REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne i święta w 2020 r. w Polsce

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Dni wolne i święta w 2020 r. w Polsce. Niedziele handlowe w 2020 r. Dni wolne za święta wypadające w sobotę. / fot. Shutterstock
Dni wolne i święta w 2020 r. w Polsce. Niedziele handlowe w 2020 r. Dni wolne za święta wypadające w sobotę. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2020 r. będziemy obchodzili w Polsce 13 świąt, które są ustawowo dniami wolnymi od pracy. Dodatkowo pracodawca ma obowiązek przyznać pracownikom 2 dni wolne za święta, które wypadają w sobotę. W 2020 r. będzie tylko 7 niedziel handlowych w całym roku kalendarzowym.

Święta państwowe i kościelne w 2020 r.

W Polsce obowiązuje Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, zgodnie z którą obchodzimy 13 świąt państwowych. Dni tych świąt są wolne od pracy. Zaliczamy do nich:

REKLAMA

  • 1 stycznia – Nowy Rok,
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
  • drugi dzień Wielkiej Nocy,
  • 1 maja – Święto Państwowe,
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek,
  • dzień Bożego Ciała,
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Polecamy: Twój urlop. To Ci się należy! - Kolekcja Poznaj swoje prawa! Nr 1

Występowanie dni wolnych i świąt w 2020 r. najlepiej można zobrazować na podstawie kalendarza w postaci tabeli:

Dzień wolny od pracy (data)

Święto

1.

1 stycznia 2020 r. (środa)

Nowy Rok

2.

6 stycznia 2020 r. (poniedziałek)

Święto Trzech Króli

3.

12 kwietnia 2020 r. (niedziela)

I dzień Wielkiej Nocy

4.

13 kwietnia 2020 r. (poniedziałek)

II dzień Wielkiej Nocy

5.

1 maja 2020 r. (piątek)

Święto Pracy

6.

3 maja 2020 r. (niedziela)

Święto Konstytucji 3 Maja

7.

31 maja 2020 r. (niedziela)

I dzień Zielonych Świątek

8.

11 czerwca 2020 r. (czwartek)

Boże Ciało

9.

15 sierpnia 2020 r. (sobota)

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

10.

1 listopada 2020 r. (niedziela)

Wszystkich Świętych

11.

11 listopada 2020 r. (środa)

Narodowe Święto Niepodległości

12.

25 grudnia 2020 r. (piątek)

I dzień Bożego Narodzenia

13.

26 grudnia 2020 r. (sobota)

II dzień Bożego Narodzenia

2 dodatkowe dni wolne za święta wypadające w sobotę w 2020 r.

W kalendarzu świąt dwie daty zostały podkreślone: Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia 2020 r.) oraz II dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia 2020 r.). Są to święta wypadające w sobotę. Zgodnie z polskim prawem pracy za święta przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek oddać pracownikowi inny dzień wolny od pracy w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło dane święto. Kto wybiera termin dodatkowego dnia wolnego – pracownik czy pracodawca? Więcej na ten temat przeczytasz w artykułach:

Dzień wolny od pracy za święto 15 sierpnia 2020 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w sobotę 26 grudnia 2020 r.

Niedziele dniami wolnymi od pracy – zakaz handlu w 2020 r.

Co więcej dniami wolnymi od pracy są także wszystkie niedziele. W 2018 r. został wprowadzony w Polsce zakaz handlu w niedziele i święta. Możliwość zrobienia zakupów w niedziele jest stopniowo ograniczana. Od 2020 r. będzie już tylko 7 niedziel w całym roku, kiedy sklepy będą otwarte. Zakaz handlu nie obejmuje bowiem:

  1. kolejnych 2 niedziel poprzedzających bezpośrednio I dzień Bożego Narodzenia czyli 13 i 20 grudnia 2020 r.;
  2. niedzielę bezpośrednio poprzedzającą I dzień Wielkiej Nocy czyli 5 kwietnia 2020 r.;
  3. ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu (26 stycznia 2020 r.), kwietniu (26 kwietnia 2020 r.), czerwcu (28 czerwca 2020 r.) i sierpniu (30 sierpnia 2020 r.).

7 wyżej wymienionych niedziel handlowych będzie powtarzało się w każdym kolejnym roku. Zgodnie z założeniem ustawy będą to jedyne niedziele bez zakazu handlu w ciągu całego roku kalendarzowego.

Ograniczenia w handlu dotyczą także dnia 24 grudnia czyli Wigilii Bożego Narodzenia oraz soboty bezpośrednio poprzedzającej I dzień Wielkiej Nocy. Zgodnie z art. 8 ustawy o ograniczeniu handlu handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem, a także powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w tych dniach po godzinie 14:00 są zakazane.

Ustawa przewiduje także szereg wyjątków od zakazu handlu w niedzielę i dotyczą one m.in.: stref wolnocłowych, placówek handlowych w hotelach, placówek pocztowych, aptek, stacji paliw, piekarni, cukierni, handlu kwiatami, zniczami (art. 6 ustawy o ograniczeniu handlu).

Wigilia i Wielki Piątek dniami wolnymi od pracy?

Warto wspomnieć na koniec, że istnieje projekt ustawy zmieniającej ustawę o dniach wolnych od pracy, który proponuje dodanie do listy 13 świąt Wigilię Bożego Narodzenia (24 grudnia) oraz Wielki Piątek. Projekt wpłynął do Sejmu 5 grudnia 2018 r. i prace nad nim zatrzymały się na skierowaniu go do I czytania w komisjach. Być może prace zostaną wznowione. Póki co niektórzy pracodawcy stosują taką praktykę, że zapewniają swoim pracownikom wolne w te dni z własnej inicjatywy. Więcej na ten temat w artykule:

Wigilia dniem wolnym od pracy w 2019 r.?

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90)

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 466)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Przegląd zrobiony, a obowiązek został. Do 5 000 zł mandatu i nawet 30 tys. zł w sądzie

Rachunek za kominiarza zapłacony, termin przeglądu odhaczony. Można odetchnąć? Właściciel domu powinien sprawdzić jeszcze, co dokładnie zamówił. Za określone zaniedbania przeciwpożarowe grozi do 5 000 zł mandatu, a w sądzie nawet 30 tys. zł grzywny. Różnicę robi obowiązek, który łatwo wrzucić do jednego worka z coroczną kontrolą.

4 000 zł kaucji, 500 zł potrącenia i 5 100 zł zwrotu. Skąd taki rachunek?

Wpłacasz 4 000 zł kaucji. Przy wyprowadzce właściciel potrąca 500 zł, a mimo to do oddania zostaje 5100 zł. To możliwy wynik przykładowego rozliczenia zgodnego z ustawowym mechanizmem. O końcowej kwocie decyduje jednak coś więcej niż przelew sprzed kilku lat. Zanim obie strony zamkną rachunki, warto sprawdzić kilka liczb i jeden ważny zapis w przepisach.

100 tys. zł bez podatku, a przy 40 tys. zł problem. Tak działa darowizna od rodziców

Rodzice przekazują pieniądze, dziecko odkłada je na różne wydatki, na przykład na zakup mieszkania, kupno samochodu czy na dowolny cel i wszyscy są spokojni. Do czasu. Darowizna na 100 tys. zł może nie kosztować ani złotówki podatku, a przy 40 tys. zł może pojawić się należność dla fiskusa. To przykładowe kwoty, ale różnica jest jak najbardziej rzeczywista. Znaczenie ma szczegół, który łatwo przeoczyć między rodzinną rozmową a wizytą w banku.

Jedna z najdłuższych w historii firmy Microsoft awarii zakończona

Koncern Microsoft poinformował w sobotę rano o całkowitym przywróceniu swych usług, takich jak Teams, Outlook i Copilot, po globalnej awarii niektórych narzędzi i zakłóceniu ich działania. 

REKLAMA

Ruszyła baza rodzin potrzebujących pomocy w ramach Szlachetnej Paczki. Rodziny można wybierać do 11 grudnia

Szlachetna Paczka uruchomiła w sobotę bazę rodzin, które potrzebują pomocy. Na stronie internetowej Szlachetnej Paczki każdy, kto chce pomóc, może zapoznać się z historią danej rodziny i wesprzeć ją. Prezenty trafią do potrzebujących w „weekend cudów” – 12 i 13 grudnia.

Emerytura pod włoskim słońcem za ułamek hiszpańskich cen. Ten region zyskuje w oczach Polaków

Przez lata Hiszpania była pierwszym wyborem dla Polaków, Niemców i Brytyjczyków szukających swojego miejsca na emeryturę pod słońcem. Jednak gwałtowny wzrost cen i spadek jakości tamtejszych nieruchomości sprawiają, że inwestorzy oraz przyszli seniorzy zaczynają rozglądać się za nowymi kierunkami. Na mapie Europy wyrasta właśnie mocna alternatywa – słoneczna Apulia, która łączy przystępne koszty życia, świetną komunikację lotniczą z Polską oraz unikalny model życia w tętniących życiem historycznych centrach miast.

Hamulec czy blokada? Weta prezydenta Karola Nawrockiego w liczbach

„Jeśli prawo jest dobre, jest podpis” – mówił 13 listopada Karol Nawrocki, ogłaszając weto do ustawy o blokowaniu nielegalnych treści w internecie. Minister cyfryzacji odpowiedział, że prezydent zachował się „jak lobbysta platform”. Sprawdziliśmy liczby i tezy z tego sporu.

Weto prezydenta do ustawy o blokowaniu treści w internecie. Urzędnik czy sąd – kto ma decydować, co zniknie z sieci?

Prezydent Karol Nawrocki odmówił 13 listopada podpisania ustawy, która miała pozwalać urzędom nakazywać blokowanie nielegalnych treści w internecie. Rząd mówi o utracie narzędzi szybkiej reakcji na przestępstwa, prezydent – o oddaniu urzędnikom oceny, co jest przestępstwem. Unijny akt o usługach cyfrowych (DSA) obowiązuje jednak nadal.

REKLAMA

Ile zarabia policjant przed 26. rokiem życia i później? Praca w policji w 2026 r. Na jakie dodatki można liczyć?

Zarobki w policji uzależnione są od wielu czynników, takich jak staż służby, zdobyty stopień służbowy czy zajmowane stanowisko. Można jednak podać kwotę wynagrodzenia zasadniczego policjanta przed 26. rokiem życia i później. Na jakie dodatki można liczyć?

Tatuaże czy kolor włosów nie mogą wpływać na to, jak pracownik jest traktowany w pracy

Choć w przepisach wskazano potencjalne powody dyskryminacji, które mogą wystąpić w praktyce, to ustawodawca użył w przepisie zwrotu „w szczególności”. Oznacza to, że katalog nie jest wyczerpujący, a do nierównego traktowania pracowników może dojść również z szeregu innych powodów. Jakich?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA