REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy zaplanować urlop w 2023 roku?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kiedy zaplanować urlop w 2023 roku?
Kiedy zaplanować urlop w 2023 roku?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy najlepiej zaplanować urlop w 2023 roku? Jakie dni są ustawowo wolne od pracy? Przeanalizujmy przyszłoroczny kalendarz.

Urlop w 2023 roku - jak zaplanować?

Wymiar urlopu wypoczynkowego został określony w art. 154 Kodeksu pracy i wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się okresy nauki, z tytułu ukończenia m.in. szkoły zawodowej, szkoły średniej, studiów wyższych (okresy nauki nie są łączone). Sprawdzenie urlopu na bieżąco może być dokonane u pracodawcy w dziale personalnym, standardem są również systemy informatyczne dostępne dla pracowników, w których można ustalić aktualny stan urlopu wypoczynkowego.

REKLAMA

Warto wspomnieć o przepisach Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, których regulacje przewidują dofinansowanie do urlopu/świadczenia urlopowego dla pracownika, który korzysta z urlopu w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych (raz w roku). Wskazany wymiar 14 dni urlopu wypoczynkowego obejmuje kolejne dni kalendarzowe, w tym dni pracy, dni wolne od pracy, niedziele i święta.

W Polsce obowiązuje 13 świąt wolnych od pracy, na mocy ustawy z dnia 18.01.1951 r. o dniach wolnych od pracy. Za święto, które wypada w sobotę, pracodawca udziela w zamian za ten dzień innego dnia wolnego od pracy.

Ustawowe dni wolne od pracy 2023:

  • 1 stycznia (niedziela) - Nowy Rok
  • 6 stycznia (piątek) - Święto Trzech Króli
  • 9 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc
  • 10 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja (poniedziałek) - Święto Pracy
  • 3 maja (środa) - Święto Konstytucji 3 Maja
  • 28 maja (niedziela) - Zielone Świątki
  • 08 czerwca (czwartek) - Boże Ciało
  • 15 sierpnia (wtorek) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada (środa) - Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (sobota) - Święto Niepodległości
  • 25 grudnia (poniedziałek) - Pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia (wtorek) - Drugi dzień Bożego Narodzenia

Przeanalizujmy kalendarz na rok 2023:

Urlop zimowy

Styczeń (1-6.01)

Nowy Rok – 1.01.2023 r. przypada w niedzielę i dlatego pracodawca nie umożliwi nam otrzymanie innego wolnego dnia. Natomiast w takim układzie tygodnia, święto Trzech Króli - 6.01 będzie w piątek. Przy wykorzystaniu 4 dni urlopu nastąpi miłe rozpoczęcie roku i kontynuacja okresu Sylwestra i Nowego Roku (wraz z weekendami, od 31.12) łącznie do 9 wolnych dni. Można jeszcze uwzględnić ostatni tydzień grudnia 2022 i zaplanować 2 tygodnie zaoszczędzając 2 dni urlopu. Dobre rozwiązanie na pierwszy urlop w nowym roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Od 16.01 zaczyna się sezon ferii zimowych szkół, ustalony przez Ministerstwo Edukacji Narodowej. Warto zaplanować taki urlop dla najbliższych.

Terminy ferii zimowych 2023

  • 16 - 29 stycznia 2023 r.

województwo: lubelskie, łódzkie, podkarpackie, pomorskie, śląskie

  • 23 stycznia – 5 lutego 2023 r.

województwo: podlaskie, warmińsko-mazurskie

  • 30 stycznia – 12 lutego 2023 r.

województwo: kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie, świętokrzyskie, wielkopolskie

  • 13 – 26 lutego 2023 r.

województwo: dolnośląskie, mazowieckie, opolskie, zachodniopomorskie

Luty

W tym miesiącu nie ma żadnych świątecznych dni, natomiast warto zaplanować urlop na ferie zimowe. Można też wybrać wypoczynek w regiony z wyższą temperaturą.

Marzec

Miesiąc bez dodatkowych wolnych dni czy oszczędności przy planowanym urlopie. Zazwyczaj jest to jeszcze miesiąc dla wielbicieli zimowego odpoczynku. Jest to też miesiąc popularny dla wyjazdów poza Europę.

Urlop wiosenny

Kwiecień (9-10.04 Wielkanoc)

W kwietniu mamy dodatkowy jeden wolny dzień, Poniedziałek Wielkanocny 10.04, który umożliwia przy okazji przedłużyć okres świąteczny i rodzinny o parę dni. Wiosenna przerwa świąteczna dla szkół została wyznaczona na 6-11.04. Jest to też miesiąc egzaminów w szkołach podstawowych. Najbliższe trzy miesiące są również ważne dla osób rozpoczynających sezon w ogrodzie.

Maj (1-3.05)

Święta majowe, ustawowo wolne, 1 i 3.05 przypadają w poniedziałek i środę. Dzień Flagi RP 2.05 jest dniem pracującym, jednak duże prawdopodobieństwo że pracodawcy zaplanują dzień wolny, za odpracowaniem (np. wcześniejsza lub inna kolejna sobota). Nawet jeżeli będzie to zwykły dzień pracy, 1 dzień urlopu zapewni nam 5 wolnych dni. Gdy skorzystamy z 3 dni urlopu – tzw. majówka będzie trwała aż 9 dni (licząc z weekendami). Przy planowanym urlopie dwutygodniowym zaoszczędzimy dwa dni. Tradycyjnie święto Zielone Świątki zawsze wypadają w dzień wolny od pracy, tj. niedzielę. Jest to też miesiąc egzaminów maturalnych.

Czerwiec (8.06)

Tradycyjnie czwartek – Boże Ciało (w tym roku jest to 8.06.) jest dniem wolnym od pracy. Zaplanujmy nawet krótki odpoczynek, a składając wniosek urlopowy na 9.06 – będą to 4 dni, a przy 4 dniach urlopu – możemy zorganizować 9 dni. Przy urlopie 2 tygodniowym (np. 3-18.06) zaoszczędzimy 1 dzień z dostępnego limitu. Jest to ostatni dobry termin przed sezonem wakacyjnym i zwiększoną ilością turystów. Dodatkowo w dniu 23.06. przewidywane jest zakończenie roku szkolnego i startują WAKACJE.

Urlop letni

Lipiec (wakacje)

Miesiąc wakacyjny, w planie urlopów należy uwzględnić urlop wypoczynkowy z najbliższymi.

Sierpień (15.08)

Święto 15.08 przypada we wtorek. Możemy zaplanować urlop na 1 dzień (poniedziałek 14.08) lub na pozostałe 4 dni tygodnia; wliczając weekend/-y/ możemy zorganizować wypoczynek trwający od 4 do 9 dni. Trwają wakacje.

Wrzesień

Rozpoczęcie roku szkolnego przypada w dniu 1.09.2023 r., niestety bez interesujących rozwiązań dla sezonu urlopowego. Jest to jednak dobry miesiąc dla amatorów urlopów aktywnych, np. preferujących góry lub wybierających spokojniejsze ale wietrzne spacery nad morzem.

Urlop jesienny

Październik

Wybierając urlop w tym miesiącu nie ma niestety okazji na oszczędności z tytułu ustawowego święta. Południe Europy ma jednak dobrą ofertę turystyczną ze względu na wyższe temperatury. Złota jesień w Polsce ma również wiele uroku.

Listopad (2.11, 11.11)

Mamy dwa ważne święta, 1 i 11 listopada. Pierwsze święto wypada w środę, tj. rozpoczynając wolne na koniec października, skrócimy tydzień pracy min. o 2 dni.

Bardziej zadowoleni będziemy z 11 listopada, które w tym roku wypada w sobotę. Zgodnie z przepisami, pracodawca musi wskazać dodatkowy wolny dzień w okresie rozliczeniowym (np. przy 1 miesięcznym okresie rozliczeniowym, będzie to listopad, przy 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym, wolny dzień będzie się należał między październikiem a grudniem). Pracodawcy przyjmują różne rozwiązania, np. przy jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym pracownik może wybrać inny wolny dzień w danym miesiącu. Jeżeli jest to 4 miesięczny okres rozliczeniowy, pracodawca może wskazać taki dzień jako wolny również w innym miesiącu. Pracodawca może także np. określić 2 dni do wyboru jako wolne, do ustalenia wewnątrz organizacji (np. przed lub po 1 listopada/11 listopada). Ze względu na decyzje podejmowane dopiero za rok, przed nami duże możliwości kreatywne pracodawców.

Jest to jednak dobry moment wypoczynku dla osób, które preferują dłuższą nieobecność w listopadzie.

Grudzień (24-26.12, urlop zimowy)

Wigilia - 24.12 - przypada w niedzielę, natomiast dni świąteczne – 25.12 i 26.12. na poniedziałek i wtorek co skraca tydzień pracy do 3 dni. Bardzo dobra wiadomość i możliwość organizacji wypoczynku (9 dni kalendarzowych) mając tylko 3 dni urlopu. Mała niedogodność to Nowy Rok - 1.01.2024 w niedzielę, ale to będziemy planować na kolejny rok (a w perspektywie warto, gdyż Święto Trzech Króli - 6.01.2024 r. w sobotę pozwoli na dodatkowy wolny dzień).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Równa płaca dla kobiet i mężczyzn – nowe obowiązki, nowe możliwości dla controllingu

Nadchodzące zmiany prawne, wynikające z unijnej Dyrektywy o jawności wynagrodzeń (2023/970), wymuszają na firmach nie tylko zwiększenie przejrzystości w polityce płacowej, ale również wprowadzenie zupełnie nowych standardów raportowania i analizy danych personalnych. Eksperci firmy Controlling Systems wskazują, że to zadanie wymaga ścisłej współpracy działów HR, IT oraz controllingu, który coraz częściej wychodzi poza swoją tradycyjną rolę finansową i staje się strategicznym partnerem w zarządzaniu kapitałem ludzkim.

Czy UE zakaże faktycznie używania kominków na drewno? Eksperci ostrzegają przed skutkami zmian w Ekoprojekcie

W Brukseli odbyło się 25 czerwca 2025 r. forum konsultacyjne Komisji Europejskiej poświęcone rewizji tzw. rozporządzenia ekoprojektu dla miejscowych ogrzewaczy pomieszczeń (MOP), czyli m.in. kominków, pieców i wkładów opalanych drewnem. Nowe propozycje zmian wzbudzają poważne kontrowersje i obawy wśród producentów, przedstawicieli organizacji branżowych oraz ekspertów, a przede wszystkim wśród użytkowników takich urządzeń. W opinii wielu uczestników spotkania, w tym reprezentantów polskiej branży, propozycje Komisji mogą w praktyce doprowadzić do likwidacji legalnego rynku urządzeń grzewczych na drewno w całej Unii Europejskiej.

Podwyżka minimalnej stawki godzinowej o zaledwie 90 groszy w 2026 roku wywołała burzę. Nawet pracodawcy są przeciwko propozycji rządu

Zaledwie 90 groszy więcej za godzinę pracy – tyle wynosi rządowa propozycja podwyżki stawki minimalnej na 2026 rok. „To wstyd, nie podwyżka” – grzmią związkowcy i ostrzegają: taka decyzja to cios w usługi publiczne i dalsze spłaszczanie płac. Nawet pracodawcy są przeciwko propozycji rządu.

Koniec z przerwą na papierosa (i e-papierosa) w miejscu pracy (nawet na takiego, który nie zawiera w swoim składzie nikotyny). Nowe przepisy, eliminujące nadużywaną przez pracowników lukę prawną, już obowiązują

W dniu 5 lipca 2025 r. weszły w życie przepisy, które zmieniły definicję papierosów elektronicznych (potocznie zwanych e-papierosami), obejmując nią również wyroby niezawierające w swoim składzie nikotyny. Tym samym – niemożliwym stało się „obchodzenie” przez pracowników zakazu palenia w pomieszczeniach zakładu pracy, zasłaniając się tym, że używane jest urządzenie z płynem beznikotynowym, czego – w praktyce – pracodawca nie mógł w żaden sposób zweryfikować.

REKLAMA

Uwaga seniorzy: już nie na wnuczka, a na: reklamację w banku. Nowy rodzaj oszustwa

Uwaga seniorzy: już nie na wnuczka, a na: reklamację w banku. Na rynku pojawił się nowy rodzaj oszustwa. Polega ono na tym, że przestępcy oferują pomoc w próbie wyłudzenia środków od banku z tytułu rzekomych luk w jego systemach. W rzeczywistości żadnych luk nie ma, a osoba składająca wniosek reklamacyjny, oparty na nieistniejących podstawach, może zostać pociągnięta nawet do odpowiedzialności karnej.

Koszty budowy domu jednorodzinnego 2025-2026. Jak zmieniają się ceny działek, materiałów budowlanych? Na czym można zaoszczędzić?

Czy w 2020 roku można było przewidzieć, że budowa domu w Polsce zdrożeje o blisko połowę w ciągu zaledwie pięciu kolejnych lat? Eksperci Extradom.pl przedstawili prognozy na najbliższą przyszłość, oparte o analizę kosztów budowy domu od 2021 do 2025 roku.

Ile zarabiają lekarze w publicznej służbie zdrowia? Od kilku tysięcy złotych na umowie o pracę do 100 tys. zł i więcej za jedną fakturę wystawioną szpitalowi

Lekarz w publicznym systemie ochrony zdrowia może liczyć na zarobki od kilku tysięcy złotych na umowie o pracę do 100 tys. zł i więcej za jedną fakturę wystawioną szpitalowi. Najmniej zarabiają lekarze na początku drogi zawodowej. Kontrowersje budzą niektóre kontrakty lekarzy specjalistów.

Europa stawia na migrantów. Polska się starzeje i wyludnia – co dalej?

Rekordowa liczba ludności w Unii Europejskiej – 450,4 mln osób – to efekt rosnącej imigracji, która rekompensuje spadek urodzeń i przewagę zgonów. Europa starzeje się, a migranci łagodzą demograficzny kryzys. Polska, z ujemnym bilansem ludności, stoi dziś na rozdrożu.

REKLAMA

Praca sezonowa 2025 r.: co, gdzie, jak i ile?

Sezonowe zatrudnienie to forma pracy, która wyróżnia się kilkoma charakterystycznymi cechami, istotnymi zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Na czym polega, w jakim sektorze można znaleźć pracę sezonową, co z pracą sezonową w UE i ile można zarobić?

Kontrole SANEPIDU na koloniach, obozach i na innych obiektach pobytu dzieci i młodzieży w woj. małopolskim

Dzieci i młodzież skorzystają jak co roku z wypoczynku zorganizowanego w formie wyjazdowej jako kolonia, obóz lub jako forma w miejscu zamieszkania, m.in. na półkoloniach organizowanych przez placówki oświatowo-wychowawcze, świetlice szkolne, młodzieżowe domy kultury, ośrodki sportowe. W związku z tym zapowiedziane są kontrole SANEPIDU na koloniach, obozach i innych obiektów pobytu dzieci i młodzieży w woj. małopolskim.

REKLAMA