REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Długie weekendy w 2020 r.

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Święta i długie weekendy w 2020 r. Dodatkowe dni wolne od pracy w sierpniu i grudniu za święto wypadające w sobotę. / fot. Shutterstock
Święta i długie weekendy w 2020 r. Dodatkowe dni wolne od pracy w sierpniu i grudniu za święto wypadające w sobotę. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Długie weekendy w 2020 r. wypadają w styczniu, kwietniu, maju, czerwcu, listopadzie i grudniu. W sierpniu otrzymując dodatkowy dzień wolny od pracy za święto przypadające na sobotę, również można skorzystać z długiego weekendu. Poznaj kalendarz świąt i dłuższych przerw od pracy w 2020 r. Sprawdź, kiedy wziąć krótki urlop. Poznaj kalendarz niedziel handlowych i niehandlowych.
rozwiń >

Zgodnie z kalendarzem na 2020 r. można przewidzieć 7 długich weekendów. Każdy z nich łączy się z niedzielą niehandlową.

REKLAMA

I długi weekend – styczeń 2020 r.

Wielu pracowników nie wyobraża sobie pracować między Bożym Narodzeniem na Nowym Rokiem. Zaczynają więc de facto każdy nowy rok kalendarzowy długim weekendem. Osoby, które nie miały wolnego pomiędzy świętami, mogą pomyśleć o wzięciu urlopu wypoczynkowego na 2 i 3 stycznia (czwartek-piątek), gdyż 6 stycznia czyli Święto Trzech Króli ustawowo wolne od pracy wypada w poniedziałek. Wzięcie dwóch dni urlopu oznaczałoby więc aż 6 wolnych dni z rzędu. Można pomyśleć wówczas np. o wyjeździe na narty.

Święta i długie weekendy w 2020 r. w Polsce. Dodatkowe dni wolne od pracy w sierpniu i grudniu za święto wypadające w sobotę. Niedziele handlowe i niehandlowe 2020.

Emilia Panufnik

II długi weekend – kwiecień 2020 r.

Kolejny długi weekend w 2020 r. będzie dopiero w kwietniu przy okazji Świąt Wielkiej Nocy. Jak zawsze I dzień Wielkiej Nocy wypada w niedzielę, a II dzień Wielkiej Nocy w poniedziałek. Będzie więc to tylko weekend przedłużony o jeden dzień.

Polecamy: Twój urlop. To Ci się należy! - Kolekcja Poznaj swoje prawa! Nr 1

Polecamy: Urlopy wypoczynkowe. Pytania i odpowiedzi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

III długi weekend – maj 2020 r.

Trzeci długi weekend to oczywiście majówka, która w tym roku z punktu widzenia pracownika przypada na wyjątkowo niekorzystne dni czyli 1 maja (piątek) i 3 maja (niedziela). Długi weekend majowy nie będzie w 2020 r. wcale taki długi. Zatrudnieni będą zapewne składać wnioski urlopowe od 1 do 4 dni roboczych. Fani dłuższych wyjazdów majowych muszą pomyśleć o co najmniej 2 dniach urlopu wypoczynkowego.

IV długi weekend – czerwiec 2020 r.

Kolejny długi weekend można planować na czerwiec. Boże Ciało obchodzić będziemy 11 czerwca i oczywiście będzie to czwartek. Wykorzystując jeden dzień urlopu na piątek, można cieszyć się 4 dniami z rzędu bez pracy.

V długi weekend – sierpień 2020 r.

Przypadające na sierpień święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (także Święto Wojska Polskiego) w tym roku przypada na sobotę. Oznacza to, że pracodawca obniża wymiar czasu pracy pracowników o 8 godzin czyli o jeden dzień. Musi za to święto oddać pracownikom inny dzień wolny od pracy. Może to być np. 14 lub 17 sierpnia, co powoduje przedłużenie weekendu o jeden dzień. Dodatkowy dzień wolny należy przyznać w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło święto (zwykle w obrębie jednego miesiąca kalendarzowego). Więcej na ten temat przeczytasz w artykule: 

Dzień wolny od pracy za święto 15 sierpnia 2020 r.

VI długi weekend – listopad 2020 r.

W 2020 r. 11 listopada wypada w środku tygodnia czyli w środę. Osoby zmęczone jesienną aurą i potrzebujące wypoczynku oraz zastrzyku energii, powinny zastanowić się czy nie będzie to idealny czas na relaks. Jeśli nie chcą wykorzystywać zbyt wielu dni urlopowych, wystarczą dwa – poniedziałek i wtorek albo czwartek i piątek. 2 dni urlopu pozwolą na 5-dniowy jesienny odpoczynek od pracy.

VII długi weekend – grudzień 2020 r.

Ostatni długi weekend w roku kalendarzowym to zawsze Boże Narodzenie. W 2020 r. I i II dzień Świąt Bożego Narodzenia przypada w piątek i sobotę. Należy jednak podkreślić, że święto ustawowo wolne od pracy, które wypada w sobotę obniża pracownikowi wymiar czasu pracy o 8 godzin, z więc o jeden dzień pracy. W związku z tym, pracodawca zobowiązany jest do oddania za ten dzień innego dnia wolnego od pracy. Robi to jeszcze w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym dane święto wystąpiło. Pracodawca może wyznaczyć dodatkowy dzień wolny na Wigilię Bożego Narodzenia czyli czwartek albo poniedziałek po Świętach czyli 30 grudnia. Wówczas weekend będzie przedłużony o jeszcze jeden dzień wolny. Więcej o dodatkowym dniu wolnym od pracy za święto 25 grudnia 2020 r. przeczytasz w artykule: 

Dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w sobotę 26 grudnia 2020 r.

Ponadto wiele osób korzysta z dni urlopowych przed Świętami Bożego Narodzenia i przeznacza to na przygotowania do Świąt bądź wypoczywa pomiędzy Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem. Jest to piękny czas, który można spędzić w gronie najbliższych, żegnając stary i witając nowy 2021 rok.

Warto wspomnieć w tym miejscu, że istnieje projekt zmieniający ustawę o dniach wolnych od pracy, który do listy dni ustawowo wolnych od pracy dodaje Wielki Piątek i Wigilię Bożego Narodzenia. Wpłynął do Sejmu w grudniu 2018 r. i od tamtej pory prace nad nim utknęły. Być może zostaną wznowione. Czytaj artykuł: Wigilia dniem wolnym od pracy w 2019 r.?

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 917)

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Cyfrowe e-dyplomy obowiązkowe od 2027 roku. Papierowe tylko na wniosek. Co uczelnia musi zmienić w procedurach?

Od 30 czerwca 2026 roku podmioty wydające dyplomy mogą rejestrować dokumenty elektroniczne w Repozytorium Dyplomów Elektronicznych, które jest częścią systemu POL-on. Przez drugą połowę 2026 roku korzystanie z tego rozwiązania ma charakter dobrowolny. Od 1 stycznia 2027 roku wydawanie dyplomów elektronicznych jako podstawowego dokumentu poświadczającego uzyskany stopień lub tytuł stanie się obowiązkowe. Dla absolwentów oznacza to łatwiejszy dostęp do dokumentu, możliwość zdalnego pobrania dyplomu oraz jego szybkiej weryfikacji. Dla uczelni zmiana jest jednak dużo głębsza niż przejście z papieru na format cyfrowy. E-dyplom jest efektem całego łańcucha działań: od jakości danych w systemach uczelni, przez poprawność informacji w POL-onie, aż po podpisy, konfiguracje, role użytkowników, suplementy, odpisy i obsługę sytuacji niestandardowych. Dlatego wdrożenie e-dyplomów warto potraktować nie jako zadanie wyłącznie techniczne, lecz sprawdzian gotowości organizacyjnej uczelni. Jeśli w danych, procedurach albo odpowiedzialności pojawią się luki, repozytorium ich nie ukryje. Przeciwnie - cyfrowy proces może je ujawnić dokładnie w momencie, w którym absolwent będzie czekał na gotowy dokument.

Czy WIBOR poprawnie mierzy cenę pieniądza? Nie jest tak, że liczba transakcji nie ma znaczenia dla jakości WIBOR-u [Polemika]

W artykule „Dlaczego liczba transakcji na rynku międzybankowym nie przesądza o wiarygodności i jakości WIBOR-u” opublikowanym 16 czerwca 2026 r. na infor.pl Marcin Bartczak i Marek Trzos-Rastawiecki bronią WIBOR-u, opierając się na eleganckim rozróżnieniu pojęciowym. Ich zdaniem krytycy wskaźnika mieszają dwie różne kategorie: aktywność rynku, czyli liczbę transakcji, oraz cenę pieniądza, czyli przedmiot pomiaru. WIBOR - jak argumentują Autorzy - jest wskaźnikiem stopy procentowej, a więc ma mierzyć cenę, nie wolumen. Skoro cena pieniądza jest „zakotwiczona” w stopach NBP, to niewielka liczba depozytów międzybankowych nie podważa wiarygodności wskaźnika. Zliczanie transakcji jako test jakości WIBOR-u ma być więc „błędem kategorialnym”. Samo rozróżnienie jest trafne. Wniosek już nie – pisze Krzysztof Szymański.

Co zrobić z umowami B2B przed 8 lipca 2026 r. aby uniknąć represji podatkowo-składkowych? Prof. Modzelewski: warto rozważyć rozwiązanie tych umów i zawarcie na nowych zasadach

PIP zacznie od 8 lipca 2026 r. przekształcać umowy cywilnoprawne z samozatrudnionymi (umowy B2B) w umowy o pracę. Prof. dr hab. Witold Modzelewski wskazuje pewną możliwość złagodzenia prawdopodobnych represji podatkowo-składkowych po wejściu w życie nowych przepisów. Otóż decyzja „przekształcenia” nie ma formalnie mocy wstecznej i może dotyczyć (podobnie jak powództwo) umów wykonywanych w dniu wejścia w życie tej nowelizacji. Czyli można przed tą datą rozwiązać istniejące umowy B2B do tego dnia i zawrzeć je na nowych zasadach. Bo decyzja Okręgowego Inspektora Pracy nie może dotyczyć umów rozwiązanych przed 8 lipca 2026 r.

3 lipca Sejm uchwalił: Zakaz komórek, lex szarlatan, OKI, vouchery

Posłowie mieli pracowity piątek. Dziś Sejm uchwalił ważne zmiany w prawie. Ustawa o Osobistych Kontach Inwestycyjnych zakłada, że aktywa inwestycyjne na koncie będą zwolnione z tzw. podatku Belki do kwoty 100 tys. zł, a aktywa oszczędnościowe - do 25 tys. zł. Nowelizacja ustawy – Prawo oświatowe wprowadza zakaz korzystania z m.in. telefonów komórkowych w szkołach podstawowych i przedszkolach od 1 września 2026 r. Nowelizacja ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych wprowadza mechanizm umożliwiający zaproponowanie podróżnemu przez organizatora turystyki vouchera na realizację imprezy turystycznej w przyszłości, tj. w okresie do dwóch lat od dnia przyjęcia vouchera.

REKLAMA

300 plus 2026 - zmiany. Jak złożyć wniosek o 300 zł na wyprawkę szkolną w roku 2026/2027?

300 plus w 2026 roku - jakie zmiany weszły w życie? Jak złożyć wniosek o 300 zł na wyprawkę szkolną w kolejnym roku szkolnym 2026/2027? Kto nie musi już spełniać warunku aktywności zawodowej, by uzyskać świadczenie z ZUS?

Jest unijny zakaz zgrzewek dla np. wody mineralnej. Ale nie od 12 VIII 2026 r. Od 1 stycznia 2030 r. Nie będzie zakazu, o ile zgrzewki są niezbędna do usprawnienia procesu postępowania z produktami

Zauważyłem w mediach społecznościowych sporo postów błędnie informujących o tym, że zgrzewki z np. wodą mineralną, będą zakazane na terenie całej UE od 12 sierpnia 2026 r. To nie teoria spiskowa - rzeczywiście są przepisy które ich zakazują. Internauci mylą się jednak co do daty. Prawdziwa data dla zakazu to 1 styczeń 2030 r. Przy czym prawo UE nie zawsze nazywa to zakazem - posługuje się też zwrotem "Ograniczenie w stosowaniu opakowań". Co ma być zamiast zgrzewek? Po prostu będziemy kupowali wodę mineralną 1,5 litra pojedynczo wkładając do koszyka w sklepie jako "butelka po butelce". Do tego się przyzwyczaimy (jeżeli UE nie wycofa nowego prawa). Gorzej z drogą wody mineralnej od rozlewni, przez ciężarówki, magazyny i centra logistyczne. Tam podstawą jest zgrzewka. Rezygnacja z niej to koszty inwestycji - zapłacimy za nie jako konsumenci.

Rolnicy chcą tysięcy złotych od hektara. Za 2024 r. było nawet 3000 zł. Susza pustoszy pola

Ministerstwo Rolnictwa uruchomiło aplikację suszową i producenci rolni mogą już składać wnioski o oszacowanie strat powstałych w wyniku wystąpienia suszy. To pierwszy etap w staraniu się o pomoc w związku z suszą w 2026 r.

Większe pieniądze dla osób z niepełnosprawnością. ZUS wypłaci nawet 4353 zł

Wielu Polaków posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, ale nie ma pojęcia, jak potężne daje ono możliwości. Przepisy w 2026 roku otwierają drzwi do realnego wsparcia finansowego, ogromnych ulg w podróżach oraz dodatkowych dni wolnych od pracy. Co ważne, zyskać mogą nie tylko osoby ze znacznym stopniem, ale także te z umiarkowanym i lekkim.

REKLAMA

Jak dla seniorów i OzN zmieni się pomoc społeczna od sierpnia 2026? Mówi się o nowym Kodeksie Opieki w Domu

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło projekt rozporządzenia, które ma postawić sprawę usług opiekuńczych w kraju na twardych fundamentach. Zamiast dotychczasowych ogólników, pojawią się konkretne zakresy obowiązków, zasady bezpieczeństwa dla podopiecznych oraz rygorystyczne kontrole. Czy te przepisy przyniosą stabilizację w sektorze opieki długoterminowej i czy poradzą sobie z nimi lokalne urzędy? Analizujemy założenia proponowanych zmian, które miałyby obowiązywać już od sierpnia 2026 r.

Unikalna przyroda Cypla Helskiego na razie uratowana – decyzja Samorządowego Kolegium Odwoławczego

Decyzją z dnia 25 czerwca 2026 r. Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Gdańsku w stwierdziło nieważność decyzji środowiskowej Burmistrza Helu z 2020 roku umożliwiającej budowę centrum zdrowotnego, apartamentowca oraz garażu podziemnego wraz z infrastrukturą towarzyszącą, jako wydanej z rażącym naruszeniem prawa. To efekt zaangażowania obrońców przyrody i mieszkańców. Co się wydarzyło?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA