REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Utrata ciąży a zasiłek chorobowy. Jakie uprawnienia przysługują kobiecie?

Dziennikarka medyczno-prawna
Utrata ciąży a zasiłek chorobowy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Utrata ciąży – czy pracownicy przysługuje w takiej sytuacji zasiłek chorobowy? Prawa po poronieniu przysługują każdej kobiecie, która straciła dziecko przed 22 tygodniem ciąży. Ile wynosi okres zasiłkowy po poronieniu? Czy przepisy przewidują dodatkowe uprawnienia? 

Zasiłek chorobowy po poronieniu 

Od dnia następnego po poronieniu ciąży należy wypłacać zasiłek chorobowy odpowiednio w wysokości 80 proc., w przypadku, kiedy pracownica przebywa w szpitalu i 80 proc. za pozostałe dni niezdolności do pracy. Reguluje to art. 11 ustawy zasiłkowej. Przepis stanowi, że niezdolność do pracy przypadająca w okresie ciąży uprawnia do zasiłku chorobowego w wysokości 100 proc. wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Dla celów wypłaty zasiłku chorobowego w tej wysokości niezbędne jest zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy na druku ZUS ZLA, zawierające kod literowy "B". Jeśli zaświadczenie ZUS ZLA nie zawiera tego kodu literowego, wymagane jest odrębne zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży.

REKLAMA

Jak była mowa powyżej, w przypadku poronienia ciąży, pracownicy przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (80 proc. za okres pobytu w szpitalu). Nie ma znaczenia, że niezdolność do pracy została orzeczona wystawionym wcześniej zaświadczeniem lekarskim zawierającym kod literowy "B". Pracownica powinna jednak przedłożyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie określające datę poronienia, jak i ewentualny czas pobytu w szpitalu – może to być nowe zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA.

Zwolnienie lekarskie w ciąży

Pracownica, która zaszła w ciążę, lecz przez wzgląd na stan zdrowia nie może pracować, po przedłożeniu u pracodawcy zwolnienia lekarskiego nabywa uprawnienie do wynagrodzenia bądź też zasiłku chorobowego. Chorobowe w ciąży rozlicza się nieco inaczej niż ma to miejsce w przypadku standardowego zwolnienia lekarskiego. Tutaj można liczyć na wyższy zasiłek oraz na dłuższy okres zasiłkowy, a przedstawia się to następująco: świadczenia chorobowe wypłacane są w wysokości 100 proc. wynagrodzenia; okres pobierania zasiłku wynosi 270 dni.

W myśl pkt 53 komentarza do ustawy zasiłkowej, świadczenie chorobowe w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru z tytułu niezdolności do pracy przypadającej w czasie trwania ciąży wypłaca się na podstawie zaświadczenia lekarskiego z kodem literowym „B” lub zaświadczenia stwierdzającego stan ciąży.

Poronienie i okres zasiłkowy 

W czasie trwania ciąży pracownica może pobierać zasiłek chorobowy przez okres 270 dni. Jednakże w sytuacji, kiedy dojdzie do poronienia – okres zasiłkowy zostaje wtedy automatycznie skrócony do 182 dni. Jeżeli pracownica pobierała świadczenie chorobowe dłużej niż 182 dni, to w takim przypadku zasiłek przysługuje jej wyłącznie do dnia, w którym zostało stwierdzone poronienie. W sytuacji, kiedy kobieta, która po stracie ciąży w dalszym ciągu jest niezdolna do pracy, może starać się o przyznanie jej świadczenia rehabilitacyjnego. Wysokość takiego świadczenia stanowi 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku przez pierwsze 3 miesiące, następnie 75 proc. podstawy za pozostały okres niezdolności do pracy. Istotne jest, że świadczenie rehabilitacyjne można uzyskać wyłącznie po wydaniu przez lekarza specjalnego orzeczenia wskazującego, że dalsze leczenie, jak i rehabilitacja przyczynią się do odzyskania przez kobietę zdolności do pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego po poronieniu

Przyznanie urlopu macierzyńskiego i wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest możliwe po przekazaniu skróconego aktu urodzenia martwego dziecka bądź jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika zasiłku. Wówczas pracownica może skorzystać z 8 tygodni (56 dni) urlopu macierzyńskiego, nie krócej jednak niż przez 7 dni od dnia zgonu dziecka – mówi o tym art. 1801 Kodeksu pracy – zgodnie z tym artykułem, prawo do urlopu przysługuje w przypadku urodzenia martwego dziecka bądź zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia. Urlop macierzyński po poronieniu jest obligatoryjny i rozpoczyna się nie później niż w dniu porodu. Wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100 proc. kwoty stanowiącej podstawę wymiaru zasiłku. 

Urlop macierzyński – sporna kwestia poronienia 

Kwestią sporną jest to, czy poronienie – urodzenie martwego dziecka przed 22. tygodniem ciąży, rzeczywiście pozwala na skorzystanie z urlopu macierzyńskiego. W takim przypadku kobieta może ubiegać się o zwolnienie lekarskie. 

Wątpliwości w temacie udzielenia urlopu macierzyńskiego w przypadku urodzenia martwego dziecka przed upływem 22. tygodnia ciąży, są efektem tego, że lekarze nie chcą wypisywać dokumentów potrzebnych do wystawienia aktu urodzenia przez Urząd Stanu Cywilnego. Jednakże, gdy kobieta, która poroniła uważa, że urodziła i chce ubiegać się o skorzystanie z przysługujących jej świadczeń, może w takim przypadku domagać się od szpitala wydania niezbędnych dokumentów, które pozwolą jej starać się o urlop macierzyński po poronieniu. 

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w testamentach 2024 - będzie testament w formie nagrania wideo, nowy testament wojskowy i co jeszcze?

Zmiany w testamentach w 2024 roku przewidują nowy testament w formie nagrania wideo (testament audiowizualny) i nowy testament wojskowy. Będą większe wymagania dla sporządzenia testamentu ustnego. Likwiduje się testament podróżny i wydłuża katalog osób, które nie mogą być świadkami testamentu.

Zmiany w prawie spadkowym. Komunikat Ministerstwa Sprawiedliwości

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad zmianami w prawie spadkowym. Zmiany te obejmują m.in. przesłanki sporządzenia testamentu ustnego, uregulowanie testamentu wojskowego w Kodeksie cywilnym oraz rozszerzenie katalogu podmiotów, które nie mogą być świadkami testamentu.

Ważna wiadomość dla kredytobiorców. Chodzi o wakacje kredytowe

Senacka Komisja Budżetu i Finansów Publicznych nie zgłosiła poprawek do ustawy o wakacjach kredytowych. Teraz trafi ona pod obrady Senatu. Według Ministerstwa Finansów, z wakacji kredytowych na zasadach opisanych w ustawie będzie mogło skorzystać 562 tys. kredytobiorców, podczas gdy kredytów w Polsce jest prawie 2 mln.

WOS w klasach pierwszych w roku szkolnym 2024/2025. Jest wniosek ZNP

ZNP zwrócił się do MEN o przywrócenie WOS-u w klasach pierwszych w roku szkolnym 2024/2025. W związku z zapowiedzią likwidacji przedmiotu historia i teraźniejszość ZNP zaproponował przywrócenie wiedzy o społeczeństwie w klasach pierwszych szkół ponadpodstawowych w roku szkolnym 2024/2025. Związkowcy obawiają się, że bez tego nauczyciele mogą tracić zatrudnienie.

REKLAMA

Dodatek 100 zł z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego także w zerówkach

Komu przysługuje dodatek 100 zł z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego? Taka kwota należy się także w zerówce. Sprawdź, ile osób może wnioskować o dodatkowe 100 zł.

Prawie 300,00 zł dodatku dyferencyjnego na jedno dziecko. Na pełnoletniego ucznia i studenta prawie 1100,00 zł. Sprawdź, dla kogo.

Aby móc skorzystać z dodatku dyferencyjnego, dziecko nie musi mieszkać na terenie Niemiec, a jego rodzice nie muszą być małżeństwem. Wystarczające jest to, że jedno z rodziców jest aktywne zawodowo na terenie Niemiec.

ZNP apeluje do MEN: przywróćmy WOS w miejsce HiT - tylko na przyszły rok szkolny

MEN zapowiedział już likwidację przedmiotu historia i teraźniejszość (HiT). Związek Nauczycielstwa Polskiego proponuje aby w to miejsce MEN przywrócił przedmiot wiedza o społeczeństwie (popularny WOS) w klasach pierwszych szkół ponadpodstawowych w roku szkolnym 2024/2025. Związkowcy z ZNP obawiają się, że bez tej "podmiany" przedmiotów część nauczycieli może stracić zatrudnienie.

"Edukacja z wojskiem" - 6 maja wystartuje pilotażowy program dla uczniów. Zajęcia z żołnierzami odbędą się w blisko 3,5 tys. szkół podstawowych i ponadpodstawowych

"Edukacja z wojskiem", czyli pilotażowy program dla uczniów, potrwa od 6 maja do 20 czerwca. Zajęcia z żołnierzami odbędą się w blisko 3,5 tys. szkół podstawowych i ponadpodstawowych. List intencyjny w tej sprawie podpisali minister edukacji Barbara Nowacka i wicepremier Władysław Kosiniak-Kamysz w Szkole Podstawowej nr 323 im. Polskich Olimpijczyków na warszawskim Ursynowie.

REKLAMA

1000 zł na kolonie letnie dla dzieci i młodzieży urodzonych od 01 stycznia 2007 roku do 31 grudnia 2018 roku w 2023 r. Co w 2024 r.?

W 2023 r. dzieci i młodzież, które urodziły się między 01 stycznia 2007 roku a 31 grudnia 2018 roku mogły liczyć na dofinansowanie w wysokości 1000 zł. Taki wypoczynek finansowany był ze środków Funduszu Składkowego Ubezpieczenia Społecznego Rolników. Co z 2024 r.?

Czy do każdej restauracji można zabrać psa? Co na to sanepid? Sprawdź, jakie są zasady i do kogo należy ostatnie słowo w tej sprawie.

Pozycja zwierząt domowych w ostatnich latach znacząco wzrosła, a rynek zoologiczny nieustająco się rozwija. Jednak, czy zwierzęta mogą i powinny bez ograniczeń towarzyszyć nam w przestrzeni publicznej?

REKLAMA