Dni wolne od pracy 2019

• Dni wolne od pracy 2019
• Święto wypadające w sobotę

Wigilia dniem wolnym od pracy w 2019 r.?

Dni wolne od pracy 2019

Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2019 roku wypada 114 dni wolnych od pracy. Pierwszy dzień wolny od pracy, pozwalający na dłuższy weekend, przypada we wtorek noworoczny. Kolejne wolne będzie dopiero po dwóch miesiącach, Święta Wielkanocne w drugiej połowie kwietnia, a po świętach - majówka.  1 i 3 maja wypada w środę i piątek, wystarczy wziąć 3 dni urlopu, żeby zyskać  dziewięciodniowy wypoczynek. Na koniec pierwszej połowy roku dostaniemy jeszcze jeden dzień wolnego z okazji Bożego Ciała.

Na pierwsze dni wolne w drugiej połowie roku przyjdzie nam poczekać aż do sierpnia.  W listopadzie dostaniemy dwa dni wolne od pracy, a nie jeden, jak w tym roku. Wszystkich Świętych wypada w piątek, a Święto Niepodległości w poniedziałek, co zapewni dwa długie weekendy z rzędu. Rok zamkną Święta Bożego Narodzenia, które wypadają w środę i czwartek. Biorąc urlop w dzień przed Wigilią, w Wigilię i dzień po świętach, zapewnimy sobie kolejne w tym roku 9 dni odpoczynku.

Dniami wolnymi od pracy, zgodnie z Ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, w 2018 r. będą:

•     1 stycznia - Nowy Rok (wtorek),
•     6 stycznia - Święto Trzech Króli (niedziela),
•     21 kwietnia - pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
•     22 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
•     1 maja - Święto Pracy (środa),
•     3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (piątek),
•     9 czerwca - Zielone Świątki (niedziela),
•     20 czerwca - Boże Ciało (czwartek),
•     15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego (czwartek),
•     1 listopada - Wszystkich Świętych (piątek),
•     11 listopada - Święto Niepodległości (poniedziałek),
•     25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia (środa),
•     26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia (czwartek).

Polecamy: Urlopy wypoczynkowe. Pytania i odpowiedzi.

Święto wypadające w sobotę

Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2012 r. za święto przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek udzielenia dnia wolnego. Wyznaczenie dodatkowego dnia wolnego leży w obowiązkach pracodawcy również w przypadku, gdy święto przypadnie w innym wolnym od pracy dniu, wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W przyszłym roku żadne święto nie  wypada w sobotę.

A za święto wypadające w niedzielę pracodawca nie jest zobowiązany do udzielenia dnia wolnego (Święto Trzech Król), która dla danego pracownika jest dniem wolnym od pracy oraz gdy święto wypada w dzień dla pracownika pracujący.

W przypadku, gdy wymienione dni, ustawowo wolne od pracy, występują blisko weekendu, warto wziąć urlop i skorzystać z perspektywy długiego odpoczynku. W ten sposób możemy mieć więcej wolnych dni do relaksu przy minimalnym wykorzystaniu urlopu.

Źródło:

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy