REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Długie weekendy w 2020 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Święta i długie weekendy w 2020 r. Dodatkowe dni wolne od pracy w sierpniu i grudniu za święto wypadające w sobotę. / fot. Shutterstock
Święta i długie weekendy w 2020 r. Dodatkowe dni wolne od pracy w sierpniu i grudniu za święto wypadające w sobotę. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Długie weekendy w 2020 r. wypadają w styczniu, kwietniu, maju, czerwcu, listopadzie i grudniu. W sierpniu otrzymując dodatkowy dzień wolny od pracy za święto przypadające na sobotę, również można skorzystać z długiego weekendu. Poznaj kalendarz świąt i dłuższych przerw od pracy w 2020 r. Sprawdź, kiedy wziąć krótki urlop. Poznaj kalendarz niedziel handlowych i niehandlowych.

Zgodnie z kalendarzem na 2020 r. można przewidzieć 7 długich weekendów. Każdy z nich łączy się z niedzielą niehandlową.

REKLAMA

I długi weekend – styczeń 2020 r.

Wielu pracowników nie wyobraża sobie pracować między Bożym Narodzeniem na Nowym Rokiem. Zaczynają więc de facto każdy nowy rok kalendarzowy długim weekendem. Osoby, które nie miały wolnego pomiędzy świętami, mogą pomyśleć o wzięciu urlopu wypoczynkowego na 2 i 3 stycznia (czwartek-piątek), gdyż 6 stycznia czyli Święto Trzech Króli ustawowo wolne od pracy wypada w poniedziałek. Wzięcie dwóch dni urlopu oznaczałoby więc aż 6 wolnych dni z rzędu. Można pomyśleć wówczas np. o wyjeździe na narty.

Święta i długie weekendy w 2020 r. w Polsce. Dodatkowe dni wolne od pracy w sierpniu i grudniu za święto wypadające w sobotę. Niedziele handlowe i niehandlowe 2020.

Emilia Panufnik

II długi weekend – kwiecień 2020 r.

Kolejny długi weekend w 2020 r. będzie dopiero w kwietniu przy okazji Świąt Wielkiej Nocy. Jak zawsze I dzień Wielkiej Nocy wypada w niedzielę, a II dzień Wielkiej Nocy w poniedziałek. Będzie więc to tylko weekend przedłużony o jeden dzień.

Polecamy: Twój urlop. To Ci się należy! - Kolekcja Poznaj swoje prawa! Nr 1

Polecamy: Urlopy wypoczynkowe. Pytania i odpowiedzi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

III długi weekend – maj 2020 r.

Trzeci długi weekend to oczywiście majówka, która w tym roku z punktu widzenia pracownika przypada na wyjątkowo niekorzystne dni czyli 1 maja (piątek) i 3 maja (niedziela). Długi weekend majowy nie będzie w 2020 r. wcale taki długi. Zatrudnieni będą zapewne składać wnioski urlopowe od 1 do 4 dni roboczych. Fani dłuższych wyjazdów majowych muszą pomyśleć o co najmniej 2 dniach urlopu wypoczynkowego.

IV długi weekend – czerwiec 2020 r.

Kolejny długi weekend można planować na czerwiec. Boże Ciało obchodzić będziemy 11 czerwca i oczywiście będzie to czwartek. Wykorzystując jeden dzień urlopu na piątek, można cieszyć się 4 dniami z rzędu bez pracy.

V długi weekend – sierpień 2020 r.

Przypadające na sierpień święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (także Święto Wojska Polskiego) w tym roku przypada na sobotę. Oznacza to, że pracodawca obniża wymiar czasu pracy pracowników o 8 godzin czyli o jeden dzień. Musi za to święto oddać pracownikom inny dzień wolny od pracy. Może to być np. 14 lub 17 sierpnia, co powoduje przedłużenie weekendu o jeden dzień. Dodatkowy dzień wolny należy przyznać w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło święto (zwykle w obrębie jednego miesiąca kalendarzowego). Więcej na ten temat przeczytasz w artykule: 

Dzień wolny od pracy za święto 15 sierpnia 2020 r.

VI długi weekend – listopad 2020 r.

W 2020 r. 11 listopada wypada w środku tygodnia czyli w środę. Osoby zmęczone jesienną aurą i potrzebujące wypoczynku oraz zastrzyku energii, powinny zastanowić się czy nie będzie to idealny czas na relaks. Jeśli nie chcą wykorzystywać zbyt wielu dni urlopowych, wystarczą dwa – poniedziałek i wtorek albo czwartek i piątek. 2 dni urlopu pozwolą na 5-dniowy jesienny odpoczynek od pracy.

VII długi weekend – grudzień 2020 r.

Ostatni długi weekend w roku kalendarzowym to zawsze Boże Narodzenie. W 2020 r. I i II dzień Świąt Bożego Narodzenia przypada w piątek i sobotę. Należy jednak podkreślić, że święto ustawowo wolne od pracy, które wypada w sobotę obniża pracownikowi wymiar czasu pracy o 8 godzin, z więc o jeden dzień pracy. W związku z tym, pracodawca zobowiązany jest do oddania za ten dzień innego dnia wolnego od pracy. Robi to jeszcze w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym dane święto wystąpiło. Pracodawca może wyznaczyć dodatkowy dzień wolny na Wigilię Bożego Narodzenia czyli czwartek albo poniedziałek po Świętach czyli 30 grudnia. Wówczas weekend będzie przedłużony o jeszcze jeden dzień wolny. Więcej o dodatkowym dniu wolnym od pracy za święto 25 grudnia 2020 r. przeczytasz w artykule: 

Dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w sobotę 26 grudnia 2020 r.

Ponadto wiele osób korzysta z dni urlopowych przed Świętami Bożego Narodzenia i przeznacza to na przygotowania do Świąt bądź wypoczywa pomiędzy Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem. Jest to piękny czas, który można spędzić w gronie najbliższych, żegnając stary i witając nowy 2021 rok.

Warto wspomnieć w tym miejscu, że istnieje projekt zmieniający ustawę o dniach wolnych od pracy, który do listy dni ustawowo wolnych od pracy dodaje Wielki Piątek i Wigilię Bożego Narodzenia. Wpłynął do Sejmu w grudniu 2018 r. i od tamtej pory prace nad nim utknęły. Być może zostaną wznowione. Czytaj artykuł: Wigilia dniem wolnym od pracy w 2019 r.?

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 917)

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Polski system emerytalny pod presją. Eksperci ostrzegają: bez reform czekają nas głodowe świadczenia

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

REKLAMA

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

REKLAMA

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

5 tys. zł grzywny, konfiskata sprzętu, a nawet areszt za korzystanie z kamery samochodowej. Nowe przepisy są bezlitosne, bo kierowców nie uratuje nawet „nieumyślność”, ale – będą zmiany

W związku z trwającym właśnie sezonem urlopowo-wakacyjnym – wielu Polaków odbywa teraz dłuższe wyprawy samochodowe, korzystając przy tym z rejestratorów obrazu w postaci kamer samochodowych. Motywy rejestrowania jazdy są różne – ale większość kierowców robi to po prostu dla bezpieczeństwa (zarejestrowany obraz pełni funkcję dowodową w przypadku kolizji lub wypadku oraz może okazać się pomocy w namierzaniu „piratów drogowych”), niewiele osób zdaje sobie jednak sprawę z tego, że takim – z pozoru nikomu nieszkodzącym działaniem – może nabawić się nie lada problemów. Na szczęście rząd zajął się już tymi „nadmiarowymi” regulacjami, ale ci, którzy będą używać kamer samochodowych w najbliższym czasie – muszą nadal mieć się na baczności.

REKLAMA