REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy zaplanować urlop w 2023 roku?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kiedy zaplanować urlop w 2023 roku?
Kiedy zaplanować urlop w 2023 roku?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy najlepiej zaplanować urlop w 2023 roku? Jakie dni są ustawowo wolne od pracy? Przeanalizujmy przyszłoroczny kalendarz.

Urlop w 2023 roku - jak zaplanować?

Wymiar urlopu wypoczynkowego został określony w art. 154 Kodeksu pracy i wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się okresy nauki, z tytułu ukończenia m.in. szkoły zawodowej, szkoły średniej, studiów wyższych (okresy nauki nie są łączone). Sprawdzenie urlopu na bieżąco może być dokonane u pracodawcy w dziale personalnym, standardem są również systemy informatyczne dostępne dla pracowników, w których można ustalić aktualny stan urlopu wypoczynkowego.

REKLAMA

Warto wspomnieć o przepisach Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, których regulacje przewidują dofinansowanie do urlopu/świadczenia urlopowego dla pracownika, który korzysta z urlopu w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych (raz w roku). Wskazany wymiar 14 dni urlopu wypoczynkowego obejmuje kolejne dni kalendarzowe, w tym dni pracy, dni wolne od pracy, niedziele i święta.

W Polsce obowiązuje 13 świąt wolnych od pracy, na mocy ustawy z dnia 18.01.1951 r. o dniach wolnych od pracy. Za święto, które wypada w sobotę, pracodawca udziela w zamian za ten dzień innego dnia wolnego od pracy.

Ustawowe dni wolne od pracy 2023:

  • 1 stycznia (niedziela) - Nowy Rok
  • 6 stycznia (piątek) - Święto Trzech Króli
  • 9 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc
  • 10 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja (poniedziałek) - Święto Pracy
  • 3 maja (środa) - Święto Konstytucji 3 Maja
  • 28 maja (niedziela) - Zielone Świątki
  • 08 czerwca (czwartek) - Boże Ciało
  • 15 sierpnia (wtorek) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada (środa) - Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (sobota) - Święto Niepodległości
  • 25 grudnia (poniedziałek) - Pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia (wtorek) - Drugi dzień Bożego Narodzenia

Przeanalizujmy kalendarz na rok 2023:

Urlop zimowy

Styczeń (1-6.01)

Nowy Rok – 1.01.2023 r. przypada w niedzielę i dlatego pracodawca nie umożliwi nam otrzymanie innego wolnego dnia. Natomiast w takim układzie tygodnia, święto Trzech Króli - 6.01 będzie w piątek. Przy wykorzystaniu 4 dni urlopu nastąpi miłe rozpoczęcie roku i kontynuacja okresu Sylwestra i Nowego Roku (wraz z weekendami, od 31.12) łącznie do 9 wolnych dni. Można jeszcze uwzględnić ostatni tydzień grudnia 2022 i zaplanować 2 tygodnie zaoszczędzając 2 dni urlopu. Dobre rozwiązanie na pierwszy urlop w nowym roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Od 16.01 zaczyna się sezon ferii zimowych szkół, ustalony przez Ministerstwo Edukacji Narodowej. Warto zaplanować taki urlop dla najbliższych.

Terminy ferii zimowych 2023

  • 16 - 29 stycznia 2023 r.

województwo: lubelskie, łódzkie, podkarpackie, pomorskie, śląskie

  • 23 stycznia – 5 lutego 2023 r.

województwo: podlaskie, warmińsko-mazurskie

  • 30 stycznia – 12 lutego 2023 r.

województwo: kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie, świętokrzyskie, wielkopolskie

  • 13 – 26 lutego 2023 r.

województwo: dolnośląskie, mazowieckie, opolskie, zachodniopomorskie

Luty

W tym miesiącu nie ma żadnych świątecznych dni, natomiast warto zaplanować urlop na ferie zimowe. Można też wybrać wypoczynek w regiony z wyższą temperaturą.

Marzec

Miesiąc bez dodatkowych wolnych dni czy oszczędności przy planowanym urlopie. Zazwyczaj jest to jeszcze miesiąc dla wielbicieli zimowego odpoczynku. Jest to też miesiąc popularny dla wyjazdów poza Europę.

Urlop wiosenny

Kwiecień (9-10.04 Wielkanoc)

W kwietniu mamy dodatkowy jeden wolny dzień, Poniedziałek Wielkanocny 10.04, który umożliwia przy okazji przedłużyć okres świąteczny i rodzinny o parę dni. Wiosenna przerwa świąteczna dla szkół została wyznaczona na 6-11.04. Jest to też miesiąc egzaminów w szkołach podstawowych. Najbliższe trzy miesiące są również ważne dla osób rozpoczynających sezon w ogrodzie.

Maj (1-3.05)

Święta majowe, ustawowo wolne, 1 i 3.05 przypadają w poniedziałek i środę. Dzień Flagi RP 2.05 jest dniem pracującym, jednak duże prawdopodobieństwo że pracodawcy zaplanują dzień wolny, za odpracowaniem (np. wcześniejsza lub inna kolejna sobota). Nawet jeżeli będzie to zwykły dzień pracy, 1 dzień urlopu zapewni nam 5 wolnych dni. Gdy skorzystamy z 3 dni urlopu – tzw. majówka będzie trwała aż 9 dni (licząc z weekendami). Przy planowanym urlopie dwutygodniowym zaoszczędzimy dwa dni. Tradycyjnie święto Zielone Świątki zawsze wypadają w dzień wolny od pracy, tj. niedzielę. Jest to też miesiąc egzaminów maturalnych.

Czerwiec (8.06)

Tradycyjnie czwartek – Boże Ciało (w tym roku jest to 8.06.) jest dniem wolnym od pracy. Zaplanujmy nawet krótki odpoczynek, a składając wniosek urlopowy na 9.06 – będą to 4 dni, a przy 4 dniach urlopu – możemy zorganizować 9 dni. Przy urlopie 2 tygodniowym (np. 3-18.06) zaoszczędzimy 1 dzień z dostępnego limitu. Jest to ostatni dobry termin przed sezonem wakacyjnym i zwiększoną ilością turystów. Dodatkowo w dniu 23.06. przewidywane jest zakończenie roku szkolnego i startują WAKACJE.

Urlop letni

Lipiec (wakacje)

Miesiąc wakacyjny, w planie urlopów należy uwzględnić urlop wypoczynkowy z najbliższymi.

Sierpień (15.08)

Święto 15.08 przypada we wtorek. Możemy zaplanować urlop na 1 dzień (poniedziałek 14.08) lub na pozostałe 4 dni tygodnia; wliczając weekend/-y/ możemy zorganizować wypoczynek trwający od 4 do 9 dni. Trwają wakacje.

Wrzesień

Rozpoczęcie roku szkolnego przypada w dniu 1.09.2023 r., niestety bez interesujących rozwiązań dla sezonu urlopowego. Jest to jednak dobry miesiąc dla amatorów urlopów aktywnych, np. preferujących góry lub wybierających spokojniejsze ale wietrzne spacery nad morzem.

Urlop jesienny

Październik

Wybierając urlop w tym miesiącu nie ma niestety okazji na oszczędności z tytułu ustawowego święta. Południe Europy ma jednak dobrą ofertę turystyczną ze względu na wyższe temperatury. Złota jesień w Polsce ma również wiele uroku.

Listopad (2.11, 11.11)

Mamy dwa ważne święta, 1 i 11 listopada. Pierwsze święto wypada w środę, tj. rozpoczynając wolne na koniec października, skrócimy tydzień pracy min. o 2 dni.

Bardziej zadowoleni będziemy z 11 listopada, które w tym roku wypada w sobotę. Zgodnie z przepisami, pracodawca musi wskazać dodatkowy wolny dzień w okresie rozliczeniowym (np. przy 1 miesięcznym okresie rozliczeniowym, będzie to listopad, przy 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym, wolny dzień będzie się należał między październikiem a grudniem). Pracodawcy przyjmują różne rozwiązania, np. przy jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym pracownik może wybrać inny wolny dzień w danym miesiącu. Jeżeli jest to 4 miesięczny okres rozliczeniowy, pracodawca może wskazać taki dzień jako wolny również w innym miesiącu. Pracodawca może także np. określić 2 dni do wyboru jako wolne, do ustalenia wewnątrz organizacji (np. przed lub po 1 listopada/11 listopada). Ze względu na decyzje podejmowane dopiero za rok, przed nami duże możliwości kreatywne pracodawców.

Jest to jednak dobry moment wypoczynku dla osób, które preferują dłuższą nieobecność w listopadzie.

Grudzień (24-26.12, urlop zimowy)

Wigilia - 24.12 - przypada w niedzielę, natomiast dni świąteczne – 25.12 i 26.12. na poniedziałek i wtorek co skraca tydzień pracy do 3 dni. Bardzo dobra wiadomość i możliwość organizacji wypoczynku (9 dni kalendarzowych) mając tylko 3 dni urlopu. Mała niedogodność to Nowy Rok - 1.01.2024 w niedzielę, ale to będziemy planować na kolejny rok (a w perspektywie warto, gdyż Święto Trzech Króli - 6.01.2024 r. w sobotę pozwoli na dodatkowy wolny dzień).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Bo nowa pensja minimalna 4666 zł brutto i 3605,85 zł netto

Bo zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (stopień znaczny). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r.

WIBOR w umowach kredytu. Czy opinia Rzeczniczki Generalnej TSUE, to sukces konsumentów, czy banków?

W dniu 11 września 2025 r. Rzeczniczka Generalna Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydała opinię w sprawie C-471/24 z wniosku o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożonego przez Sąd Okręgowy w Częstochowie. Opinia ta jest całkowicie korzystna dla kredytobiorców i niekorzystna dla banków – twierdzi Radca Prawny Michał Kanabaja z Kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

Najniższa krajowa 2026: 4806 zł brutto. Ile netto na rękę minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową?

Opublikowano już rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. W tym akcie prawnym określono, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 31,40 zł. Czy trzeba zmieniać (aneksować) umowy o pracę od nowego roku? Co może zrobić pracownik, gdy pracodawca nie wypłaca minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową? Wyjaśniamy.

System kaucyjny 2025: od października mała rewolucja, a sklepy nie są gotowe? Dodatkowe koszty i brak miejsca na składowanie butelek i puszek

Zaledwie kilkanaście dni pozostało do wprowadzenia systemu kaucyjnego w Polsce. Zgodnie z przepisami, które zaczną obowiązywać od 1 października, wszystkie sklepy o powierzchni powyżej 200 m kw. będą musiały zbierać opakowania objęte systemem, z kolei mniejsze punkty sprzedaży mogą przystąpić do programu dobrowolnie. Zmiany są nowością nie tylko dla przedsiębiorców – badania pokazują, że z systemu kaucyjnego korzystało dotychczas zaledwie 28 proc. Polaków . Pozytywnie oceniły go trzy na cztery osoby z tej grupy, co potwierdza coraz większe przywiązanie konsumentów do kwestii ekologicznych w handlu detalicznym. Choć są one ważne również dla właścicieli sklepów, przepisy w obecnym kształcie rodzą w ich opinii zbyt wiele wyzwań finansowych i organizacyjnych.

REKLAMA

Rewolucja mieszkaniowa dla seniorów. Nowe przepisy pozwolą osobom starszym uciec z „więzienia czwartego piętra” i zamieszkać wygodnie już od 2026 roku

Nowa ustawa wprowadzająca umowy najmu senioralnego lokalu to prawdziwa rewolucja dla starszych mieszkańców Polski. Już od 1 stycznia 2026 roku seniorzy mieszkający powyżej trzeciego piętra bez windy będą mogli zamienić swoje mieszkania na lokale dostosowane do ich potrzeb – bez konieczności spełniania kryteriów dochodowych. Projekt wprost rozwiązuje problem tzw. „więźniów czwartego piętra” i daje gminom narzędzia do elastycznego zarządzania mieszkaniowym zasobem, poprawiając jakość życia milionów osób starszych w całym kraju.

System kaucyjny od 1 października 2025 r. Nie zgniataj, nie niszcz butelek i puszek, bo nie dostaniesz zwrotu kaucji. Czy trzeba mieć paragon?

W dniu 1 października 2025 roku zacznie obowiązywać w Polsce system kaucyjny. Przedsiębiorcy wprowadzający napoje w opakowaniach objętych systemem zobowiązani są do umieszczania na tych opakowaniach oznakowania wskazującego na objęcie opakowania systemem kaucyjnym i określającego wysokość kaucji. Przy zwrocie do sklepu butelki plastikowej o pojemności do 3 litrów, czy puszki metalowej do 1 litra (jeżeli są oznaczone znakiem systemu kaucyjnego) - otrzymasz 50 groszy za każdą taką butelkę, czy puszkę. Za zwrot każdej butelki szklanej (ze znakiem systemu kaucyjnego) o objętości do 1,5 litra, otrzymasz 1 zł. Nie trzeba mieć paragonu, by dostać zwrot kaucji.

Ustawowy zakaz zamieszczania w internecie zdjęć dzieci przez rodziców – rząd podjął decyzję po interwencji RPO

W związku z pogłębiającym się problemem tzw. sharentingu, który polega na upowszechnianiu w środowisku cyfrowym, w szczególności w mediach społecznościowych, wizerunku dzieci przez rodziców i inne osoby – na skutek podjętej w tej sprawie interwencji przez Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO) – Ministerstwo Cyfryzacji zajęło stanowisko w sprawie wprowadzenia w Polsce generalnego, ustawowego zakazu (lub ograniczenia) zamieszczania w internecie zdjęć dzieci.

Sąd: Jak liczyć zachowek od mieszkania [Wyrok w sprawie wydziedziczonego synka i trójki wnuków]

W artykule przedstawiam przykład (za wyrokiem sądu) obliczania zachowku dla rodziny, w której spadkodawca miał trójkę dzieci i trójkę wnuków. Córka przejęła mieszkanie po ojcu na podstawie testamentu, pozostałe dzieci (i wnuki) nie otrzymali nic. Wnuki (3 osoby) dziedziczą dlatego, że ich ojciec (syn zmarłego spadkobiercy) także zmarł. Jak sąd obliczył zachowek? Przedstawiam to krok po kroku.

REKLAMA

Abp Przybylski: Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe [wywiad]

"Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe" – powiedział nowy metropolita katowicki abp Andrzej Przybylski w wywiadzie dla PAP. Dodał, że człowiek z natury jest religijny i etyczny, dlatego potrzebuje wiedzy o religii i wyborach moralnych, żeby harmonijnie się rozwijać.

Ustawa o ochronie ojczyzny. W czasie wojny wojsko może wyjąć pracownika z firmy na 7 dni

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

REKLAMA