pracodawca może zabronić palaczowi wyjścia na papierosa w czasie przerwy w pracy? Pracodawcy wprowadzają w tym zakresie różne rozwiązania i nie ukrywają, że zatrudnianie palaczy bywa dla nich kłopotliwe. A co wynika z przepisów?

REKLAMA

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku

Od września 2025 r. pracownicy znają już wysokość minimalnych wynagrodzeń. Jest jednak sposób, by w 2026 roku zarabiać więcej – nawet o kwotę przekraczającą jedno dodatkowe miesięczne wynagrodzenie (5.379,20 zł rocznie), pozostając nadal na minimalnej płacy.

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Dostają minimum 1800 złotych, ale przeciętnie to ponad 4100 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców.

REKLAMA