Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
REKLAMA
REKLAMA
Dniami ustawowo wolnymi od pracy są dni, wymienione w ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Część dni ustawowo wolnych od pracy ma stałe terminy, inne zaś są świętami ruchomymi. Jakie to dni? Czy sobota jest dniem ustawowo wolnym od pracy?
Dni ustawowo wolne od pracy
Z dniem 1 lutego 2025 r. wejdzie nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy podpisana pod koniec 2024 r. przez prezydenta Andrzeja Dudę. Nowela ta wprowadza m.in. dodatkowy dzień wolny od pracy. Dniami ustawowo wolnymi od pracy są niedziele oraz dni wymienione w ustawie. W związku z tym, dni wolne będą przedstawiały się następująco:
REKLAMA
- 1 stycznia - Nowy Rok,
- 6 stycznia - Święto Trzech Króli,
- pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja - Święto Państwowe,
- 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- pierwszy dzień Zielonych Świątek,
- dzień Bożego Ciała,
- 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada - Wszystkich Świętych,
- 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
- 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia,
- 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.
Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy
Nie. Sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Jednakże należy pamiętać, że pracownicy mają określony czas pracy. Nie może on przekraczać ośmiu godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciotygodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. W związku z tym, najczęściej to właśnie w soboty pracownicy mają wolne.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA
