REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne i święta w 2020 r. w Polsce

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dni wolne i święta w 2020 r. w Polsce. Niedziele handlowe w 2020 r. Dni wolne za święta wypadające w sobotę. / fot. Shutterstock
Dni wolne i święta w 2020 r. w Polsce. Niedziele handlowe w 2020 r. Dni wolne za święta wypadające w sobotę. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2020 r. będziemy obchodzili w Polsce 13 świąt, które są ustawowo dniami wolnymi od pracy. Dodatkowo pracodawca ma obowiązek przyznać pracownikom 2 dni wolne za święta, które wypadają w sobotę. W 2020 r. będzie tylko 7 niedziel handlowych w całym roku kalendarzowym.

Święta państwowe i kościelne w 2020 r.

W Polsce obowiązuje Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, zgodnie z którą obchodzimy 13 świąt państwowych. Dni tych świąt są wolne od pracy. Zaliczamy do nich:

REKLAMA

  • 1 stycznia – Nowy Rok,
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
  • drugi dzień Wielkiej Nocy,
  • 1 maja – Święto Państwowe,
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek,
  • dzień Bożego Ciała,
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Polecamy: Twój urlop. To Ci się należy! - Kolekcja Poznaj swoje prawa! Nr 1

Występowanie dni wolnych i świąt w 2020 r. najlepiej można zobrazować na podstawie kalendarza w postaci tabeli:

Dzień wolny od pracy (data)

Święto

1.

1 stycznia 2020 r. (środa)

Nowy Rok

2.

6 stycznia 2020 r. (poniedziałek)

Święto Trzech Króli

3.

12 kwietnia 2020 r. (niedziela)

I dzień Wielkiej Nocy

4.

13 kwietnia 2020 r. (poniedziałek)

II dzień Wielkiej Nocy

5.

1 maja 2020 r. (piątek)

Święto Pracy

6.

3 maja 2020 r. (niedziela)

Święto Konstytucji 3 Maja

7.

31 maja 2020 r. (niedziela)

I dzień Zielonych Świątek

8.

11 czerwca 2020 r. (czwartek)

Boże Ciało

9.

15 sierpnia 2020 r. (sobota)

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

10.

1 listopada 2020 r. (niedziela)

Wszystkich Świętych

11.

11 listopada 2020 r. (środa)

Narodowe Święto Niepodległości

12.

25 grudnia 2020 r. (piątek)

I dzień Bożego Narodzenia

13.

26 grudnia 2020 r. (sobota)

II dzień Bożego Narodzenia

2 dodatkowe dni wolne za święta wypadające w sobotę w 2020 r.

W kalendarzu świąt dwie daty zostały podkreślone: Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia 2020 r.) oraz II dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia 2020 r.). Są to święta wypadające w sobotę. Zgodnie z polskim prawem pracy za święta przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek oddać pracownikowi inny dzień wolny od pracy w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło dane święto. Kto wybiera termin dodatkowego dnia wolnego – pracownik czy pracodawca? Więcej na ten temat przeczytasz w artykułach:

Dzień wolny od pracy za święto 15 sierpnia 2020 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w sobotę 26 grudnia 2020 r.

Niedziele dniami wolnymi od pracy – zakaz handlu w 2020 r.

Co więcej dniami wolnymi od pracy są także wszystkie niedziele. W 2018 r. został wprowadzony w Polsce zakaz handlu w niedziele i święta. Możliwość zrobienia zakupów w niedziele jest stopniowo ograniczana. Od 2020 r. będzie już tylko 7 niedziel w całym roku, kiedy sklepy będą otwarte. Zakaz handlu nie obejmuje bowiem:

  1. kolejnych 2 niedziel poprzedzających bezpośrednio I dzień Bożego Narodzenia czyli 13 i 20 grudnia 2020 r.;
  2. niedzielę bezpośrednio poprzedzającą I dzień Wielkiej Nocy czyli 5 kwietnia 2020 r.;
  3. ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu (26 stycznia 2020 r.), kwietniu (26 kwietnia 2020 r.), czerwcu (28 czerwca 2020 r.) i sierpniu (30 sierpnia 2020 r.).

7 wyżej wymienionych niedziel handlowych będzie powtarzało się w każdym kolejnym roku. Zgodnie z założeniem ustawy będą to jedyne niedziele bez zakazu handlu w ciągu całego roku kalendarzowego.

Ograniczenia w handlu dotyczą także dnia 24 grudnia czyli Wigilii Bożego Narodzenia oraz soboty bezpośrednio poprzedzającej I dzień Wielkiej Nocy. Zgodnie z art. 8 ustawy o ograniczeniu handlu handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem, a także powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w tych dniach po godzinie 14:00 są zakazane.

Ustawa przewiduje także szereg wyjątków od zakazu handlu w niedzielę i dotyczą one m.in.: stref wolnocłowych, placówek handlowych w hotelach, placówek pocztowych, aptek, stacji paliw, piekarni, cukierni, handlu kwiatami, zniczami (art. 6 ustawy o ograniczeniu handlu).

Wigilia i Wielki Piątek dniami wolnymi od pracy?

Warto wspomnieć na koniec, że istnieje projekt ustawy zmieniającej ustawę o dniach wolnych od pracy, który proponuje dodanie do listy 13 świąt Wigilię Bożego Narodzenia (24 grudnia) oraz Wielki Piątek. Projekt wpłynął do Sejmu 5 grudnia 2018 r. i prace nad nim zatrzymały się na skierowaniu go do I czytania w komisjach. Być może prace zostaną wznowione. Póki co niektórzy pracodawcy stosują taką praktykę, że zapewniają swoim pracownikom wolne w te dni z własnej inicjatywy. Więcej na ten temat w artykule:

Wigilia dniem wolnym od pracy w 2019 r.?

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90)

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 466)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wiemy o ile wzrosną emerytury i renty w 2026 r. Rząd podał wskaźnik waloryzacji świadczeń – podwyżka jeszcze niższa, niż w tym roku

12 czerwca br. Rada Ministrów przyjęła propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r., która będzie teraz przedmiotem negocjacji z Radą Dialog Społecznego. Jeżeli zaproponowana wysokość zwiększenia zostanie przyjęta jako ostateczna – wiemy już jaka będzie minimalna kwota podwyżki świadczeń emerytalno-rentowych od 1 marca 2026 r.

[Minimalne wynagrodzenie 2026] Rada Ministrów proponuje 4 806 zł brutto i 31,40 zł stawki godzinowej od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – do 31,40 zł. To propozycja Rady Ministrów, która trafi teraz pod obrady Rady Dialogu Społecznego.

[Propozycja Rady Ministrów] Od 1 marca 2026 r. najniższa emerytura 1 970,98 zł brutto. Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 r.

W czwartek, 12 czerwca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów, rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego, by wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. wyniósł 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 r.

WZONu nie można zmusić do rozpatrywania sprawy o świadczenie wspierającego. Śmierć kończy sprawę

Z uwagi na przewlekłość postępowań o świadczenie wspierające (przewlekłość jest na poziomie WZON, a nie ZUS) częsta jest sytuacja śmierci osoby niepełnosprawnej przed przyznaniem przez WZON punktów. Ściślej są to sprawy o wydanie decyzji określającej w punktach poziom potrzeby wsparcia (swoisty test niesamodzielności). Natomiast samą decyzję o przyznaniu świadczenia wspierającego wydaje ZUS.

REKLAMA

Renta wdowia – od kiedy pieniądze? ZUS podał harmonogram wypłat

Już od 1 lipca 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpocznie wypłaty rent wdowich – nowego świadczenia, na które czekało setki tysięcy uprawnionych. ZUS podał oficjalny harmonogram, z którego wynika, że świadczenia będą wypłacane w dotychczasowych terminach wypłat emerytur i rent: 1., 6., 10., 15., 20. oraz 25. dnia każdego miesiąca.

W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu

W Sejmie poseł Michał Moskal zwrócił się do rządu (MRPiPS) z prośbą o potwierdzenie albo zaprzeczenie informacji, jakie otrzymał w swoim biurze poselskim. Wyborcy interweniowali u posła domagając się załatwienia przez niego, aby ZUS wypłacał świadczenia między 5. a 10. dniem każdego miesiąca (tak kiedyś), a nie bliżej 21-ego (tak dziś). Dotyczyć ta sytuacja ma dużej liczby świadczeń - zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, a także świadczenia pielęgnacyjnego.

Kiedy pierwsza wypłata renty wdowiej?

Z danych ZUS wynika, że do 11 czerwca 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło 898,7 tys. wniosków. Większość wniosków o rentę wdowią złożyły kobiety. Kiedy pierwsza wypłata renty wdowiej? Gdzie złożono najwięcej wniosków?

Bez edukacji nie ma kaucji – klucz do sukcesu systemu kaucyjnego leży w świadomości społecznej

Choć Polacy popierają wprowadzenie systemu kaucyjnego, brak wiedzy o jego działaniu może zagrozić skuteczności reformy. Edukacja i przemyślana komunikacja to fundamenty, bez których nawet najlepsza technologia nie spełni swojej roli.

REKLAMA

Wrzutka na ostatniej prostej prezydentury. Deregulacja dla przedsiębiorców, pracowników, konsumentów, bo 29 w 1: dotkliwe zmiany w aż 29. ustawach na skutek podpisu Prezydenta z 5 czerwca 2025 r.

Na ostatniej prostej swojej prezydentury - Prezydent Andrzej Duda podpisał istotną ustawę, w szczególności dla przedsiębiorców, ale nowe regulacje odczują też pracownicy czy konsumenci. Można powiedzieć, że jest to 29 w 1: bo dotkliwe zmiany są w aż 29. ustawach na skutek tej jednej ustawy i podpisu Prezydenta w dniu 5 czerwca 2025 r.

WZON. Tylko 78 punkty. Czy tata doczeka? Tyle za brak nerki, przebyty zawał, rak, zawał mózgu, RZS

Kolejny list czytelnika Infor.pl o nieprawidłowościach (jego zdaniem) w procesie przyznawania punktów przez WZON, od których zależy wysokość świadczenia wspierającego albo w ogóle jego przyznanie. Publikowaliśmy wcześniej listy np.: 1) osoby niewidomej, która otrzymała 61 punktów oraz osoby sparaliżowanej od pasa w dół z ... 43 punktami. Obie osoby to niepełnosprawność w stopniu znacznym, orzeczenia o niepełnosprawności stałe.

REKLAMA