REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS: Zbędne drugie przeliczenie emerytury. Dlatego tylko raz stosuje się tabele średniego średniego dalszego trwania życia

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Emeryt do ZUS: Uważam, że w decyzji tej z dnia 09.01.2025 zastosowano niewłaściwy - błędny przelicznik 264,20 zamiast 247,7. I zaniżono mi emeryturę
Emeryt do ZUS: Uważam, że w decyzji tej z dnia 09.01.2025 zastosowano niewłaściwy - błędny przelicznik 264,20 zamiast 247,7. I zaniżono mi emeryturę
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emeryt otrzymał następującą decyzję ZUS.

REKLAMA

decyzja ZUS

Inne

Ale emerytowi nie o to chodziło, co zrozumiał ZUS (działa na podstawie wniosku emeryta, który źle odczytał). Chodziło emerytowi o zastosowanie przez ZUS poniższego postanowienia SN z 15 stycznia 2025 r. (I USK 370/24) (plik PDF do ściągnięcia):

postanowienie SN

W postanowieniu SN odmówił ZUS-owi rozpoznania skargi kasacyjnej od przegranego przez ZUS wyroku, który znacząco podniósł wysokość emerytury. Dziś wielu emerytów z zaniżonymi przez ZUS emeryturami próbuje negocjować z ZUS zmianę decyzji albo idzie do sądu. Korzystają ze sposobu argumentowania, który zastosowały sądy w powyższej sprawie.

Polecamy VAT 2025. Podatki część 2

Ponowne przeliczenie emerytury dla emerytów pracujących - trwają spory w sądach

W mojej ocenie jest wielki problem w tej chwili emerytów z interpretacją przepisów przez ZUS. Chodzi o osoby, które nabywają prawo do emerytury. ZUS wylicza im wysokość emerytury, ale jej nie wypłaca bo emeryci dalej pracują. I jak przestają pracować ZUS ponownie przelicza emeryturę. Za pierwszym i za drugim razem stosuje inne tabele średniego średniego dalszego trwania życia. W postanowieniu SN zastosowana przez ZUS różnica między 238,90 miesięcy (na dzień 1 stycznia 2023 r.) a na dzień (254,30 miesięcy z lipca 2023 r.) dała taki wynik emerytalny:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

5.617,88 zł. zamiast 6482,97 zł - emeryt wywalczył, aby jednak emerytura wyniosła 6482,97 zł.

Krok 1 w rozumowaniu sądów:

Sąd Okręgowy ustalił, że ubezpieczony nabył prawo do emerytury pomostowej od 1 stycznia 2023 r., a jej wysokość została obliczona z uwzględnieniem średniego dalszego trwania życia (238,90 miesięcy na dzień 1 stycznia 2023 r.), co dało emeryturę w kwocie 5.617,88 zł miesięcznie, a po waloryzacji od 1 marca 2023 r. w wysokości 6.449,32 zł. Organ rentowy zawiesił wypłatę świadczenia, bowiem ubezpieczony kontynuował zatrudnienie. Prawomocną decyzją z 5 maja 2023 r. organ rentowy ponownie ustalił wysokość świadczenia, z uwzględnieniem ponownie ustalonego kapitału początkowego.

Krok 2 w rozumowaniu sądów

Sąd Okręgowy ustalił dalej, że ubezpieczony wystąpił do organu rentowego o podjęcie wypłaty świadczenia emerytalnego w dniu 27 lipca 2023 r. (w związku z zakończeniem pracy) i wówczas ZUS ustalił wysokość świadczenia, przyjmując średnie dalsze trwanie życia (254,30 miesięcy z lipca 2023 r.), co dało kwotę 5.577,57 zł. Sąd Okręgowy uznał, że to błąd u uwzględnił odwołanie emeryta i ustalił mu eneryturę na poziomie 6.482,97 zł (od 1 lipca 2024 r.).

Wnioski sądów:

Po pierwsze, pozwany (decyzja z kwietnia 2023 r.) nie mógł nadać jej zaliczkowego charakteru, bo to kłóci się z art. 120 ust. 1 i 2 ustawy emerytalnej. Po wtóre, organ rentowy nie był uprawniony do ponownego ustalenia wysokości świadczenia „od początku”, a jedynie mógł zwiększyć jego wysokość w trybie art. 108 ustawy emerytalnej, to jest przez uwzględnienie wysokości składek zgromadzonych na koncie ubezpieczonego po 31 grudnia 2022 r. (skoro ubezpieczony nabył prawo do emerytury 1 stycznia 2023 r.). Fakt ewentualnego zawieszenia wypłaty emerytury (kontynuowanie pracy) nie ma znaczenia, bowiem ten wymóg nie jest przesłanką nabycia prawa do świadczenia, lecz tylko przesłanką podjęcia jego wypłaty. Zatem po uprawomocnieniu się tej decyzji organ rentowy mógł przeliczyć emeryturę ubezpieczonego tylko w trybie art. 14 ust. 4 ustawy o emeryturach pomostowych w związku z art. 108 ustawy emerytalnej.

Emeryci walczą o zastosowanie przez ZUS postanowienie SN z 15 stycznia 2025 r.

Przykładem pismo, które skierował nasz czytelnik do ZUS:

Szanowni Państwo,

W doprecyzowaniu do pisma z dnia 15/05/2025 wyjaśniam co następuję. Nie chodziło w tym piśmie o doliczenie do emerytury pomostowej składek zaewidencjonowanych na moim koncie po przyznaniu świadczenia (art 108 ustawy emerytalnej).

REKLAMA

Sprawa dotyczy niewłaściwego zastosowania przelicznika zgodnie z Tabelami Średniego Trwania Życia, w dniu "odwieszenia" emerytury (wniosek o odwieszenie emerytury z dn. 24.12.2024 z zastosowaniem wypłaty emerytury od 01.12.2024 - decyzja z dnia 09.01.2025 ) .

Uważam, że w decyzji tej z dnia 09.01.2025 zastosowano niewłaściwy- błędny przelicznik 264,20 zamiast 247,7, jaki zastosowano przy składaniu wniosku o emeryturę pomostową z miesiąca 09/2022.

Podstawa wniosku emeryta – art. 114 ustawy emerytalnej

Art 114 Ustawy Emerytalnej stanowi ;

1. W sprawie zakończonej prawomocną decyzją organ rentowy, na wniosek osoby

zainteresowanej lub z urzędu, uchyla lub zmienia decyzję i ponownie ustala prawo do

świadczeń lub ich wysokość, jeżeli:

6) przyznanie świadczeń lub nieprawidłowe obliczenie ich wysokości nastąpiło na skutek

błędu organu rentowego.

REKLAMA

Na tej podstawie kieruję do Państwa wniosek i wnoszę o ponowne wznowienie postępowania w sprawie o przeliczenie emerytury z zastosowaniem właściwego przelicznika według Tabel Średniego Trwania Życia z dnia złożenia wniosku o przyznanie emerytury pomostowej (z miesiąca 09/2022), a nie z dnia odwieszenia emerytury (decyzja z dnia 09.01.2025 ) .

W załączniku przesyłam postanowienie Sądu Najwyższego w takiej samej sprawie, w którym to wyraźnie wskazane jest że Organ Rentowy (ZUS) popełnił błąd, ponieważ nie był uprawniony do ponownego ustalenia wysokości świadczenia "od początku", a jedynie mógł zwiększyć jego wysokość w trybie art 108 ustawy emerytalnej.

Fakt zawieszenia emerytury ( jak w moim przypadku ) z tytułu kontynuowania pracy od momentu przyznania świadczenia (09/2022) nie ma znaczenia, bowiem ten wymóg nie jest przesłanką nabycia prawa do świadczenia, lecz tylko przesłanką podjęcia jego wypłaty.

Na tej podstawie uważam, że ZUS jako organ rentowy popełnił błąd .

Jeżeli Państwo nie zgadzacie się z tym i podważacie wyrok SN, proszę o poinformowanie mnie o możliwej drodze prawnej, jaką mogę zastosować na chwilę obecną.

Jeżeli uważacie Państwo , że popełniono błąd wnoszę j.w o wznowienie postępowania i ponowne przeliczenie mojej emerytury pomostowej z zastosowaniem właściwego wskaźnika tj 247,7.

Z Poważaniem

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Polski system emerytalny pod presją. Eksperci ostrzegają: bez reform czekają nas głodowe świadczenia

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

REKLAMA

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

REKLAMA

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

5 tys. zł grzywny, konfiskata sprzętu, a nawet areszt za korzystanie z kamery samochodowej. Nowe przepisy są bezlitosne, bo kierowców nie uratuje nawet „nieumyślność”, ale – będą zmiany

W związku z trwającym właśnie sezonem urlopowo-wakacyjnym – wielu Polaków odbywa teraz dłuższe wyprawy samochodowe, korzystając przy tym z rejestratorów obrazu w postaci kamer samochodowych. Motywy rejestrowania jazdy są różne – ale większość kierowców robi to po prostu dla bezpieczeństwa (zarejestrowany obraz pełni funkcję dowodową w przypadku kolizji lub wypadku oraz może okazać się pomocy w namierzaniu „piratów drogowych”), niewiele osób zdaje sobie jednak sprawę z tego, że takim – z pozoru nikomu nieszkodzącym działaniem – może nabawić się nie lada problemów. Na szczęście rząd zajął się już tymi „nadmiarowymi” regulacjami, ale ci, którzy będą używać kamer samochodowych w najbliższym czasie – muszą nadal mieć się na baczności.

REKLAMA