Czy za nocleg u rodziny pracownikowi przysługuje ryczałt?

Nie. Państwa pracownikowi nie przysługuje ryczałt krajowy za nocleg. Na podstawie § 8 ust. 4 rozpo­rządzenia w sprawie podróży służbowych, ryczałt taki przysługuje tylko wówczas, gdy nocleg trwał co najmniej 6 godzin pomiędzy godz. 21.00 a 7.00. Nie ma znaczenia fakt przenocowania u rodziny, który sam w sobie nie pozbawia prawa do ryczałtu. Godzina rozpoczęcia świadczenia pracy również nie ma znaczenia - nie można przyjąć, że dla wypłaty ryczałtu za nocleg konieczne jest co najmniej 6 godzin „no­cowania", w oderwaniu od narzuconego rozporządzeniem przedziału godzinowego, w jakim te 6 godzin musi się zmieścić. W tej sytuacji wypłacenie pracownikowi ryczałtu oznaczałoby wypłacenie świadczenia nieprzewidzianego przez przepisy rozporządzenia w sprawie podróży służbowych, czyli świadczenia nie- podlegającego zwolnieniu z obciążeń podatkowo-ubezpieczeniowych.

Zobacz serwis: Prawa pracownika

Podstawa prawna:

• § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej - Dz.U. z 2013 r., poz. 167

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź