REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Stało się. Wiek emerytalny idzie mocno w górę. Będzie jednakowy dla kobiet i mężczyzn. Prezydent już podpisał ustawę

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Stało się. Wiek emerytalny idzie mocno w górę. Prezydent  Duda już podpisał ustawę
Granica wieku po przekroczeniu której, przejdą na emeryturę przesuwa się z 65 do 70 lat. Ta rewolucyjna zmiana dotyczy jednej grupy zawodowej. Prezydent Andrzej Duda już podpisał nowelizację ustawy.
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Granica wieku po przekroczeniu której, przejdą na emeryturę przesuwa się z 65 do 70 lat. Ta rewolucyjna zmiana dotyczy jednej grupy zawodowej. Prezydent Andrzej Duda już podpisał nowelizację ustawy.

rozwiń >

Koniec „komorniczej dyskryminacji”?

Prezydencka kancelaria poinformowała, że ustawa została podpisana 25 czerwca. Dokument likwiduje — jak twierdzi Ministerstwo Sprawiedliwości — dyskryminacyjne zasady narzucone tej grupie zawodowej w czasach rządów PiS. Wówczas granica wieku dla komorników została sztywno ustalona na 65 lat. Żadnych wyjątków, żadnych przedłużeń. W efekcie minister sprawiedliwości w latach 2019–2021 odwołał aż 21 komorników wyłącznie z powodu wieku.

REKLAMA

REKLAMA

Nowe przepisy wyrównują zasady z tymi obowiązującymi w innych zawodach prawniczych. Notariusze kończą pracę w wieku 70 lat. Sędziowie — co do zasady — w wieku 65, ale mogą złożyć wniosek o przedłużenie do siedemdziesiątki. Adwokatów i radców nie obowiązuje żaden górny limit wiekowy.

Sądowa korekta rzeczywistości

Część komorników, którzy zostali zmuszeni do zakończenia kariery zawodowej, skierowała sprawy do sądów administracyjnych. I wygrywała. Wszystkie zaskarżone decyzje ministra zostały prawomocnie uchylone. Sądy nie miały wątpliwości: obowiązujące regulacje naruszały zasadę równości wobec prawa.

To właśnie orzecznictwo sądów stało się impulsem do przygotowania nowelizacji, która teraz staje się obowiązującym prawem.

REKLAMA

Emerytura? Wedle własnej decyzji

Nowelizacja nie wprowadza obowiązku pracy do 70. roku życia. Komornicy mogą — ale nie muszą — pozostać aktywni zawodowo do tego momentu. W każdej chwili, po spełnieniu warunków emerytalnych, mogą zakończyć pracę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co więcej, ustawa daje też możliwość powrotu. Komornik, który został odwołany z powodu wieku, może zostać ponownie powołany — pod warunkiem, że nie przekroczył jeszcze siedemdziesiątki.

Dłuższa asesura — bez limitu

To nie koniec zmian. Nowelizacja znosi również dotychczasowy limit trwania asesury komorniczej. Teraz asesorzy będą mogli zdobywać doświadczenie zawodowe tak długo, jak uznają to za stosowne.

Ministerstwo podkreśla, że to "zasadny powrót" do wcześniejszych rozwiązań — tych, które nie zmuszały młodych adeptów zawodu do podejmowania decyzji o powołaniu na komornika w sytuacji, gdy jeszcze nie byli gotowi.

Emerytura wciąż wcześnie, ale nie dla wszystkich

Warto przypomnieć: powszechny wiek emerytalny w Polsce to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Przepisy przywrócone przez rząd Zjednoczonej Prawicy w 2017 r. uchyliły wcześniejsze plany stopniowego podnoszenia wieku emerytalnego.

Jednak jak pokazuje przykład komorników — niektóre grupy zawodowe chcą i mogą pracować dłużej. Teraz, zgodnie z prawem, będą mieć taką możliwość.

Nowe prawo wchodzi w życie już wkrótce

Nowelizacja ustawy o komornikach sądowych zacznie obowiązywać 14 dni po jej ogłoszeniu. To zmiana, która nie tylko porządkuje stan prawny, ale i przywraca równość wśród zawodów zaufania publicznego.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania!

Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania! to bezpłatne wydarzenie online poświęcone kluczowym zmianom w przepisach, które już wkrótce wpłyną na sposób liczenia stażu pracy, uprawnień pracowniczych oraz planowania polityki kadrowej w firmach.

Blog w kancelarii prawnej to także źródło klientów

Blogi prawnicze cieszą się już długą historią. Od początku XXI wieku, kiedy pojawiły się pierwsze z nich, zdążyły solidnie obrosnąć bogatymi doświadczeniami, ale też swoistą mitologią, która nie zawsze przedstawia rzeczywisty stan rzeczy. Jednych irytują, ale innych inspirują. Bywają powodem rozczarowań, oraz są przyczyną do dumy.

Anonimowe wpłaty od fanów to nie darowizny. Skarbówka nie ma wątpliwości

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w najnowszej interpretacji wyjaśnił, jak traktować wpłaty od internautów wspierających twórców w sieci. Fiskus uznał, że dobrowolne przekazy od osób, których nie można zidentyfikować z imienia i nazwiska, nie stanowią darowizny. A to oznacza, że nie podlegają podatkowi od spadków i darowizn.

Te świadczenia należą się pracownikom w czasie wypowiedzenia. Wiele osób o tym nie wie i przez to tracą pieniądze

Pracownik w okresie wypowiedzenia ma szczególny status. Choć wiadomo już, że jego przyszłość nie będzie wiązała się z firmą, to jednocześnie nadal zachowuje swoje prawa. To bywa trudne dla pracodawców, którzy chcieliby ograniczyć nakłady na osoby nie rokujące na przyszłość.

REKLAMA

Ile godzin nadliczbowych pracownik ma obowiązek przepracować? Przepisy jasno to określają i nie dla każdego jest to powszechnie znane 150

Czy pracownik ma obowiązek pracować w godzinach nadliczbowych? Odpowiedź na to pytanie zaskakuje wiele osób. Tymczasem przepisy są jasne i choć chronią pracownika jako słabszą stronę stosunku pracy, to dbają też o dobro zakładu pracy.

Polacy w kamasze - rząd ogłosił termin nowego programu dla wszystkich

Co byś zrobił, gdyby nagle zawyła syrena alarmowa? Gdzie schronisz się z rodziną? Jak zachować się w sytuacji awaryjnej, kiedy nie ma prądu, wody ani telefonu? To nie scenariusz filmu katastroficznego – to potencjalne zagrożenie, na które chce nas przygotować Ministerstwo Obrony Narodowej. Program „wGotowości” rusza już 22 listopada i ma na celu coś więcej niż tylko naukę pierwszej pomocy czy rozpoznawania typów amunicji. Chodzi o zmianę mentalności całej społeczności. O budowanie kultury bezpieczeństwa od podstaw. A przykład Ukrainy pokazuje, że to nie fantazja – to konieczność.

Zasłużeni Honorowi Dawcy Krwi a prawo do obsługi poza kolejnością na SOR – Ministerstwo Zdrowia znów odpowiada

W ostatnich tygodniach temat uprawnień Zasłużonych Honorowych Dawców Krwi (ZHDK) ponownie wywołał gorącą dyskusję wśród społeczności dawców. Wszystko za sprawą pisma Ministerstwa Zdrowia z 22 lipca 2025 roku, które jednoznacznie określa, czy Zasłużeni Dawcy Krwi mogą liczyć na obsługę poza kolejnością na Szpitalnym Oddziale Ratunkowym (SOR).

Świadczenie pielęgnacyjne. Od 1 stycznia 2026 r. MOPS wypłaci 3386 zł

Znamy już oficjalną kwotę świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 r. Coroczna waloryzacja tej formy wsparcia ma związek z podwyżką płacy minimalnej. Kto może otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne?

REKLAMA

Trudniej będzie rozwiązać umowę o pracę. Od stycznia 2026 r. dłuższe okresy wypowiedzenia dla tych pracowników. Od maja dla kolejnych

Od 2026 roku na gruncie prawa pracy zajdą istotne zmiany. Wpłyną one na szereg uprawnień pracowniczych: wysokość dodatków, nagród jubileuszowych, czy wymiar urlopu wypoczynkowego. Będą też miały znaczenie dla długości okresów wypowiedzenia umów.

ZUS: zasiłek chorobowy tylko na wniosek. Samo zwolnienie lekarskie nie wystarczy. Trzeba przypilnować tego terminu i wpisać numer rachunku bankowego

Nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS-u. Świadczenie wypłacane jest osobom ubezpieczonym na wniosek, dlatego warto pilnować terminu jego złożenia i pamiętać o wpisaniu numeru rachunku bankowego.

REKLAMA