REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy w 2023 roku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
Dni wolne 2023
Dni wolne 2023
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dni wolne od pracy są niezbędne dla zachowania zdrowia i utrzymania równowagi w życiu. Warto zaplanować swój kalendarz tak, aby uzyskać jak najwięcej czasu na odpoczynek, biorąc np. dodatkowy dzień wolny pomiędzy ustawowymi świętami. Ile dni wolnych przypada na 2023 rok?

Ile jest dni wolnych od pracy 2023?

W roku 2023 pracownicy otrzymają 10 dodatkowych, ustawowych dni wolnych od pracy. Dlaczego 10, skoro ustawa o dniach wolnych od pracy przewiduje 13? Niestety 3 z nich w tym roku przypadają na niedzielę. A zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek oddać pracownikowi dzień wolny, jeśli święto przypada na każdy inny dzień niż niedziela. Jeśli przypada ono w sobotę, wówczas pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi innego dnia wolnego od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Przepis ten nie dotyczy jednak niedzieli.

REKLAMA

W styczniu 2023 roku przypada 1 dodatkowy dzień wolny od pracy:

  • 6 stycznia (piątek) Trzech Króli

1 stycznia, którego świętujemy Nowy Rok przypada w 2023 roku na niedzielę. Zatem nie należy się dodatkowy dzień.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W lutym i marcu brak ustawowych dni wolnych. Za to w kwietniu będzie 1 dzień wolny od pracy, z racji przypadających w tym miesiącu Świąt Wielkanocnych.

  • 10 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny

Pierwszy dzień Wielkiej Nocy, który ustawowo jest dniem wolnym, wypada w niedzielę 9 kwietnia. Zatem, analogicznie, pracownik nie otrzyma za ten dzień innego dnia wolnego.

Następnie w maju będziemy świętować 2 dodatkowe dni:

  • 1 maja (poniedziałek) Święto Pracy
  • 3 maja (środa) Święto Narodowe Trzeciego Maja

28 maja (niedziela) Zielone Świątki, które również są świętem państwowym przypadają na dzień 28 maja, który jest niedzielą.

Na czerwiec przypada 1 święto państwowe:

  • 8 czerwca (czwartek) Boże Ciało

Lipiec 2023 jest miesiącem bez dodatkowych dni wolnych. W sierpniu zaś otrzymamy 1 dzień bez obowiązku świadczenia pracy:

  • 15 sierpnia (wtorek) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i Święto Wojska Polskiego,

Na listopad przypadają 2 święta, w związku z czym przysługiwać nam będę 2 wolne dni od pracy:

  • 1 listopada (środa) Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (sobota) Narodowe Święto Niepodległości

Sobota w której w 2023 roku wypada Narodowe Święto Niepodległości musi zostać oddana przez pracodawcę.

Grudzień to czas Świąt Bożego Narodzenia. W tym miesiącu otrzymamy 2 dni bez pracy.

  • 25 grudnia (poniedziałek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
  • 26 grudnia (wtorek) Boże Narodzenie (drugi dzień)

Liczba dni urlopu w 2023

Liczba dni wolnych od pracy w danym roku jest zależna od stażu pracy oraz wymiaru nauki.

Wymiar urlopu wynosi:

  1. 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
  2. 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Dodatkowo pracodawca może dobrowolnie dodać dni wolne w pracy np. z okazji rocznicy założenia firmy, jako dodatkowy benefit. Kodeks pracy nie wprowadza w tej kwestii ograniczeń. Bowiem to pracodawca ustala czas pracy. Prawo ustala minimum w tym zakresie. Dodatkowy wolny dzień powinien być jednak zapisany w wewnętrznym regulaminie pracy.

Ponadto urzędnikowi służby cywilnej, czyli tzw. urzędnikowi mianowanemu, przysługuje corocznie dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze wynoszącym - po 5 latach zatrudnienia w służbie cywilnej 1 dzień. Urlop ten wzrasta z każdym rokiem pracy o 1 dzień aż do osiągnięcia 12 dni. Zatem urzędnik mianowamy może osiągnąć do 38 dni urlopu wypoczynkowego w roku.

Liczba dni pracy w 2023

Liczba dni pracy w 2023 r. wyniesie 250. Zatem pozostałe 115 dni roku kalendarzowego to dni wolne od pracy.

Jak wypada majówka w 2023?

Majówka 2023 wypada korzystnie dla pracownika, bowiem 1 i 3 maja to odpowiednio poniedziałek i środa. Zatem wykorzystując jeden dzień urlopu we wtorek 2 maja można wydłużyć długi weekend do 5 dni. Natomiast jeśli skorzystamy z 3 dni urlopu – dodatkowo czwartku i piątku, długi weekend majowy może trwać do 9 dni.

Dni wolne od szkoły 2023

  1. Zimowa przerwa świąteczna: 23 – 1 stycznia 2023
  2. Ferie zimowe – 30.01.102.2023
  3. Wiosenna przerwa świąteczna – 06.04-11.04.2023
  4. Ferie lenie -206-31.08.2023

Dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktycznych:

  • 6 stycznia 2023 r. (Święto Trzech Króli) – piątek
  • 1 maja 2023 r. (Święto Pracy) - poniedziałek
  • 3 maja 2023 r. (Narodowe Święto 3 maja) – środa
  • 8 czerwca 2023 r. (Boże Ciało) – czwartek

Ponadto każdy dyrektor szkoły jest uprawniony do ustalenia w danym roku szkolnym dodatkowych dni wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych. Może to być np. 2 maja, który wypada w 2023 roku we wtorek.

Podział ferii zimowych 2023 na województwa:

  1. 16 stycznia – 29 stycznia 2023:

lubelskie, łódzkie, podkarpackie, pomorskie, śląskie

  1. 23 stycznia – 5 lutego 2023:

podlaskie, warmińsko-mazurskie

  1. 30 stycznia – 12 lutego 2023:

kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie, świętokrzyskie, wielkopolskie

  1. 13 lutego – 26 lutego 2023:

dolnośląskie, mazowieckie, opolskie, zachodniopomorskie

Dodatkowe dni wolne dyrektor może ustalić w wymiarze dla:

  • szkół podstawowych - do 8 dni,
  • liceów ogólnokształcących i techników - do 10 dni,
  • branżowych szkół I stopnia, branżowych szkół II stopnia, szkół policealnych i placówek kształcenia praktycznego - do 6 dni.

Oddawanie soboty przez pracodawcę

Zasada, że za święto wypadające w sobotę należy się pracownikowi dzień wolny, wynika wprost z art. 130 § 2 Kodeksu pracy: „każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin”.

Podstawa prawna:

  1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
  2. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej
  3. Ustawa  z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.
  4. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego oraz rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie organizacji roku szkolnego.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zachowek po rodzicach przepada?

Kto ma prawo do zachowku po rodzicach i od czego zależy jego wysokość? Czy roszczenie o zachowek się przedawnia? Oto najważniejsze przepisy i terminy!

Rozprawa przed TSUE ws. WIBOR-u. Nie będzie przełomu?

W dniu 11 czerwca 2025 r. w Luksemburgu odbędzie się rozprawa przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w sprawie C-471/24. Jest to wynik pytań prejudycjalnych skierowanych przez Sąd Okręgowy w Częstochowie, dotyczących interpretacji przepisów prawa unijnego w kontekście kredytów opartych na wskaźniku referencyjnym WIBOR. Pierwsza sprawa w TSUE dotycząca WIBOR-u budzi zrozumiałe zainteresowanie kredytobiorców, prawników i sektora bankowego. Warto jednak rozróżnić realny zakres tej sprawy od medialnych uproszczeń. Nadchodząca rozprawa nie przyniesie jeszcze żadnego rozstrzygnięcia.

Kiedy ostatnia wielka debata prezydencka 2025? Druga tura pomiędzy Trzaskowskim i Nawrockim

Zapowiadana jest ostatnia wielka debata prezydencka przed drugą turą wyborów w 2025 roku. Kiedy odbędzie się debata Karola Nawrockiego i Rafała Trzaskowskiego? Gdzie będzie można obejrzeć debatę?

Biejat i Hołownia popierają Trzaskowskiego [Druga tura]

Magdalena Biejat i Szymon Hołownia popierają Rafała Trzaskowskiego w drugiej turze wyborów prezydenckich 2025 r. Na ile procent może liczyć kandydat na Prezydenta RP?

REKLAMA

[Boże Ciało] Długi czerwcowy weekend 2025. Gdzie dojedziesz tanio pociągiem prosto z Polski? W czerwcu rusza nowy zagraniczny kierunek

Planując zagraniczny wyjazd na czerwcowy długi weekend, warto rozważyć podróż koleją. Z Polski kursują bezpośrednie pociągi m.in. do Czech, Austrii, Niemiec, Słowacji, Węgier oraz na Litwę. Nowością w letnim rozkładzie będzie również bezpośrednie połączenie do Chorwacji, dostępne już od czerwca.

Kogo poprze Mentzen? [Druga tura]

Od tego, kogo poprze Mentzen może zależeć wynik drugiej tury wyborów prezydenckich 2025 r. Dlatego wszyscy tak czekają na informację od Sławomira Mentzena: Trzaskowski czy Nawrocki?

Grozi Ci grzywna 81 tys. zł lub 10% obrotu. Nowe unijne prawo uderzy w tysiące polskich firm

Już za chwilę tysiące firm w Polsce mogą stanąć przed poważnym zagrożeniem – nowa unijna dyrektywa EAA oznacza obowiązkowe zmiany, których zignorowanie może skończyć się katastrofą finansową. Kary sięgają nawet 10% rocznego obrotu lub ponad 81 tys. zł. Wystarczy jedna skarga klienta, by urzędnicy wszczęli kontrolę i nałożyli sankcje. Masz czas tylko do 28 czerwca 2025 r. Potem może być za późno.

Czternasta emerytura w 2025 r. Jaka kwota brutto - netto: najniższa emerytura, czy Rada Ministrów da więcej? Kiedy wypłata?

Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów, potocznie zwane czternastą emeryturą, będzie w 2025 roku wypłacone we wrześniu, podobnie jak w poprzednich dwóch latach. Tak wynika z założeń projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia miesiąca wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2025 r., opublikowanych 20 maja 2025 r. Najprawdopodobniej "czternastka" wyniesie w 2025 roku 1878,91 zł brutto (ok. 1709,81 złotych netto), a więc tyle, ile wynosi najniższa emerytura. Choć ustawa daje Radzie Ministrów prawo podwyższenia tej kwoty.

REKLAMA

Jeśli Trzaskowski wygra wybory na Prezydenta Polski, co z prezydenturą Warszawy?

Jeżeli Rafał Trzaskowski wygra wybory na Prezydenta Polski, nie może być jednocześnie prezydentem Warszawy. Zakazuje tego Konstytucja RP. Co z prezydenturą stolicy? Mieliśmy już taki przypadek w historii.

Resort zdrowia: kamery w gabinetach lekarskich, przebieralniach, na sali operacyjnej - nawet bez zgody pacjenta

Przepisy dotyczące monitoringu w placówkach medycznych wywołały gorącą dyskusję, która wciąż trwa, ponieważ wciąż Rzecznik Praw Obywatelskich broni praw pacjentów, a Ministerstwo Zdrowia powołuje się na konieczność ich bezpieczeństwa i nie chce zmian. Z jednej strony celem przepisów jest rzeczywiście zwiększenie bezpieczeństwa pacjentów, a z drugiej – pojawiają się poważne obawy o naruszenie prawa do prywatności i ochrony danych osobowych. Ten problem wraca, szczególnie mając na uwadze ostatnie okoliczności i śmierć lekarza w jednym z krakowskich szpitali, po ataku pacjenta.

REKLAMA