REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS jeszcze raz przelicza emerytury. Te roczniki zyskują na tym krocie. Aż trudno uwierzyć, że to aż tyle

ZUS jeszcze raz przelicza emerytury. Te roczniki zyskują na tym krocie. Aż trudno uwierzyć, że to aż tyle
W polskim prawie istnieje luka, która pozwala dwukrotnie przejść na emeryturę i to z bardzo dużą finansową korzyścią
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Czy można dwa razy przejść na emeryturę i zyskać na tym krocie? Brzmi niedorzecznie, ale naprawdę jest to możliwe. Pozwala na to luka w prawie, która dotyczy tysięcy kobiet z konkretnych roczników. Odsłonili ją eksperci z Polskiej Akademii Nauk i Politechniki Warszawskiej.

Czy to możliwe, że w polskim prawie istnieje luka, która pozwala dwukrotnie przejść na emeryturę i to z bardzo dużą finansową korzyścią? Takiego odkrycia dokonali prof. Monika Domańska z Polskiej Akademii Nauk i dr Tomasz Lasocki z Politechniki Warszawskiej. O sprawie napisała „Gazeta Wyborcza”.

REKLAMA

REKLAMA

Jak dwa razy przejść na emeryturę?

Ten niedorzeczny mechanizm dotyczy kobiet urodzonych w latach 1949-1968, ale tylko tych, które nie wybrały Otwartych Funduszy Emerytalnych. Pierwszy raz kobiety przechodzą na emeryturę w wieku 60 lat. Kiedy składają wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, ich świadczenie jest obliczane wedle zebranych składek, podzielonych przez przewidywalną długość życia.

Drugi raz, można to zrobić po ukończeniu 65 lat. Tym razem, już bez składania wniosku, należy wystąpić do ZUS o ponowne przeliczenie emerytury. Zakład automatycznie oblicza emeryturę na nowo, jednak nie pomniejsza jej o wypłaty, które kobieta już otrzymywała między 60. a 65. rokiem życia. To oznacza, że seniorka jest traktowana tak, jakby przechodziła na emeryturę po raz pierwszy.

W ten sposób można zyskać krocie

Jak to możliwe? Bo składki są waloryzowane tak, jakby kobieta emerytury przez ostatnie pięć lat nie pobierała. Jak podaje "Gazeta Wyborcza", nowa emerytura po nowemu, czyli po przeliczeniu, jest wyższa od tej pierwszej nawet o kilkadziesiąt procent!

REKLAMA

Skąd ta luka w prawie, odkryta przez ekspertów z Polskiej Akademii Nauk i Politechniki Warszawskiej? To konsekwencja rewolucji w systemie emerytalnym. Konkretnie reformy OFE i obniżenia wieku emerytalnego dla kobiet do 60.roku życia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Miliardowe koszty dziurawego prawa

Na dziurawych przepisach finansowo zyskały emerytki, ale błąd systemu jest bardzo kosztowny. Jak podaje Radio Zet, wedle wyliczeń dr. Łukasza Wacławika z wydziału zarządzania krakowskiej AGH, za około dziesięć lat to może wynosić nawet 10-15 mld zł rocznie, co więcej koszy będą rosnąć.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zasiłek pogrzebowy – zmiany 2026. Ile wynosi świadczenie

Od początku 2026 roku obowiązują zmiany w przepisach dotyczących zasiłku pogrzebowego. Najważniejsze z nich to podwyższenie świadczenia oraz wprowadzenie zasady corocznej waloryzacji.

Czy świadczenie 800 plus wypływa na wysokość alimentów? Przykłady z sądów

„Zamierzam ubiegać się o alimenty na moją córkę, na którą w tej chwili pobieram świadczenie wychowawcze. Jak traktowane jest 800 plus w takiej sytuacji?” – pyta Czytelniczka. To ważna zarówno, dla rodzica, który o alimenty występuje, jak i tego, który je płaci.

Cięcia świadczeń górników w JSW? Nagroda barbórkowa, ekwiwalent, nagroda roczna i deputat węglowy

Czy będą cięcia świadczeń górników w JSW? Zarząd spółki planuje ograniczyć nagrodę barbórkową oraz zawiesić ekwiwalent barbórkowy, nagrodę roczną i deputat węglowy.

Prezydent Nawrocki blokuje bat na Facebooka i TikToka. Co piątkowe weto oznacza dla Twojego smartfona?

To trzęsienie ziemi, które odczujemy wszyscy. W piątek, 9 stycznia 2026 r., prezydent Karol Nawrocki powiedział stanowcze NIE nowym przepisom o Internecie. Jego weto do ustawy wdrażającej unijne DSA to zimny prysznic dla rządu i prezent dla wielkich korporacji. Mieliśmy zyskać ochronę w sieci, a zostajemy na dzikim zachodzie. Dlaczego ustawa trafiła do kosza i co teraz zrobią Google, Meta i inni?

REKLAMA

Koszty pracy najtrudniejsze w prowadzeniu firm w 2025 r. [GUS]

Najtrudniejsze w prowadzeniu firm w 2025 r. okazują się wysokie koszty pracy. Takie dane podał Główny Urząd Statystyczny. Negatywne nastroje dominowały w budownictwie, handlu hurtowym i detalicznym oraz w przetwórstwie przemysłowym.

Czy nowe przepisy dot. stażu pracy od 2026 r. wpłyną na wysokość emerytury? Wyjaśnia adwokat

Nowelizacja kodeksu pracy od 1 stycznia 2026 r. umożliwia doliczanie do stażu pracy m.in. okresów wykonywania umów zlecenia, agencyjnych, prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania wolnego zawodu. Przy czym nowe przepisy mają zastosowanie od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych. Natomiast od 1 maja 2026 r. będą się stosowały do pozostałych pracodawców. Ale – jak wyjaśnia adwokat Konrad Giedrojć – ta zmiana ma - co do zasady - wpływu na emeryturę i jej wysokość, ale uprawnień stricte pracowniczych.

PPE na dzień 1 stycznia 2026 r. - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji co pół roku

Co pół roku – według stanu na 1 stycznia i 1 lipca - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji w PPE, od którego zależy ich uprawnienie do niestosowania ustawy o PPK. Jeśli w wyniku weryfikacji okaże się, że liczba uczestników PPE spadła poniżej 25% osób zatrudnionych u tego pracodawcy, będzie on miał obowiązek utworzyć PPK.

Księgowość jako element wyceny w procesach M&A (fuzje i przejęcia): jak BPO minimalizuje ryzyka i chroni wartość transakcji

W transakcjach M&A (ang. mergers and acquisitions - tj. fuzje i przejęcia) ostateczna wycena spółki zależy nie tylko od dynamiki wzrostu, pozycji rynkowej czy portfela klientów. Coraz częściej elementem krytycznym staje się jakość procesów finansowo-księgowych oraz kadrowo-płacowych. Inwestorzy badają je z taką samą uwagą, jak wyniki biznesowe — bo to właśnie w tych obszarach najczęściej kryją się ryzyka, które mogą obniżyć cenę transakcyjną nawet o kilkanaście procent. Jak trafnie zauważa Monika Łańcucka, Kierownik BPO w Meritoros „W procesach M&A nie chodzi o to, czy firma zarabia, ale czy potrafi udowodnić, że zarabia. A do tego niezbędna jest przewidywalna i transparentna księgowość.”

REKLAMA

KSeF rusza w lutym. Lawinowy wzrost publikacji i obawy przedsiębiorców przed „totalną inwigilacją”

Krajowy System e-Faktur (KSeF) zacznie obowiązywać już od lutego, a zainteresowanie reformą gwałtownie rośnie. Jak wynika z danych Instytutu Monitorowania Mediów, tylko w ostatnich miesiącach liczba publikacji na temat KSeF wzrosła o 45 proc. w mediach społecznościowych i o 30 proc. w mediach tradycyjnych. Jednocześnie w sieci narastają obawy przedsiębiorców dotyczące prywatności, bezpieczeństwa danych i kosztów wdrożenia systemu.

Jak rozwiązać umowę z "trudnym" pracownikiem, aby nie spotkać się w sądzie pracy? Przyczyny wypowiedzenia

Decyzja zapadła. Masz dość ciągłych pomyłek, braku zaangażowania, konfliktowego charakteru lub po prostu słabych wyników jednego z pracowników. Chcesz zakończyć tę współpracę. Otwierasz wzór wypowiedzenia i… co wpisujesz w rubryce "przyczyna"? Jeśli myślisz o wpisaniu "utrata zaufania" lub "niespełnianie oczekiwań" to lepiej się w tym momencie zatrzymaj.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA