Nowy typ urlopu. Naprzemienny. 36 dni w 2026 r. Potem o 10 dni mniej w 2027 r. I znów 36 dni urlopu. Za 10 lat pracy. Będzie nowelizacja?

REKLAMA
REKLAMA
To propozycja przywileju, ale tylko dla jednej grupy zawodowej. Dla asystentów rodziny. Oprócz bonusu urlopowego jest jeszcze dodatek terenowy i korzystny ryczałt. Propozycja tych przywilejów – w trybie petycji (patrz koniec artykułu) – trafiła do rządu. Powinna być załatwiona pozytywnie albo negatywnie do połowy lutego 2025 r. W przypadku "Tak" nowe przepisy powinny stać się obowiązującym prawem najwcześniej w 2026 r. Wtedy po raz pierwszy asystenci mieliby 36 dni urlopu wypoczynkowego.
Asystenci rodziny postulują do rządu o trzy uprawnienia:
REKLAMA
Postulat 1) dodatek terenowy,
Postulat 2) przywileje urlopowe,
Postulat 3) korzystny podatkowo ryczałt na dojazdy.
Wdrożenie tych postulatów ma zrównać pozycję asystentów z pracownikami socjalnymi.
Asystent rodziny ma staż pracy 12 lat. W 2025 r. jego urlop wypoczynkowy 36 dni. W 2026 r. 26 dni. W 2027 r. 36 dni.
Dłuższy urlop - to nie tylko asystenci rodziny, a także opiekunki dzieci w żłobkach
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało podobny przywilej urlopowy dla opiekunek w żłobkach:
Dodatkowy urlop wypoczynkowy obliczalibyśmy z formuły „2 dni za 5 lat pracy”, czyli:
- 5 lat pracy – 2 dni dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego (jeżeli są studia to 26 dni + 2 dni),
- 10 lat pracy – 4 dni dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego (26 dni + 4 dni),
- 15 lat pracy – 6 dni dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego (26 dni + 6 dni),
- 20 lat pracy – 8 dni dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego (26 dni + 8 dni),
- 25 lat pracy – 10 dni dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego (kolejne lata pracy nie zwiększą już wymiaru urlopu powyżej 10 dni, jest już stale 26 dni + 10).
Dodatkowy urlop wypoczynkowy obliczamy według propozycji z kwietnia 2024 r. tak:
Etap 1 - obliczenie dodatkowego wymiaru urlopu wypoczynkowego.
- 5 lat pracy – 2 dni dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego
- 10 lat pracy – 4 dni (2+2)
- 15 lat pracy – 6 dni (2+2+2)
- 20 lat pracy – 8 dni (2+2+2+2)
- 25 lat pracy – 10 dni (2+2+2+2+2).
Etap 2 - dodaj wynik z pkt 1 do "normalnego" wymiaru urlopu wypoczynkowego z Kodeksu pracy (20 albo 26 dni).
Ta propozycja wywołała falę komentarzy w Internecie - "Inni pracownicy też chcą takiego przywileju"
Podobnie będzie w przypadku urlopu dla asystentów (jeżeli poniższa petycja zostanie rozpatrzona pozytywnie):
Trzy żądania: Dodatek terenowy i urlop wypoczynkowy 36 dni co dwa lata
Do rządu trafiła taka oto petycja. Poniżej pełna jej treść:
"Zwracamy się kolejny raz z uprzejmą prośbą o
1) przyznanie tzw. dodatku terenowego dla asystentów rodziny w wysokości dodatku przysługującego pracownikom socjalnym, gdyż większość pracy wykonywana przez nas jest w terenie.
2) Nasza praca jest bardzo trudna, interdyscyplinarna, wymagająca, dlatego obciążeni jesteśmy szybkim wypaleniem zawodowym, stąd oczekujemy również przyznania dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych przysługującego, co 2 lata asystentowi rodziny, który przepracował co najmniej 3 lata.
3) Prosimy również o wprowadzenie nieopodatkowanego ryczałtu, jako zwrotu kosztów przejazdu do miejsc wykonywania czynności zawodowych. Wyżej wymienione kwestie są wyrównaniem uprawnień asystentów rodziny z uprawnieniami przysługującymi pracownikom socjalnym. Ustawodawca wprowadzając „Ustawę o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej”, stworzył nowy zawód asystent rodziny, który otrzymał do realizacji nowe zadania i w dużej mierze przejął obowiązki pracowników socjalnych. Ustawodawca nie uwzględnił jednak przyznania asystentowi rodziny wyżej wnioskowanych uprawnień, mimo znacznego obciążenia asystentów. W ostatnim czasie można zauważyć duże braki kadrowe na tym stanowisku."
PROMOCJA: Polecamy prenumeratę startową DGP. Opłata tylko 19,99 zł
Źródło: Petycja do rządu. Termin załatwienia do połowy lutego 2025 r.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA