reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Bezpieczeństwo pracy > Maksymalna temperatura w miejscu pracy - napoje chłodzące od pracodawcy

Maksymalna temperatura w miejscu pracy - napoje chłodzące od pracodawcy

Maksymalna temperatura w miejscu pracy nie została jednoznacznie określona przepisami prawa. Jednak po przekroczeniu pewnych temperatur pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpłatnych napojów chłodzących. Ile stopni Celsjusza uznaje się za najwyższą dopuszczalną temperaturę w pracy?

Maksymalna temperatura w pracy

Dzisiaj troszeczkę odbiegnę od tematyki ochrony danych osobowych, a wszystko za sprawą Waszych pytań. Biorąc pod uwagę to co dzieje się za oknami i żar lejący się z nieba, dociera do mnie dość dużo pytań odnośnie kwestii temperatur w miejscu pracy. I właśnie o tym chcę Wam dzisiaj napisać.

Przepisy Prawa Pracy nie określają jednoznacznie jaka powinna być temperatura w miejscu pracy. Przyjmuje się, że w biurze jest to maksymalnie +30 stopni Celsjusza a w przypadku ciężkiej pracy fizycznej +28 stopni a pracy w warunkach szczególnych +26 stopni.

Temperatura odpowiednia do rodzaju wykonywanej pracy

Przepisy BHP określają, że w pomieszczeniach, w których jest wykonywana praca, pracodawca powinien zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy, tj. metod pracy oraz wysiłku fizycznego włożonego do jej wykonania (§ 30 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp).

Polecamy: Twój urlop. To Ci się należy! - Kolekcja Poznaj swoje prawa! Nr 1

Warto jednak zwrócić uwagę, że w  przepisach nie ma określonej maksymalnej temperatury, która powinna być zapewniona w pomieszczeniach pracy. Zostały tylko ustalone jej minimalne wysokości. Nie oznacza to, że pracodawca może dopuścić do występowania w pomieszczeniach pracy nadmiernie wysokiej temperatury.

Maksymalna temperatura pracy młodocianych

Pamiętajcie jednak o tym, że maksymalna wysokość temperatury w pomieszczeniach pracy została określona w przepisach dla pracowników młodocianych (załącznik nr 1 do rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac). Pracownicy młodociani nie mogą pracować w pomieszczeniach, w których temperatura przekracza 30°C.

Klimatyzacja i systemy wentylacyjne

Wydaje się zasadne, że aby zapobiec wysokim temperaturom w pomieszczeniach pracy, pracodawca powinien w miarę możliwości technicznych i finansowych zainstalować w nich klimatyzację lub nowoczesne systemy wentylacyjne.

Bezpłatne napoje chłodzące

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom nieodpłatnie napojów chłodzących, jeżeli temperatura w pomieszczeniach, w których wykonują pracę, przekracza 28°C. Jeśli pracownicy pracują na powietrzu, pracodawca musi dostarczyć im napoje chłodzące, gdy temperatura powietrza przekracza 25°C.

Rodzaj napojów chłodzących, jakie pracodawca powinien dostarczyć pracownikom, zależy od jego decyzji. Może to być zatem woda mineralna, soki, kompot czy np. zimna herbata. Często stosowanym w praktyce sposobem na zapewnienie pracownikom napojów chłodzących jest zainstalowanie w zakładzie dystrybutora z wodą.

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Data publikacji:

Ekspert:

Gabriela Rychły-Stucke

Inspektor Ochrony Danych (IOD), Auditor Wewnętrznego Systemu Zarządzania Jakością i Bezpieczeństwa Informacji, mediator sądowy i pozasądowy

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Maksymalna temperatura w miejscu pracy - napoje chłodzące od pracodawcy. / fot. Shutterstock
Maksymalna temperatura w miejscu pracy - napoje chłodzące od pracodawcy. / fot. Shutterstock

Slim VAT 202139.90 zł
reklama

Narzędzia

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama
reklama

Eksperci portalu infor.pl

Wojciech Szlawski

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama