| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Sprawy urzędowe > Pozwy > Pozwy pracownicze > Kiedy wyrokowi w sprawie praw pracownika nadawany jest rygor natychmiastowej wykonalności?

Kiedy wyrokowi w sprawie praw pracownika nadawany jest rygor natychmiastowej wykonalności?

Polski system prawny uznaje pracownika za słabszą stronę stosunku pracy. Dlatego też zarówno kodeks pracy, a więc prawo materialne, jak i kodeks postępowania cywilnego, a więc prawo procesowe, przewidują wiele udogodnień dla pracownika dochodzącego swoich roszczeń. Jednym z nich jest nadawanie tytułom egzekucyjnym rygoru natychmiastowej wykonalności.


◀ powrót do artykułu

Kiedy wyrokowi w sprawie praw pracownika nadawany jest rygor natychmiastowej wykonalności?/ fot. Fotolia

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Verum Numerica

Usługi księgowe │Audyt księgowy i podatkowy│ Doradztwo

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »