REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Komunikat PFRON: 5 lat dopłat do czynszu dla niepełnosprawnych wchodzących na rynek pracy. Dopłaty 1250 zł do 3350 zł miesięcznie

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Komunikat PFRON: Nowe limity dla niepełnosprawnych w programie
Komunikat PFRON: Nowe limity dla niepełnosprawnych w programie "Mieszkanie dla studenta". Maksymalna kwota 3297 zł miesięcznie we Wrocławiu [od 31 marca 2024 r.]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Do 31 marca 2024 r. dla mieszkań we Wrocławiu miesięczna dopłata z PFRON do czynszu najmu wynosi 3297 zł (2429 zł). Ale np. na Podkarpaciu jest to 1833 zł (1350 zł). Kwoty w nawiasach określają dofinansowanie dla osób niepełnosprawnych, nie korzystających w poruszaniu się z pomocy wózka inwalidzkiego. Od 1 marca 2024 r. dopłaty trwają do 5 lat (wcześniej do 3 lata).

PFRON dopłaca do najmu mieszkań wynajętych przez niepełnosprawnych absolwentów. Dopłaty są podzielone na dwie kategorie w zależności od tego, czy absolwent porusza się na wózku inwalidzkim, czy nie. Na końcu artykułu tabela ze stawkami (są też zróżnicowane w zależności od regionu Polski).

REKLAMA

REKLAMA

PFRON informuje o wysokości maksymalnej kwoty dofinansowania w I kwartale 2024 roku, dostępnej w poszczególnych jednostkach samorządu terytorialnego dla programu „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” Mieszkanie dla absolwenta.

Link do warunków programu „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” Mieszkanie dla absolwenta

Kto dostanie dofinansowanie do czynszu wynajętych mieszkań

Dofinansowanie do wynajmu mieszkania lub domu jednorodzinnego może otrzymać osoba z niepełnosprawnością która posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, a w przypadku osób z niepełnosprawnością narządu słuchu, także w stopniu umiarkowanym. Dodatkowo 

REKLAMA

  1. posiada status absolwenta szkoły podstawowej, ponadpodstawowej (wszystkich typów szkół) lub szkoły wyższej, uzyskany w okresie 36 miesięcy poprzedzających datę złożenia wniosku lub opuszcza rodzinę zastępczą, rodzinny dom dziecka, placówkę opiekuńczo-wychowawczą;
    posiada pełną zdolność do czynności prawnych;
  2. złoży oświadczenie, że nie jest właścicielem mieszkania ani nie przysługuje mu spółdzielcze prawo do lokalu mieszkalnego w miejscowości realizowania aktywności zawodowej;
  3. złoży oświadczenie o poszukiwaniu zatrudnienia lub o podjętym zatrudnieniu. 

Nie 3 lata (36 miesięcy) dopłat, a 5 lat (60 miesięcy) - zmiana od 1 marca 2024 r.

Dofinansowanie jest udzielane maksymalnie na okres 60 miesięcy, ma charakter degresywny i wynosi:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. od 1 do 24miesiąca – 100% kosztów najmu, nie więcej jednak niż 100% miesięcznej wysokości maksymalnej kwoty dofinansowania dla danej lokalizacji wynajmowanego mieszkania;
  2. od 25 do 42 miesiąca – 70% kosztów najmu, nie więcej jednak niż 70% miesięcznej wysokości maksymalnej kwoty dofinansowania dla danej lokalizacji wynajmowanego mieszkania;
  3. od 43 do 60 miesiąca – 40% kosztów najmu, nie więcej jednak niż 40% miesięcznej wysokości maksymalnej kwoty dofinansowania dla danej lokalizacji wynajmowanego mieszkania.

Przykładowe stawki dopłat dla niepełnosprawnych absolwentów

W nawiasie podajemy kwoty dla osób niepełnosprawnych nie korzystających z wózka inwalidzkiego.

Dla mieszkań we Wrocławiu miesięczna dopłata do mieszkania wynosi 3297 zł (2429 zł). To miasto ma - poza Warszawą - najwyższą dopłatę w skali Polski. Dla gmin sąsiadujących z Wrocławiem (woj. dolnośląskie) stawka zmniejsza się do 2878 zł (2121 zł). Jeżeli zajrzymy na wschód Polski stawki dopłaty są dużo niższe. Zobaczmy Podkarpacie. Są tam trzy poziomy wsparcia: 

  1. najwyższy dla Rzeszowie - 2414 zł (1779 zł)
  2. średni - okolice Rzeszowa 2123 zł (1565 zł)
  3. najniższy dla pozostałych rejonów woj. Podkarpackiego 1833 zł (1350 zł).

Maksymalna kwota dofinansowania (miesięcznie) w I kwartale 2024 r. w ramach Programu „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” Mieszkanie dla absolwenta                                     

WOJEWÓDZTWOLokalizacja mieszkania wynajmowanegodla Beneficjenta poruszającego się przy pomocy wózka inwalidzkiegodla pozostałych Beneficjentów 
DOLNOŚLĄSKIEm. Wrocław3 2972 429
DOLNOŚLĄSKIEgminy sąsiadujące z m. Wrocław2 8782 121
DOLNOŚLĄSKIEpozostałe2 4591 812
KUJAWSKO-POMORSKIEm. Bydgoszcz2 6071 921
KUJAWSKO-POMORSKIEgminy sąsiadujące z m. Bydgoszcz2 4101 776
KUJAWSKO-POMORSKIEm. Toruń2 4311 792
KUJAWSKO-POMORSKIEgminy sąsiadujące z m. Toruń2 3221 711
KUJAWSKO-POMORSKIEpozostałe2 2131 630
LUBELSKIEm. Lublin2 5551 882
LUBELSKIEgminy sąsiadujące z m. Lublin2 2561 662
LUBELSKIEpozostałe1 9571 442
LUBUSKIEm. Gorzów Wielkopolski2 9342 162
LUBUSKIEgminy sąsiadujące z m. Gorzów Wlkp.2 8172 076
LUBUSKIEm. Zielona Góra2 9342 162
LUBUSKIEgminy sąsiadujące z m. Zielona Góra2 8172 076
LUBUSKIEpozostałe2 7001 990
ŁÓDZKIEm. Łódź2 1911 614
ŁÓDZKIEgminy sąsiadujące z m. Łódź2 0231 491
ŁÓDZKIEpozostałe1 8551 367
MAŁOPOLSKIEm. Kraków2 8592 106
MAŁOPOLSKIEgminy sąsiadujące z m. Kraków2 4811 828
MAŁOPOLSKIEpozostałe2 1031 550
MAZOWIECKIEm. Warszawa3 3442464
MAZOWIECKIEgminy sąsiadujące z m. Warszawa2 6611961
MAZOWIECKIEpozostałe2 2171 634
OPOLSKIEm. Opole2 4531 808
OPOLSKIEgminy sąsiadujące z m. Opole2 2171 634
OPOLSKIEPozostałe1 9811 460
PODKARPACKIEm. Rzeszów2 4141779
PODKARPACKIEgminy sąsiadujące z m. Rzeszów2 1231 565
PODKARPACKIEpozostałe1 8331 350
PODLASKIEm. Białystok2 6711 968
PODLASKIEgminy sąsiadujące z m. Białystok2 5541 882
PODLASKIEpozostałe2 4371 795
POMORSKIEm. Gdańsk3 1832 345
POMORSKIEgminy sąsiadujące z m. Gdańsk3 0062 215
POMORSKIEpozostałe2 8302 085
ŚLĄSKIEm. Katowice2 7322 013
ŚLĄSKIEgminy sąsiadujące z m. Katowice2 4621 814
ŚLĄSKIEpozostałe2 1921 615
ŚWIĘTOKRZYSKIEm. Kielce2 3881 760
ŚWIĘTOKRZYSKIEgminy sąsiadujące z m. Kielce2 2121 630
ŚWIĘTOKRZYSKIEpozostałe2 0351 500
WARMIŃSKO-MAZURSKIEm. Olsztyn3 3872 496
WARMIŃSKO-MAZURSKIEgminy sąsiadujące z m. Olsztyn3 0552 251
WARMIŃSKO-MAZURSKIEpozostałe2 7232 006
WIELKOPOLSKIEm. Poznań3 1942 353
WIELKOPOLSKIEgminy sąsiadujące z m. Poznań2 7482 025
WIELKOPOLSKIEpozostałe2 3031 697
ZACHODNIOPOMORSKIEm. Szczecin1 9711 453
ZACHODNIOPOMORSKIEgminy sąsiadujące z m. Szczecin1 8461 360
ZACHODNIOPOMORSKIEpozostałe1 7201 268

Kwoty w złotych, zaokrąglone na zasadach ogólnych.
Wartości ustalone według danych na dzień: 29.12.2023 r.
Wartości obowiązują do dnia: 31.03.2024 r. 

Źródło: PFRON

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA