REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Ograniczenia w sprzedaży dopalaczy

Marta Piórkowska
Zezwoleń na sprzedaż detaliczną dopalaczy będzie udzielał burmistrz, wójt lub prezydent miasta, a na sprzedaż hurtową marszałek województwa.
Zezwoleń na sprzedaż detaliczną dopalaczy będzie udzielał burmistrz, wójt lub prezydent miasta, a na sprzedaż hurtową marszałek województwa.

REKLAMA

REKLAMA

Państwo konsekwentnie zmierza do ograniczenia sprzedaży dopalaczy. Posłowie właśnie skierowali do Sejmu projekt ustawy o obrocie i reklamie dopalaczy, nad własnym projektem pracuje również Ministerstwo Zdrowia. Proponowane zmiany mają zwiększyć ochronę małoletnich przed szkodliwym działaniem dopalaczy m.in. poprzez ograniczenie ich dostępności oraz zakaz promocji.

Pierwsze restrykcyjne zmiany w zakresie sprzedaży dopalaczy wprowadziła obowiązująca już nowelizacja ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii, która przewiduje zakaz reklamy sugerującej konsumentom, że substancje zawarte w dopalaczach mogą oddziaływać jak środki odurzające lub substancje psychotropowe. Dotyczy to również reklamy środków spożywczych lub innych produktów zawierających podobne sugestie.

REKLAMA

REKLAMA

Sprzedaż dopalaczy będzie możliwa wyłącznie po uzyskaniu zezwolenia

Posłowie skierowali do Sejmu projekt ustawy o obrocie i reklamie dopalaczy zakładający, iż sprzedaż i reklama środków zawierających substancje psychotropowe i odurzające, czyli tzw. dopalaczy będzie prowadzona wyłącznie na podstawie zezwoleń wydawanych przez organy samorządowe. Zezwoleń na sprzedaż detaliczną będzie udzielał burmistrz, wójt lub prezydent miasta, a na sprzedaż hurtową marszałek województwa. Do Rady Gminy natomiast należeć będzie określenie liczby i lokalizacji punktów sprzedaży, które powinny znaleźć się w odpowiedniej odległości od szkół, domów kultury czy kościołów.

Całkowity zakaz reklamy i promocji dopalaczy

REKLAMA

Zgodnie z projektem zakazana będzie sprzedaż dopalaczy osobom poniżej 18 roku życia oraz nietrzeźwym, a także w określonych ustawą miejscach, takich jak szkoły, placówki oświatowo – wychowawcze, zakłady pracy, w czasie masowych imprez i zgromadzeń. Przepisy przewidują jedynie bezpośrednią sprzedaż dopalaczy w zamkniętych opakowaniach z etykietą zawierającą informacje w języku polskim o rodzaju, składzie i szkodliwości danej używki, niedozwolona będzie natomiast sprzedaż wysyłkowa i za pomocą internetu. Proponowane zmiany ponad to wprowadzają całkowity zakaz reklamy i promocji dopalaczy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz serwis: Wykroczenia

Szkodliwe substancje trafią do „poczekalni”

Regulacją sprzedaży dopalaczy zajęło się również Ministerstwo Zdrowia, które w przygotowanym projekcie co prawda nie zakazuje sprzedaży dopalaczy, jednak proponuje jej ograniczenie w postaci tzw. poczekalni. Minister zdrowia będzie zobligowany do prowadzenia specjalnego systemu monitorowania będących w obrocie substancji szkodliwych. Jeżeli po przeprowadzeniu analizy danej substancji powołany Zespół Oceny Ryzyka stwierdzi, że może ona stanowić zagrożenie dla zdrowia konsumenta zostanie skierowana do poczekalni na okres 18 miesięcy i poddana dokładnym badaniom, których wyniki zdecydują o zakazie lub ograniczeniu jej sprzedaży. Listę substancji znajdujących się w poczekalni, ogłosi w drodze rozporządzenia minister zdrowia.

Jeśli badana substancja zostanie uznana za szkodliwą, znajdzie się na liście zakazanych substancji, którą zawiera ustawa o przeciwdziałaniu narkomanii, natomiast jeśli dopalacz nie będzie stwarzać realnego zagrożenia dla zdrowia konsumentów, trafi do legalnego obrotu.

Zobacz serwis: Sprawy karne

Zmianie miałaby ulec również sama definicja dopalaczy, które obecnie zalicza się do przedmiotów kolekcjonerskich. Ministerstwo proponuje, aby uznać je za środki zastępcze, które ustawa o przeciwdziałaniu narkomanii określa mianem trucizny używanej jako substancji odurzającej. Do środków zastępczych miałyby być również zaliczane substancje pochodzenia naturalnego i syntetycznego, w tym także rośliny i ich poszczególne części.

Zobacz serwis: Zdrowie

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA