REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop wychowawczy 2019 – ile trwa?

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Urlop wychowawczy 2019 – ile trwa?
Urlop wychowawczy 2019 – ile trwa?
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Urlop wychowawczy to jedno z praw pracujących rodziców zagwarantowanych przez Kodeks pracy. Można go wykorzystać do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. Ile trwa urlop wychowawczy w 2019 r.?

Wymiar urlopu wychowawczego 2019

W 2019 r. maksymalna długość urlopu wychowawczego to 36 miesięcy, a więc równo 3 lata. Należy wykorzystać go w całości do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dane dziecko kończy 6 rok życia. Do 1 stycznia 2016 r. możliwość ta była ograniczona do ukończenia przez dziecko 5ego roku życia.

REKLAMA

Dodatkowo urlop wychowawczy może być udzielony w przypadku konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem ze względu na jego stan zdrowia potwierdzony orzeczeniem o niepełnosprawności bądź stopniu niepełnosprawności. Wymiar tego urlopu wychowawczego również wynosi 36 miesięcy i może być wykorzystany maksymalnie do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dane dziecko kończy 18 rok życia.

Webinarium Piotra Wojciechowskiego: Nowe zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy - zmiany w obowiązkach pracodawców – Termin: 30 sierpnia

Wymiar 36 miesięcy dotyczy łącznie obojgu rodziców.

Polecamy: Świadczenia dla pracujących rodziców. Urlopy, zasiłki, ochrona

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wyłączne prawo do 1 miesiąca urlopu

Warto zaznaczyć, że każdemu z rodziców przysługuje wyłączne prawo do 1 miesiąca z puli wszystkich 36 miesięcy urlopu. Oznacza to, że nie można przenieść tego prawa na drugiego rodzica. Jeśli z urlopu wychowawczego będzie korzystał tylko ojciec bądź będzie korzystała tylko matka, maksymalny wymiar dla jednej osoby wyniesie 35 miesięcy urlopu. 1 miesiąc przysługujący drugiemu z rodziców przepada, chyba że zdecyduje się go wykorzystać.

Ustawodawca przewidział jednak możliwość wykorzystania przez jednego z rodziców pełnego, 36-miesięcznego, wymiaru urlopu wychowawczego. Takie uprawnienie będzie przysługiwało jednemu z rodziców, gdy:

  1. tylko jedno z rodziców dziecka żyje,
  2. tylko jednemu z rodziców dziecka przysługuje władza rodzicielska,
  3. drugi z rodziców dziecka został pozbawiony władzy rodzicielskiej albo taka władza uległa ograniczeniu lub zawieszeniu,
  4. dziecko pozostaje pod opieką tylko jednego opiekuna.

Pobierz wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego >>> Urlop wychowawczy – wniosek 2019

Równoczesne korzystanie z urlopu przez rodziców

Rodzice mogą w tym samym czasie korzystać z urlopu wychowawczego, ale ich łączny wymiar nie może przekroczyć wówczas 36 miesięcy.

Ojciec i matka dziecka zgodnie ze złożonymi przez siebie wnioskami rozpoczęli korzystanie z urlopu wychowawczego równocześnie dnia 8 kwietnia 2019 r. Maksymalnie mogą oboje wykorzystać po 18 miesięcy urlopu (36 miesięcy : 2 = 18 miesięcy).

Okres urlopu wychowawczego wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Urlop wychowawczy w częściach

Urlop wychowawczy można wykorzystać w częściach. Liczbę części urlopu wychowawczego ustala się w oparciu o liczbę złożonych wniosków. Nie może być więcej niż 5 części wykorzystania tego urlopu. Dotyczy to także sytuacji, gdy dana osoba nie wykorzystała jeszcze 35 miesięcy urlopu. Po złożeniu 5 wniosków o urlop i wykorzystaniu okresów opieki nad dzieckiem wskazanych we wnioskach, kolejny wniosek o urlop wychowawczy nie uprawnia do skorzystania z wolnego od pracy. Mimo iż Kodeks pracy daje pracownikowi swobodę w ustalaniu długości poszczególnych okresów, wykorzystanie 5 części pozbawia ponownego skorzystania z urlopu wychowawczego na dane dziecko.

Warto przytoczyć w tym miejscu art. 1821c § 3 Kodeksu pracy, zgodnie z którym:

„Urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu albo nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części tego urlopu. Liczba wykorzystanych w tym trybie części urlopu pomniejsza liczbę części przysługującego urlopu wychowawczego.”

Oznacza to, że cześć urlopu rodzicielskiego niewykorzystana bezpośrednio po macierzyńskim (w wymiarze do 16 tygodni) obniża liczbę części urlopu wychowawczego. Należy podkreślić, że taka sytuacja obniża jedynie liczbę dopuszczalnych części urlopu wychowawczego, a nie jego wymiar. Nadal będzie on wynosił 36 miesięcy dla obojga rodziców.

Więcej o urlopie rodzicielskim przeczytasz w artykułach:

Urlop rodzicielski 2019 – zasady korzystania, wzór wniosku

Urlop rodzicielski 2019 – wniosek, dokumenty

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 917)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
5 tys. zł grzywny, konfiskata sprzętu, a nawet areszt za korzystanie z kamery samochodowej – we Wszystkich Świętych w 2026 r. nadal nie uratuje kierowców nawet „nieumyślność”?

W związku z trwającym właśnie weekendem Wszystkich Świętych – wielu Polaków odbywa teraz dłuższe wyprawy samochodowe, aby odwiedzić groby swoich bliskich, korzystając przy tym z rejestratorów obrazu w postaci kamer samochodowych. Motywy rejestrowania jazdy są różne – ale większość kierowców robi to po prostu dla bezpieczeństwa (zarejestrowany obraz pełni funkcję dowodową w przypadku kolizji lub wypadku oraz może okazać się pomocy w namierzaniu „piratów drogowych”). Czy kierowcy korzystający z kamery samochodowej, nadal mogą nabawić się nie lada problemów (w postaci 5 tys. zł grzywny, konfiskaty sprzętu, a nawet aresztu), w związku z kontrowersyjnymi przepisami dotyczącymi zakazu fotografowania i filmowania, które w ubiegłym roku, odbiły się szerokim echem w krajowych mediach? Wyjaśniamy zawiłości prawne.

Zasiłek pogrzebowy - nie każdy otrzyma pełne 7000 zł nawet gdy pokryje koszty pogrzebu. Jak uniknąć błędów we wniosku do ZUS?

Od stycznia 2026 roku zasiłek pogrzebowy wzrósł z 4 tys. do 7 tys. zł. Samo pokrycie kosztów pochówku nie gwarantuje automatycznej wypłaty pełnej kwoty. ZUS przypomina o zasadach, które decydują o przyznaniu wsparcia.

Bransoletka zamiast celi. W konsultacjach projekt wprowadzający „domowe areszty”

Czy w polskim systemie prawnym pojawi się "areszt domowy" czyli dozór elektroniczny jako środek zapobiegawczy w sprawach karnych? Rozpoczęły się konsultacje obszernego projektu Ministerstwa Sprawiedliwości.

Politycy, ludzie kultury, nauki i sportu. Oni odeszli w minionych 12 miesiącach

W ciągu minionych 12 miesięcy pożegnaliśmy wiele osób znanych z pierwszych stron gazet i nie tylko. W artykule przedstawiamy zmarłych z zagranicy.

REKLAMA

Naliczanie odprawy emerytalnej nauczyciela – jakie składniki wynagrodzenia uwzględniać?

Regionalna Izba Obrachunkowa w Kielcach wyjaśniła, czy wynagrodzenie za realizację projektów unijnych uwzględnia się przy naliczaniu odprawy emerytalnej nauczyciela. RIO wskazała, że wynagrodzenie za realizację projektów unijnych nie stanowi podstawy obliczenia wysokości takiej odprawy.

Gwałtowny zwrot w sprawie ZondaCrypto. Poszkodowani znaleźli sposób na odzyskanie milionów, ale kluczowa jest jedna data

Ponad 30 tysięcy poszkodowanych w aferze giełdy ZondaCrypto wciąż drży o swoje oszczędności, podczas gdy w prokuraturze zamrożone leżą gigantyczne środki. Przełomowy ruch ich pełnomocnika może jednak całkowicie zmienić reguły gry w Polsce. Do rąk ministra sprawiedliwości Waldemara Żurka trafiła rewolucyjna propozycja, która ma odebrać państwu pierwszeństwo do przejmowania majątków przestępców. Czasu na decyzję jest dramatycznie mało, bo urzędników goni nieubłagany unijny termin. Sprawdź, na czym polega ten plan i dlaczego może on uratować tysiące oszukanych Polaków.

Szkoły w Polsce zamknięte w poniedziałek 2 listopada 2026 r. – zaskoczeni rodzice zastanawiają się co z opieką nad dziećmi?

Dzień Zaduszny (potocznie zwany Zaduszkami), który przypada 2 listopada, to w 2026 r. poniedziałek. Z tego powodu, że Wszystkich Świętych, czyli 1 listopada, w tym roku wypada w niedzielę – wiele szkół w Polsce podjęło decyzję o odwołaniu zajęć lekcyjnych w poniedziałek 2 listopada, aby zapewnić uczniom 3-dniowy weekend. Czy w tym dniu szkoły rzeczywiście mogą być zamknięte (tj. nie organizować dla uczniów ani zajęć dydaktycznych, ani wychowawczo-opiekuńczych) i co, w takiej sytuacji, z opieką nad dziećmi? To ważne informacje dla wszystkich pracujących rodziców, ponieważ praktyka jak i interpretacje przepisów (m.in. w zakresie prawa rodziców do zwolnienia od pracy, celem sprawowania opieki na dzieckiem) są niejednolite.

Te urzędy będą zamknięte 2 listopada. Pracownicy będą mieli wolne, a petenci nie załatwią żadnych spraw

Jak wynika z doniesień prasowych, 2 listopada, czyli w Dzień Zaduszny przypadający w 2026 roku w poniedziałek, wiele urzędów pozostanie zamkniętych. Dlaczego tak będzie, skoro święto 1 listopada wypada w niedzielę, a pracodawcy nie muszą za ten dzień wyznaczyć pracownikom innego wolnego?

REKLAMA

Wysłuchanie dziecka a przesłuchanie – kluczowe różnice

Wysłuchanie dziecka stanowi sposób wyrażenia przez dziecko opinii w sprawach, które je bezpośrednio dotyczą. Wprowadzenie tego uregulowania prawnego spowodowało upodmiotowienie dziecka. Jakie są główne założenia tego uregulowania?

Przykre skutki korzystania z urlopu bezpłatnego. Co z urlopem wypoczynkowym, wynagrodzeniem czy zasiłkiem chorobowym?

Urlop bezpłatny umożliwia pracownikowi przerwę od obowiązków zawodowych nie przerywając formalnie jego stosunku pracy. Podczas tego urlopu prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy ulegają zawieszeniu. Jakie to ma konsekwencje dla pracownika? Sprawdzamy!

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA