REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Komunikat PFRON: 5 lat dopłat do czynszu dla niepełnosprawnych wchodzących na rynek pracy. Dopłaty 1250 zł do 3350 zł miesięcznie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Komunikat PFRON: Nowe limity dla niepełnosprawnych w programie
Komunikat PFRON: Nowe limity dla niepełnosprawnych w programie "Mieszkanie dla studenta". Maksymalna kwota 3297 zł miesięcznie we Wrocławiu [od 31 marca 2024 r.]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Do 31 marca 2024 r. dla mieszkań we Wrocławiu miesięczna dopłata z PFRON do czynszu najmu wynosi 3297 zł (2429 zł). Ale np. na Podkarpaciu jest to 1833 zł (1350 zł). Kwoty w nawiasach określają dofinansowanie dla osób niepełnosprawnych, nie korzystających w poruszaniu się z pomocy wózka inwalidzkiego. Od 1 marca 2024 r. dopłaty trwają do 5 lat (wcześniej do 3 lata).

PFRON dopłaca do najmu mieszkań wynajętych przez niepełnosprawnych absolwentów. Dopłaty są podzielone na dwie kategorie w zależności od tego, czy absolwent porusza się na wózku inwalidzkim, czy nie. Na końcu artykułu tabela ze stawkami (są też zróżnicowane w zależności od regionu Polski).

REKLAMA

REKLAMA

PFRON informuje o wysokości maksymalnej kwoty dofinansowania w I kwartale 2024 roku, dostępnej w poszczególnych jednostkach samorządu terytorialnego dla programu „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” Mieszkanie dla absolwenta.

Link do warunków programu „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” Mieszkanie dla absolwenta

Kto dostanie dofinansowanie do czynszu wynajętych mieszkań

Dofinansowanie do wynajmu mieszkania lub domu jednorodzinnego może otrzymać osoba z niepełnosprawnością która posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, a w przypadku osób z niepełnosprawnością narządu słuchu, także w stopniu umiarkowanym. Dodatkowo 

REKLAMA

  1. posiada status absolwenta szkoły podstawowej, ponadpodstawowej (wszystkich typów szkół) lub szkoły wyższej, uzyskany w okresie 36 miesięcy poprzedzających datę złożenia wniosku lub opuszcza rodzinę zastępczą, rodzinny dom dziecka, placówkę opiekuńczo-wychowawczą;
    posiada pełną zdolność do czynności prawnych;
  2. złoży oświadczenie, że nie jest właścicielem mieszkania ani nie przysługuje mu spółdzielcze prawo do lokalu mieszkalnego w miejscowości realizowania aktywności zawodowej;
  3. złoży oświadczenie o poszukiwaniu zatrudnienia lub o podjętym zatrudnieniu. 

Nie 3 lata (36 miesięcy) dopłat, a 5 lat (60 miesięcy) - zmiana od 1 marca 2024 r.

Dofinansowanie jest udzielane maksymalnie na okres 60 miesięcy, ma charakter degresywny i wynosi:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. od 1 do 24miesiąca – 100% kosztów najmu, nie więcej jednak niż 100% miesięcznej wysokości maksymalnej kwoty dofinansowania dla danej lokalizacji wynajmowanego mieszkania;
  2. od 25 do 42 miesiąca – 70% kosztów najmu, nie więcej jednak niż 70% miesięcznej wysokości maksymalnej kwoty dofinansowania dla danej lokalizacji wynajmowanego mieszkania;
  3. od 43 do 60 miesiąca – 40% kosztów najmu, nie więcej jednak niż 40% miesięcznej wysokości maksymalnej kwoty dofinansowania dla danej lokalizacji wynajmowanego mieszkania.

Przykładowe stawki dopłat dla niepełnosprawnych absolwentów

W nawiasie podajemy kwoty dla osób niepełnosprawnych nie korzystających z wózka inwalidzkiego.

Dla mieszkań we Wrocławiu miesięczna dopłata do mieszkania wynosi 3297 zł (2429 zł). To miasto ma - poza Warszawą - najwyższą dopłatę w skali Polski. Dla gmin sąsiadujących z Wrocławiem (woj. dolnośląskie) stawka zmniejsza się do 2878 zł (2121 zł). Jeżeli zajrzymy na wschód Polski stawki dopłaty są dużo niższe. Zobaczmy Podkarpacie. Są tam trzy poziomy wsparcia: 

  1. najwyższy dla Rzeszowie - 2414 zł (1779 zł)
  2. średni - okolice Rzeszowa 2123 zł (1565 zł)
  3. najniższy dla pozostałych rejonów woj. Podkarpackiego 1833 zł (1350 zł).

Maksymalna kwota dofinansowania (miesięcznie) w I kwartale 2024 r. w ramach Programu „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” Mieszkanie dla absolwenta                                     

WOJEWÓDZTWOLokalizacja mieszkania wynajmowanegodla Beneficjenta poruszającego się przy pomocy wózka inwalidzkiegodla pozostałych Beneficjentów 
DOLNOŚLĄSKIEm. Wrocław3 2972 429
DOLNOŚLĄSKIEgminy sąsiadujące z m. Wrocław2 8782 121
DOLNOŚLĄSKIEpozostałe2 4591 812
KUJAWSKO-POMORSKIEm. Bydgoszcz2 6071 921
KUJAWSKO-POMORSKIEgminy sąsiadujące z m. Bydgoszcz2 4101 776
KUJAWSKO-POMORSKIEm. Toruń2 4311 792
KUJAWSKO-POMORSKIEgminy sąsiadujące z m. Toruń2 3221 711
KUJAWSKO-POMORSKIEpozostałe2 2131 630
LUBELSKIEm. Lublin2 5551 882
LUBELSKIEgminy sąsiadujące z m. Lublin2 2561 662
LUBELSKIEpozostałe1 9571 442
LUBUSKIEm. Gorzów Wielkopolski2 9342 162
LUBUSKIEgminy sąsiadujące z m. Gorzów Wlkp.2 8172 076
LUBUSKIEm. Zielona Góra2 9342 162
LUBUSKIEgminy sąsiadujące z m. Zielona Góra2 8172 076
LUBUSKIEpozostałe2 7001 990
ŁÓDZKIEm. Łódź2 1911 614
ŁÓDZKIEgminy sąsiadujące z m. Łódź2 0231 491
ŁÓDZKIEpozostałe1 8551 367
MAŁOPOLSKIEm. Kraków2 8592 106
MAŁOPOLSKIEgminy sąsiadujące z m. Kraków2 4811 828
MAŁOPOLSKIEpozostałe2 1031 550
MAZOWIECKIEm. Warszawa3 3442464
MAZOWIECKIEgminy sąsiadujące z m. Warszawa2 6611961
MAZOWIECKIEpozostałe2 2171 634
OPOLSKIEm. Opole2 4531 808
OPOLSKIEgminy sąsiadujące z m. Opole2 2171 634
OPOLSKIEPozostałe1 9811 460
PODKARPACKIEm. Rzeszów2 4141779
PODKARPACKIEgminy sąsiadujące z m. Rzeszów2 1231 565
PODKARPACKIEpozostałe1 8331 350
PODLASKIEm. Białystok2 6711 968
PODLASKIEgminy sąsiadujące z m. Białystok2 5541 882
PODLASKIEpozostałe2 4371 795
POMORSKIEm. Gdańsk3 1832 345
POMORSKIEgminy sąsiadujące z m. Gdańsk3 0062 215
POMORSKIEpozostałe2 8302 085
ŚLĄSKIEm. Katowice2 7322 013
ŚLĄSKIEgminy sąsiadujące z m. Katowice2 4621 814
ŚLĄSKIEpozostałe2 1921 615
ŚWIĘTOKRZYSKIEm. Kielce2 3881 760
ŚWIĘTOKRZYSKIEgminy sąsiadujące z m. Kielce2 2121 630
ŚWIĘTOKRZYSKIEpozostałe2 0351 500
WARMIŃSKO-MAZURSKIEm. Olsztyn3 3872 496
WARMIŃSKO-MAZURSKIEgminy sąsiadujące z m. Olsztyn3 0552 251
WARMIŃSKO-MAZURSKIEpozostałe2 7232 006
WIELKOPOLSKIEm. Poznań3 1942 353
WIELKOPOLSKIEgminy sąsiadujące z m. Poznań2 7482 025
WIELKOPOLSKIEpozostałe2 3031 697
ZACHODNIOPOMORSKIEm. Szczecin1 9711 453
ZACHODNIOPOMORSKIEgminy sąsiadujące z m. Szczecin1 8461 360
ZACHODNIOPOMORSKIEpozostałe1 7201 268

Kwoty w złotych, zaokrąglone na zasadach ogólnych.
Wartości ustalone według danych na dzień: 29.12.2023 r.
Wartości obowiązują do dnia: 31.03.2024 r. 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PFRON

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

REKLAMA

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

REKLAMA

Przechodzisz na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

Czy w 2026 roku wzrośnie zasiłek stały z MOPS?

Ile maksymalnie wyniesie zasiłek stały w 2026 roku? Od czego zależy kwota świadczenia? Kto może otrzymać takie wsparcie z MOPS? Odpowiadamy na najważniejsze pytania.

REKLAMA