REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przerwa świąteczna 2022 – kiedy wypada i ile trwa?

Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
Przerwa świąteczna 2022 – kiedy wypada i ile trwa?
Przerwa świąteczna 2022 – kiedy wypada i ile trwa?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przerwa świąteczna związana z Bożym Narodzeniem to czas, który umożliwia katolikom celebrowanie tych świątecznych dni bez obowiązku świadczenia pracy. Są one bowiem ustawowo wolnymi dniami od pracy. Co istotne, te dni są wolne dla wszystkich Polaków. Niezależnie od wiary. Mogą zatem posłużyć jako dodatkowy czas na urlop. Dzieci zaś otrzymują przerwę świąteczną, która trwa ponad tydzień. Kiedy dokładnie w 2022 roku wypada przerwa świąteczna? I jak ją zaplanować, aby maksymalnie ją wydłużyć?

Przerwa świąteczna 2022 – kiedy wypada i ile trwa?

Przerwa świąteczna dla osób pracujących w 2022 roku rozpoczyna się od soboty 24 grudnia i trwa do poniedziałku 26 grudnia. Zatem będzie tylko jeden dodatkowy dzień wolny, czyli poniedziałek.

REKLAMA

Czy pracodawca ma obowiązek oddać nam dni świąteczne, które przypadają na weekend? Ustawowe dni wolne związane ze Świętami Bożego Narodzenia to 25 i 26 grudnia. Zatem Wigilia Bożego Narodzenia, która w obrządku katolickim jest obchodzona 24 grudnia, nie jest dniem wolny.  Z kolei 25 grudnia przypada na niedzielę, a zgodnie z prawem pracodawca ma obowiązek zwrotu dnia wolnego tylko, jeśli ten wypada w sobotę.

Przerwa świąteczna 2022 a wolne od szkoły

Uczniowie w 2022 roku mają przerwę świąteczną od 23 do 31 grudnia.

Jest to dla uczniów czas wolny od zajęć dydaktyczno-wychowawczych. W tych dniach dyrektor szkoły nie ma obowiązku zapewnienia opieki świetlicowej czy zorganizowania zajęć wychowawczo-opiekuńczych.

Nauczyciele natomiast w trakcie przerwy świątecznej pozostają do dyspozycji dyrektora danej placówki, który decyduje o zaplanowaniu zadań dla nauczycieli w tych dniach. Dyrektor szkoły może zdecydować o ewentualnym zorganizowaniu zajęć opiekuńczych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kiedy dzieci wracają do szkoły po świętach 2022?

Uczniowie szkół wracają do nauki dopiero w 2023 roku. Nowy Rok, obchodzony 1 stycznia przypada, w 2023 w niedzielę, zatem uczniowie wracają w poniedziałek 2 stycznia.

Przerwa świąteczna w 2022 roku a Nowy Rok 2023

Pracownicy, którzy chcą wydłużyć czas przerwy świątecznej niestety w 2022 roku muszą posiłkować się większą liczbą dni urlopu, gdy pomiędzy Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem tylko 1 dzień jest wolny ustawowo. Zatem osoby chcące przedłużyć sobie przerwę świąteczną muszą skorzystać z 4 dni urlopu – pod warunkiem, że nie pracuję w sobotę. Bowiem sylwester również nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Nowy Rok w 2023 r. przypada w niedzielę, zatem również nie będziemy mogli skorzystać z tego dodatkowego dnia wolnego.

Przerwa świąteczna 2022/2023 - kalendarz

  • Pierwszy dzień przerwy świątecznej dla uczniów - 23 grudnia (piątek)
  • Wigilia Bożego Narodzenie - 24 grudnia (sobota)
  • Pierwszy Dzień Świąt Bożego Narodzenia -25 grudnia (niedziela)
  • Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia – 26 grudnia (poniedziałek)
  • Sylwester - 31 grudnia (sobota)
  • Nowy Rok 2023 – 1 stycznia (niedziela)

Przerwa świąteczna 2022

INFOR

Przerwa świąteczna 2022 i Nowy Rok 2022

INFOR

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nowe standardy opieki domowej już obowiązują. Co senior może dostać od gminy

Od 7 sierpnia 2026 r. obowiązuje rozporządzenie, które po raz pierwszy w jednolity sposób w skali kraju określa, jakie czynności składają się na usługi opiekuńcze świadczone w domu. Dla seniorów i ich rodzin oznacza to koniec sytuacji, w której sposób świadczenia pomocy zależał głównie od praktyki konkretnej gminy. Nad reformą wisi jednak znak zapytania: ustawę, która ją wprowadza, Prezydent skierował do Trybunału Konstytucyjnego.

Nie zawsze trzeba dołączać odpisy pisma do sądu. Kiedy wystarczy jeden egzemplarz? Dotyczy każdego

Składasz pismo do sądu, dostajesz wezwanie do uzupełnienia braków formalnych, odpowiadasz w terminie, a mimo to Twoje pismo zostaje odrzucone, bo samo uzupełnienie miało jakiś brak. Dokładnie to przydarzyło się w sprawie rozpoznanej przez Sąd Najwyższy. To orzeczenie ułatwi życie wielu osobom, szczególnie tam, gdzie w sprawie występuje kilku lub kilkunastu uczestników (np. sprawy spadkowe).

PIT: Czy w ramach ulgi rehabilitacyjnej można odliczyć zakup okularów, aparatu słuchowego i skutera inwalidzkiego?

Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych umożliwiają niepełnosprawnym podatnikom odliczanie od dochodu wydatków na cele rehabilitacyjne i wydatków ułatwiających codzienne życie. Dzięki temu ulga rehabilitacyjna może być stosowana w przypadku zakupu okularów korekcyjnych czy aparatu słuchowego. Czy odliczeniu podlegają także kwoty wydane na zakup skutera inwalidzkiego?

Zanim zamontujesz w mieszkaniu klimatyzację, uzyskaj ten dokument

Choć klimatyzacja była dotychczas w Polsce domeną zakładów pracy i domów jednorodzinnych, to pojawiające się coraz częściej upały sprawiły, że coraz więcej osób mieszkających w blokach myśli o zainstalowaniu jej w mieszkaniu. Z podjęciem decyzji nie warto się spieszyć. Może się bowiem okazać, że pieniądze zostały wyrzucone w błoto.

REKLAMA

12 symboli przyczyn niepełnosprawności. Co oznaczają kody w orzeczeniu?

Symbol przyczyny niepełnosprawności jest ważnym elementem orzeczeń wydawanych osobom z niepełnosprawnościami. Ile kodów może znaleźć się w dokumencie? Co one oznaczają? Prezentujemy najważniejsze informacje.

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę (np. 15 sierpnia, 26 grudnia 2026 r.) – zasady rozliczania czasu pracy, obowiązki pracodawcy (sektor prywatny i administracja publiczna), najczęstsze pytania

Jak rozliczyć czas pracy pracownika w przypadku święta wypadającego w sobotę? Jakie są obowiązki pracodawcy i prawa pracownika z tym związane? Dlaczego święto w sobotę powoduje obniżenie wymiaru czasu pracy? Jak obliczyć wymiar czasu pracy w sierpniu i grudniu 2026 roku? Do kiedy należy wyznaczyć dzień wolny za święto w sobotę? Czy dzień wolny za święto można podzielić na godziny? Co jeżeli dzień wolny za święto w sobotę koliduje z terminem urlopu wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego? Co grozi pracodawcy za nieprawidłowe rozliczenie święta w sobotę? Na te i inne pytania odpowiada Karolina Woźniczka, starsza specjalistka ds. kadr i płac w Meritoros SA.

Technologie kwantowe a prawo - ryzyka i wyzwania

Technologie kwantowe jeszcze do niedawna kojarzyły się głównie z zaawansowanymi badaniami naukowymi. Dziś coraz częściej wskazuje się je jako jedno z najważniejszych osiągnięć technologicznych XXI wieku, które może wpłynąć na funkcjonowanie gospodarki, administracji, medycyny czy cyberbezpieczeństwa. Wraz z rozwojem tych technologii pojawiają się również nowe wyzwania prawne, wymagające odpowiednich regulacji i przygotowania na zmieniającą się rzeczywistość.

Choroba, wypadek, sprawy rodzinne czy kiepska pogoda – to może się przydarzyć każdemu. Czasami trzeba przesunąć termin urlopu, ale jest to możliwe?

Czy termin urlopu wypoczynkowego wpisanego do planu urlopów można przesunąć? Gdy w grę wchodzą nieprzewidziane okoliczności, pojawia się pytanie, czy obowiązujące przepisy pozwalają na wprowadzanie zmian w ustaleniach stron stosunku pracy?

REKLAMA

Jakich świadczeń jednocześnie nie może pobierać osoba niepełnosprawna [praktyczny poradnik]

Osoby niepełnosprawne oprócz renty mogą pobierać także inne świadczenia, które przysługują im z tytułu niepełnosprawności. Często jednak pobieranie jednego zasiłku czy dodatku uniemożliwia pobieranie innego świadczenia. Przedstawiamy najczęściej spotykane sytuacje, gdy jednoczesne pobieranie różnych świadczeń może okazać się niemożliwe.

Rząd znowu majstruje przy zasiłku pogrzebowym. Wzrost do 7000 tys. zł, to jeszcze nie wszystko

Podwyżka zasiłku pogrzebowego z 4000 zł do 7000 zł od 1 stycznia 2026 r. przyniosła długo oczekiwaną ulgę tysiącom polskich rodzin w trudnych chwilach. To jednak nie koniec rewolucji w przepisach. Podczas prac w Sejmie i resortach rządowych zapadły kluczowe decyzje dotyczące automatycznej waloryzacji świadczenia, cyfryzacji wniosków w ZUS i KRUS oraz zmian w prawie cmentarnym od 2027 roku. Sprawdź, ile wynosi wsparcie, komu przysługuje i na jakie dodatkowe pieniądze będzie można liczyć w sytuacjach nadzwyczajnych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA