REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Utrata ciąży a zasiłek chorobowy. Jakie uprawnienia przysługują kobiecie?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dziennikarka medyczno-prawna
Utrata ciąży a zasiłek chorobowy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Utrata ciąży – czy pracownicy przysługuje w takiej sytuacji zasiłek chorobowy? Prawa po poronieniu przysługują każdej kobiecie, która straciła dziecko przed 22 tygodniem ciąży. Ile wynosi okres zasiłkowy po poronieniu? Czy przepisy przewidują dodatkowe uprawnienia? 

Zasiłek chorobowy po poronieniu 

Od dnia następnego po poronieniu ciąży należy wypłacać zasiłek chorobowy odpowiednio w wysokości 80 proc., w przypadku, kiedy pracownica przebywa w szpitalu i 80 proc. za pozostałe dni niezdolności do pracy. Reguluje to art. 11 ustawy zasiłkowej. Przepis stanowi, że niezdolność do pracy przypadająca w okresie ciąży uprawnia do zasiłku chorobowego w wysokości 100 proc. wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Dla celów wypłaty zasiłku chorobowego w tej wysokości niezbędne jest zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy na druku ZUS ZLA, zawierające kod literowy "B". Jeśli zaświadczenie ZUS ZLA nie zawiera tego kodu literowego, wymagane jest odrębne zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży.

REKLAMA

Jak była mowa powyżej, w przypadku poronienia ciąży, pracownicy przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (80 proc. za okres pobytu w szpitalu). Nie ma znaczenia, że niezdolność do pracy została orzeczona wystawionym wcześniej zaświadczeniem lekarskim zawierającym kod literowy "B". Pracownica powinna jednak przedłożyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie określające datę poronienia, jak i ewentualny czas pobytu w szpitalu – może to być nowe zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA.

Zwolnienie lekarskie w ciąży

Pracownica, która zaszła w ciążę, lecz przez wzgląd na stan zdrowia nie może pracować, po przedłożeniu u pracodawcy zwolnienia lekarskiego nabywa uprawnienie do wynagrodzenia bądź też zasiłku chorobowego. Chorobowe w ciąży rozlicza się nieco inaczej niż ma to miejsce w przypadku standardowego zwolnienia lekarskiego. Tutaj można liczyć na wyższy zasiłek oraz na dłuższy okres zasiłkowy, a przedstawia się to następująco: świadczenia chorobowe wypłacane są w wysokości 100 proc. wynagrodzenia; okres pobierania zasiłku wynosi 270 dni.

W myśl pkt 53 komentarza do ustawy zasiłkowej, świadczenie chorobowe w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru z tytułu niezdolności do pracy przypadającej w czasie trwania ciąży wypłaca się na podstawie zaświadczenia lekarskiego z kodem literowym „B” lub zaświadczenia stwierdzającego stan ciąży.

Poronienie i okres zasiłkowy 

W czasie trwania ciąży pracownica może pobierać zasiłek chorobowy przez okres 270 dni. Jednakże w sytuacji, kiedy dojdzie do poronienia – okres zasiłkowy zostaje wtedy automatycznie skrócony do 182 dni. Jeżeli pracownica pobierała świadczenie chorobowe dłużej niż 182 dni, to w takim przypadku zasiłek przysługuje jej wyłącznie do dnia, w którym zostało stwierdzone poronienie. W sytuacji, kiedy kobieta, która po stracie ciąży w dalszym ciągu jest niezdolna do pracy, może starać się o przyznanie jej świadczenia rehabilitacyjnego. Wysokość takiego świadczenia stanowi 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku przez pierwsze 3 miesiące, następnie 75 proc. podstawy za pozostały okres niezdolności do pracy. Istotne jest, że świadczenie rehabilitacyjne można uzyskać wyłącznie po wydaniu przez lekarza specjalnego orzeczenia wskazującego, że dalsze leczenie, jak i rehabilitacja przyczynią się do odzyskania przez kobietę zdolności do pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego po poronieniu

Przyznanie urlopu macierzyńskiego i wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest możliwe po przekazaniu skróconego aktu urodzenia martwego dziecka bądź jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika zasiłku. Wówczas pracownica może skorzystać z 8 tygodni (56 dni) urlopu macierzyńskiego, nie krócej jednak niż przez 7 dni od dnia zgonu dziecka – mówi o tym art. 1801 Kodeksu pracy – zgodnie z tym artykułem, prawo do urlopu przysługuje w przypadku urodzenia martwego dziecka bądź zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia. Urlop macierzyński po poronieniu jest obligatoryjny i rozpoczyna się nie później niż w dniu porodu. Wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100 proc. kwoty stanowiącej podstawę wymiaru zasiłku. 

Urlop macierzyński – sporna kwestia poronienia 

Kwestią sporną jest to, czy poronienie – urodzenie martwego dziecka przed 22. tygodniem ciąży, rzeczywiście pozwala na skorzystanie z urlopu macierzyńskiego. W takim przypadku kobieta może ubiegać się o zwolnienie lekarskie. 

Wątpliwości w temacie udzielenia urlopu macierzyńskiego w przypadku urodzenia martwego dziecka przed upływem 22. tygodnia ciąży, są efektem tego, że lekarze nie chcą wypisywać dokumentów potrzebnych do wystawienia aktu urodzenia przez Urząd Stanu Cywilnego. Jednakże, gdy kobieta, która poroniła uważa, że urodziła i chce ubiegać się o skorzystanie z przysługujących jej świadczeń, może w takim przypadku domagać się od szpitala wydania niezbędnych dokumentów, które pozwolą jej starać się o urlop macierzyński po poronieniu. 

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Tusk obiecuje: Kwota wolna wzrośnie do 60 tys. zł, ale nie w tym roku

Premier Donald Tusk nie owija w bawełnę: podniesienie kwoty wolnej od podatku to jego priorytet, ale w 2025 roku Polacy nie mają na co liczyć. „To moja twarda obietnica – zrealizuję ją w tej kadencji” – zapowiada. Warunek? Deficyt musi trzymać się w ryzach, bo inaczej grozi nam utrata miliardów z UE.

Tydzień, maksymalnie dwa. Wielu pracowników nie czeka dłużej na wynik rekrutacji

6 na 10 badanych pracowników fizycznych deklaruje, iż maksymalny czas rekrutacji, jakiego oczekują od potencjalnego pracodawcy, to dwa tygodnie. Tak wynika z badania „Rynek pracowników fizycznych”, przeprowadzonego na zlecenie serwisu Pracuj.pl.

Obniżenie wieku emerytalnego dla kolejnej grupy zawodowej już w 2026 r.? Resort pracy daje minus Senatorom [PROJEKT]

Trwają prace nad obniżeniem wieku emerytalnego dla kolejnej grupy zawodowej. Chodzi o projekt nowelizacji o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o emeryturach pomostowych wniesiony przez senatorów 18 grudnia 2024 r. Projekt trafił do sejmu na początku maja 2025 r.

Specjalny dodatek z ZUS trafił do 133,6 tys. osób w Polsce. Sprawdź konto

Specjalny dodatek z ZUS trafił do 133,6 tys. osób w Polsce. Warto zweryfikować swoje konto, ponieważ w wielu przypadkach ZUS wypłacił świadczenie automatycznie, bez składania wniosku. Wielu osobom należą się bowiem z urzędu dodatkowe pieniądze i to nie miało, bo z wyrównaniem od stycznia i z uwzględnieniem marcowej waloryzacji.

REKLAMA

Zmiany w e-ZLA już od 15 czerwca 2025 r. Zwolnienia lekarskie będą wyłącznie akceptowane w protokole HTTP/1.1

Od 15 czerwca 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wymusi korzystanie wyłącznie z protokołu HTTP/1.1 przy przesyłaniu elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA). O co chodzi z tą zmianą techniczną? ZUS odpowiada: Pacjenci mogą czuć się spokojnie.

Niemcy ujawnili ilu mają migrantów. To już ponad jedna czwarta mieszkańców

Ilu migrantów jest u naszego zachodniego sąsiada? Z danych ujawnionych przez Federalny Urząd Statystyczny wynika, że ubiegłym roku w Niemczech mieszkało około 21,2 miliona osób z historią migracji. A zatem jest to już ponad jedna czwarta mieszkańców Niemiec.

Pokaźne zyski z PPK: 135-181 % przez ponad 5 lat. Jak sprawdzić stan rachunku PPK? Wypłacić można zawsze ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK od grudnia 2019 roku do kwietnia 2025 r. wyniósł 135-181 proc. - biorąc pod uwagę kwoty, które uczestnik sam wpłacił. Taka informacja została podana w opublikowanym 21 maja 2025 r. nr 5 (43) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Debata Trzaskowski – Nawrocki [RELACJA NA ŻYWO]

Debata między kandydatem Koalicji Obywatelskiej Rafałem Trzaskowskim a popieranym przez Prawo i Sprawiedliwość Karolem Nawrockim. Relacja na żywo.

REKLAMA

Przez tę lukę prawną, konto bankowe może zostać wyczyszczone do zera. „Takie sytuacje zdarzają się częściej niż mogłoby się wydawać, a konsekwencje bywają dramatyczne"

Przedsiębiorcy prowadzący jednoosobowe działalności gospodarcze nie są chronieni przed zajęciem przez komornika środków zgromadzonych przez nich na koncie bankowym w takim zakresie, jak osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy, w stosunku do których obowiązuje tzw. kwota wolna od potrąceń, której celem jest zabezpieczenie im tzw. minimum egzystencjalnego. Powyższa luka prawna – jak zwraca uwagę mec. Adam Kaczor z Kancelarii Restrukturyzacyjnej KPR – nierzadko skutkuje nie tylko likwidacją działalności, ale „dramatem całej rodziny”.

Miały być dopłaty, a są mandaty – i to 1500 zł. Biorą się za rowerzystów

Rządowe zapowiedzi dotyczące dofinansowania zakupu rowerów elektrycznych pojawiają się regularnie a jak dotąd nie wykroczyły poza status: obietnicy. Co najmniej od roku słyszymy, że „już niedługo” pojawią się konkretne środki wsparcia, a instytucje takie jak NFOŚiGW oraz Ministerstwo Klimatu i Środowiska uruchomią programy, które mają objąć nawet kilkadziesiąt tysięcy potencjalnych nabywców rowerów elektrycznych. Zamiast tego jest akcja policji i są mandaty dla cyklistów i to niemałe bo nawet 1500 zł. Co dalej z pseudo e-rowerami?

REKLAMA