REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wigilia dniem wolnym od pracy w 2020 r.?

Wigilia Bożego Narodzenia 24 grudnia 2019 r. dniem wolnym od pracy.
Wigilia Bożego Narodzenia 24 grudnia 2019 r. dniem wolnym od pracy.
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wigilia Bożego Narodzenia 24 grudnia 2019 r. może być dniem wolnym od pracy. Obecnie to dzień pracy. Pracodawcy mogą jedynie z dobrej woli przyznać pracownikom wolne 24 grudnia. Powstał projekt ustawy dodający do dni wolnych od pracy Wigilię Bożego Narodzenia. Zmiana miała obowiązywać już od 2019 r. Czy wejdzie w życie w 2020 r.?

Wedle stanu prawnego na dzień 12 listopada 2019 r. prace nad ustaleniem Wigilii Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy utknęły na etapie skierowania do I czytania w komisjach:

REKLAMA

Wigilia dniem wolnym od pracy <a class=projekt zmiany w ustawie o dniach wolnych od pracy."/>

Wigilia dniem wolnym od pracy projekt zmiany w ustawie o dniach wolnych od pracy.

Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia)

Wigilia Bożego Narodzenia jest dniem pracy. Dopiero I i II dzień Świąt Bożego Narodzenia Polacy spędzają poza pracą w rodzinnym gronie. Tymczasem Wigilia jest faktycznie pierwszym dniem świętowania, kiedy to po raz pierwszy rodzina spotyka się przy wspólnym stole. W praktyce wiele pracowników korzysta tego dnia z urlopu wypoczynkowego, by poczynić w domu niezbędne przygotowania do rodzinnego spotkania. Niektórzy pracodawcy wychodzą naprzeciw oczekiwaniom pracowników i skracają im w tym dniu wymiar czasu pracy (np. o 2 godziny) lub przyznają im tego dnia dzień wolny od pracy.

Wigilia dniem wolnym od pracy w 2020 r.

Dnia 5 grudnia 2018 r. wpłynął do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy powstały z ramienia PSL, który przyznaje wolne 24 grudnia. Dodatkowym dniem wolnym od pracy miałby być również Wielki Piątek. Proponuje się, aby ustawa weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. Tak się jednak nie stało. Być może zostanie to wprowadzone w roku 2020.

Nowa lista dni wolnych od pracy (oprócz niedziel) przedstawiałaby się następująco:

        1. 1 stycznia – Nowy Rok,
        2. 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
        3. Wielki Piątek
        4. pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
        5. drugi dzień Wielkiej Nocy,
        6. 1 maja – Święto Państwowe,
        7. 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
        8. pierwszy dzień Zielonych Świątek,
        9. dzień Bożego Ciała,
        10. 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
        11. 1 listopada – Wszystkich Świętych,
        12. 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
        13. 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia
        14. 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
        15. 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Polecamy: Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wigilia (24 grudnia) dniem wolnym od pracy - uzasadnienie

Projektodawcy zwracają uwagę na duże znaczenie dnia 24 grudnia. Wigilia poprzedza bezpośrednio Święto Bożego Narodzenia, czyli czas przyjścia na świat Chrystusa jako człowieka. W tym dniu wyjątkowo ważne jest spotkanie w gronie najbliższej rodziny. To dzień traktowany szczególnie również przez wielu pracodawców. Niektórzy z nich 24 grudnia wprowadzają skrócony dzień pracy, co umożliwia pracownikom odpowiednie przygotowanie do obchodzenia Wigilii. Nie można przejść obojętnie wobec wyników badania ankietowego przeprowadzonego przez serwis pracy Praca.pl. Zgodnie z badaniem tylko 24% pracowników wyjdzie w dniu Wigilii wcześniej z pracy (11% Polaków wyjdzie 1-2 godziny wcześniej,13% wyjdzie 3-4 godziny wcześniej).

Wigilia dniem wolnym od pracy w innych państwach

Warto zaznaczyć, że Wigilia Bożego Narodzenia jest dniem ustawowo wolnym od pracy w: Bułgarii, Cyprze, Czechach, Danii, Estonii, Finlandii, Irlandii, Litwie, Łotwie, Słowacji, oraz na Węgrzech.

Wielki Piątek dniem wolnym od pracy – uzasadnienie

Projektodawcy uzasadniają ustanowienie wolnego Wielkiego Piątku ze względu na doniosłość tego dnia w kościele katolickim. To jedno z najważniejszych świąt w ciągu roku, drugi dzień Triduum Paschalnego, dzień sądu, męki i śmierci Chrystusa. Wyjątkowość Wielkiego Piątku podkreśla brak mszy świętej. To jedyny taki dzień w roku. Odprawia się wówczas Liturgię Męki Pańskiej, a w wielu miejscach odbywa się droga krzyżowa ulicami miast. Na uwagę zasługuje również fakt uczestniczenia w wielkopiątkowej liturgii aż 56% Polaków (badanie CBOS).

Wielki Piątek dniem wolnym od pracy w innych państwach

Wielki Piątek jest dniem wolnym w 15 państwach członkowskich UE. Drugiego dnia Triduum Paschalnego nie pracują: Austriacy, Brytyjczycy, Bułgarzy, Cypryjczycy, Duńczycy, Estończycy, Finowie, Hiszpanie, Holendrzy, Łotysze, Maltańczycy, Niemcy, Portugalczycy, Słowacy, Szwedzi.

Podstawa prawna:

USTAWA z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90)

Projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w wypłatach emerytur. Niektórzy szybciej dostaną pieniądze. Może się zmienić sposób wypłaty. Sprawdź zasady.

Zmiany w procesie wypłat emerytur. Wiele osób szybciej dostanie pieniądze. Może się też zmienić sposób wypłaty. Wcześniejsza wypłata i specjalne punkty poboru świadczeń – sprawdź, czy to dotyczy również ciebie.

Większość Polaków nie liczy na godne życie z emerytury. Przygnębiające wyniki badania

W argumenty o odkładaniu na godną, państwową emeryturę nie wierzy blisko 3/4 Polaków. Ich zdaniem waloryzacja emerytur nigdy nie dogoni wzrostu realnych cen. Polacy nie wierzą też w argumenty rządu za wprowadzeniem pełnego ozusowania umów o dzieło i zleceń.

Rząd jednak wprowadzi zakaz podwyższania cen? Od kiedy, czy dla wszystkich i na jak długo? Sprawdź, jakie rozwiązania są dopuszczalne

Rząd jednak wprowadzi zakaz podwyższania cen? Od kiedy, czy dla wszystkich i na jak długo? Na terenach poszkodowanych przez powódź trwają spekulacje cen. Rząd apeluje do przedsiębiorców i zapowiada konsekwencje.

W piątek ostatnia wypłata czternastej emerytury. Wynosi 1780,96 zł brutto, ale nie wszyscy otrzymają ją w pełnej wysokości

Ostatnia wypłata 1780,96 zł brutto dla emerytów. Emeryci mogą spodziewać się jej już w piątek. 20 września prawie 1,29 mln uprawnionych do dodatkowego świadczenia emerytalnego otrzyma czternastą emeryturę. Ile w sumie wyniosły wypłaty czternastych emerytur?

REKLAMA

Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań o zaświadczenia przedstawiane przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczenia rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi.

Będą spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

REKLAMA