REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS: Zbędne drugie przeliczenie emerytury. Dlatego tylko raz stosuje się tabele średniego średniego dalszego trwania życia

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Emeryt do ZUS: Uważam, że w decyzji tej z dnia 09.01.2025 zastosowano niewłaściwy - błędny przelicznik 264,20 zamiast 247,7. I zaniżono mi emeryturę
Emeryt do ZUS: Uważam, że w decyzji tej z dnia 09.01.2025 zastosowano niewłaściwy - błędny przelicznik 264,20 zamiast 247,7. I zaniżono mi emeryturę
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emeryt otrzymał następującą decyzję ZUS.

REKLAMA

REKLAMA

decyzja ZUS

Inne

Ale emerytowi nie o to chodziło, co zrozumiał ZUS (działa na podstawie wniosku emeryta, który źle odczytał). Chodziło emerytowi o zastosowanie przez ZUS poniższego postanowienia SN z 15 stycznia 2025 r. (I USK 370/24) (plik PDF do ściągnięcia):

postanowienie SN

W postanowieniu SN odmówił ZUS-owi rozpoznania skargi kasacyjnej od przegranego przez ZUS wyroku, który znacząco podniósł wysokość emerytury. Dziś wielu emerytów z zaniżonymi przez ZUS emeryturami próbuje negocjować z ZUS zmianę decyzji albo idzie do sądu. Korzystają ze sposobu argumentowania, który zastosowały sądy w powyższej sprawie.

Polecamy VAT 2025. Podatki część 2

REKLAMA

Ponowne przeliczenie emerytury dla emerytów pracujących - trwają spory w sądach

W mojej ocenie jest wielki problem w tej chwili emerytów z interpretacją przepisów przez ZUS. Chodzi o osoby, które nabywają prawo do emerytury. ZUS wylicza im wysokość emerytury, ale jej nie wypłaca bo emeryci dalej pracują. I jak przestają pracować ZUS ponownie przelicza emeryturę. Za pierwszym i za drugim razem stosuje inne tabele średniego średniego dalszego trwania życia. W postanowieniu SN zastosowana przez ZUS różnica między 238,90 miesięcy (na dzień 1 stycznia 2023 r.) a na dzień (254,30 miesięcy z lipca 2023 r.) dała taki wynik emerytalny:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

5.617,88 zł. zamiast 6482,97 zł - emeryt wywalczył, aby jednak emerytura wyniosła 6482,97 zł.

Krok 1 w rozumowaniu sądów:

Sąd Okręgowy ustalił, że ubezpieczony nabył prawo do emerytury pomostowej od 1 stycznia 2023 r., a jej wysokość została obliczona z uwzględnieniem średniego dalszego trwania życia (238,90 miesięcy na dzień 1 stycznia 2023 r.), co dało emeryturę w kwocie 5.617,88 zł miesięcznie, a po waloryzacji od 1 marca 2023 r. w wysokości 6.449,32 zł. Organ rentowy zawiesił wypłatę świadczenia, bowiem ubezpieczony kontynuował zatrudnienie. Prawomocną decyzją z 5 maja 2023 r. organ rentowy ponownie ustalił wysokość świadczenia, z uwzględnieniem ponownie ustalonego kapitału początkowego.

Krok 2 w rozumowaniu sądów

Sąd Okręgowy ustalił dalej, że ubezpieczony wystąpił do organu rentowego o podjęcie wypłaty świadczenia emerytalnego w dniu 27 lipca 2023 r. (w związku z zakończeniem pracy) i wówczas ZUS ustalił wysokość świadczenia, przyjmując średnie dalsze trwanie życia (254,30 miesięcy z lipca 2023 r.), co dało kwotę 5.577,57 zł. Sąd Okręgowy uznał, że to błąd u uwzględnił odwołanie emeryta i ustalił mu eneryturę na poziomie 6.482,97 zł (od 1 lipca 2024 r.).

Wnioski sądów:

Po pierwsze, pozwany (decyzja z kwietnia 2023 r.) nie mógł nadać jej zaliczkowego charakteru, bo to kłóci się z art. 120 ust. 1 i 2 ustawy emerytalnej. Po wtóre, organ rentowy nie był uprawniony do ponownego ustalenia wysokości świadczenia „od początku”, a jedynie mógł zwiększyć jego wysokość w trybie art. 108 ustawy emerytalnej, to jest przez uwzględnienie wysokości składek zgromadzonych na koncie ubezpieczonego po 31 grudnia 2022 r. (skoro ubezpieczony nabył prawo do emerytury 1 stycznia 2023 r.). Fakt ewentualnego zawieszenia wypłaty emerytury (kontynuowanie pracy) nie ma znaczenia, bowiem ten wymóg nie jest przesłanką nabycia prawa do świadczenia, lecz tylko przesłanką podjęcia jego wypłaty. Zatem po uprawomocnieniu się tej decyzji organ rentowy mógł przeliczyć emeryturę ubezpieczonego tylko w trybie art. 14 ust. 4 ustawy o emeryturach pomostowych w związku z art. 108 ustawy emerytalnej.

Emeryci walczą o zastosowanie przez ZUS postanowienie SN z 15 stycznia 2025 r.

Przykładem pismo, które skierował nasz czytelnik do ZUS:

Szanowni Państwo,

W doprecyzowaniu do pisma z dnia 15/05/2025 wyjaśniam co następuję. Nie chodziło w tym piśmie o doliczenie do emerytury pomostowej składek zaewidencjonowanych na moim koncie po przyznaniu świadczenia (art 108 ustawy emerytalnej).

Sprawa dotyczy niewłaściwego zastosowania przelicznika zgodnie z Tabelami Średniego Trwania Życia, w dniu "odwieszenia" emerytury (wniosek o odwieszenie emerytury z dn. 24.12.2024 z zastosowaniem wypłaty emerytury od 01.12.2024 - decyzja z dnia 09.01.2025 ) .

Uważam, że w decyzji tej z dnia 09.01.2025 zastosowano niewłaściwy- błędny przelicznik 264,20 zamiast 247,7, jaki zastosowano przy składaniu wniosku o emeryturę pomostową z miesiąca 09/2022.

Podstawa wniosku emeryta – art. 114 ustawy emerytalnej

Art 114 Ustawy Emerytalnej stanowi ;

1. W sprawie zakończonej prawomocną decyzją organ rentowy, na wniosek osoby

zainteresowanej lub z urzędu, uchyla lub zmienia decyzję i ponownie ustala prawo do

świadczeń lub ich wysokość, jeżeli:

6) przyznanie świadczeń lub nieprawidłowe obliczenie ich wysokości nastąpiło na skutek

błędu organu rentowego.

Na tej podstawie kieruję do Państwa wniosek i wnoszę o ponowne wznowienie postępowania w sprawie o przeliczenie emerytury z zastosowaniem właściwego przelicznika według Tabel Średniego Trwania Życia z dnia złożenia wniosku o przyznanie emerytury pomostowej (z miesiąca 09/2022), a nie z dnia odwieszenia emerytury (decyzja z dnia 09.01.2025 ) .

W załączniku przesyłam postanowienie Sądu Najwyższego w takiej samej sprawie, w którym to wyraźnie wskazane jest że Organ Rentowy (ZUS) popełnił błąd, ponieważ nie był uprawniony do ponownego ustalenia wysokości świadczenia "od początku", a jedynie mógł zwiększyć jego wysokość w trybie art 108 ustawy emerytalnej.

Fakt zawieszenia emerytury ( jak w moim przypadku ) z tytułu kontynuowania pracy od momentu przyznania świadczenia (09/2022) nie ma znaczenia, bowiem ten wymóg nie jest przesłanką nabycia prawa do świadczenia, lecz tylko przesłanką podjęcia jego wypłaty.

Na tej podstawie uważam, że ZUS jako organ rentowy popełnił błąd .

Jeżeli Państwo nie zgadzacie się z tym i podważacie wyrok SN, proszę o poinformowanie mnie o możliwej drodze prawnej, jaką mogę zastosować na chwilę obecną.

Jeżeli uważacie Państwo , że popełniono błąd wnoszę j.w o wznowienie postępowania i ponowne przeliczenie mojej emerytury pomostowej z zastosowaniem właściwego wskaźnika tj 247,7.

Z Poważaniem

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zmiany w stażu pracy od 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia do „stażowego” ale trzeba złożyć wniosek USP albo US-7 (za okres ubezpieczenia sprzed 1999 r.)

Od 2026 roku do stażu pracy będzie można doliczyć także inne aktywności zawodowe niż praca na etacie, a ich potwierdzaniem zajmie się ZUS. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców (prywatnych).

Fajerwerki, petardy a prawo. W Polsce dozwolone tylko 2 dni w roku - w inne dni kara do 5 tys. zł. A jak jest innych państwach Europy? Jak bezpiecznie stosować sztuczne ognie?

W Polsce można używać fajerwerków w miejscach publicznych jedynie 31 grudnia i 1 stycznia – poinformowała 30 grudnia 2025 r. Komenda Stołeczna Policji. Dodatkowo niektóre samorządy w Polsce lokalnie zaostrzają przepisy. A jak jest innych państwach Europy? Policja radzi jak bezpiecznie stosować fajerwerki.

Ustawa o statusie osoby najbliższej: zwolnienie z podatku od spadków, wspólne rozliczenie PIT, dziedziczenie i dostęp do dokumentacji medycznej partnera. Co zrobi Prezydent Nawrocki?

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła i skierowała do Sejmu projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu, a także drugi projekt: ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu. Osoby żyjące w związkach nieformalnych (partnerzy, konkubenci) będą mogły zawrzeć umowę cywilnoprawną, dzięki której zyskają możliwość kształtowania wzajemnych praw i obowiązków w sferze majątkowej, rodzinnej i osobistej. Szef gabinetu Prezydenta RP Paweł Szefernaker powiedział tego samego dnia, że przyjęty przez rząd projekt ustawy o statusie osoby najbliższej przenosi przywileje małżeńskie na związki partnerskie - nie ma na to zgody Prezydenta Nawrockiego.

Poinformuj kandydata przed zatrudnieniem, ile zarobi. I nie chodzi wcale o widełki wynagrodzenia. Z przepisów wynikają inne zasady

W grudniu weszły w życie przepisy zmieniające nieco zasady prowadzenia rekrutacji. O czym trzeba poinformować kandydata przed zatrudnieniem? Powszechnie mówi się o widełkach proponowanego wynagrodzenia, jednak w rzeczywistości przepis brzmi inaczej.

REKLAMA

Co z tymi ogłoszeniami o pracę? Jak szukać pracownika zgodnie z przepisami i nie poddać się naciąganym doniesieniom o zmianach?

Czy proces poszukiwania pracowników uległ drastycznym zmianom? Wielu pracodawców może zadawać sobie to pytanie, bo jak wynika z informacji udostępnianych w przestrzeni publicznej, w rekrutacji wprowadzono więc rewolucyjne zmiany, a PIP tylko czeka na to, by przyłapać pracodawcę na błędzie. A jak jest naprawdę?

Skazanie zatarte, a broni i tak nie będzie. Przełomowy wyrok NSA uderza w żołnierza i kolekcjonerów

Przełomowe orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego wstrząsnęło środowiskiem strzeleckim. Żołnierz zawodowy, mimo zatarcia skazania, nie otrzymał pozwolenia na broń kolekcjonerską. Sąd uznał, że dawne przewinienia mają znaczenie dla bezpieczeństwa, nawet gdy w świetle prawa jest się "czystym". To ostrzeżenie dla wszystkich: formalna niekaralność nie gwarantuje już sukcesu.

W 2026 r. łatwiej będzie uzyskać zasiłek opiekuńczy. Rząd zaakceptował przepisy

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zakładający m.in. wprowadzenie możliwości przesyłania przez płatników składek i biura rachunkowe wniosków o zasiłek opiekuńczy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w postaci elektronicznej – poinformowała kancelaria premiera.

Projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku przyjęty przez rząd. Kiedy ustawa może wejść w życie?

Dnia 30 grudnia 2025 r. projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku został przyjęty przez rząd. Co zyskają osoby żyjące w nieformalnych związkach? Czy będzie możliwa adopcja dzieci? Kiedy ustawa może wejść w życie?

REKLAMA

Jak przedłużyć sobie staż pracy krok po kroku w 2026 roku. Kto skorzysta najbardziej na nowych przepisach?

Już 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać przepisy Kodeksu pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy m.in. okres prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Wpłynie to na wymiar urlopu, dodatki stażowe i prawo do odpraw. O czym powinny pamiętać osoby, które chcą zyskać na nowych przepisach?

Urlop i długie weekendy w 2026 roku. Jak zyskać więcej dni wolnych bez zwiększania puli urlopu?

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA