REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ubezpieczenia w działalności gospodarczej

Krzysztof Konopka
KM-LEX
Ubezpieczenia finansowe sprowadzają się do ubezpieczeń kredytu oraz wydawaniem gwarancji ubezpieczeniowych.
Ubezpieczenia finansowe sprowadzają się do ubezpieczeń kredytu oraz wydawaniem gwarancji ubezpieczeniowych.

REKLAMA

REKLAMA

Ubezpieczenia finansowe sprowadzają się do przeniesienia części ryzyka finansowego w prowadzonej działalności gospodarczej na firmę ubezpieczającą.

Dominującymi ubezpieczeniami w tej grupie są produkty dla kredytów, sprzedaży ratalnej, leasingu, kredytu kupieckiego, kontraktowe. Niektóre z tych zabezpieczeń stosowane są przez banki i kredytobiorca pozostaje zmuszony do ich wykupienia, a niektóre zabezpieczają płynność finansową naszego przedsiębiorstwa.

REKLAMA

REKLAMA

W ostatnich latach ubezpieczenia finansowe zostają coraz częściej postrzegane przez przedsiębiorców jako alternatywa dla produktów bankowych. Przyczyną tego stanu są oczywiście pieniądze. Podstawową zaletą produktu ubezpieczeniowego jest jego niższy koszt, jednak trzeba pamiętać, że produkty te nie kompensują nigdy całkowitej straty wynikającej z obrotu gospodarczego i nie są być udzielane na selektywnie wybrane transakcje.

Zobacz również serwis: Ubezpieczenia finansowe

Pojęcie ubezpieczenia finansowego

Już od początku lat 90-tych funkcjonuje w Polsce pojęcie ubezpieczeń finansowych. Nie wykształciło się jeszcze jednolite ujęcie tego sformułowania i najczęściej stosowane są dwa ujęcia tego tematu: wąskie i szerokie.

REKLAMA

W ujęciu wąskim ubezpieczenia finansowe sprowadzają się do ubezpieczeń kredytu (tak bankowego jak i kupieckiego) oraz wydawaniem gwarancji ubezpieczeniowych. W ujęciu szerokim kojarzymy te produkty z ubezpieczeniami kredytów, gwarancjami ubezpieczeniowymi oraz ubezpieczeniami różnych strat finansowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: Bezpłatna porada prawna

Podstawowe ubezpieczenia

Można wyróżnić następujące ubezpieczenia:

  • kredytu – zapewnienie przez zakład ubezpieczeń pokrycia strat majątkowych z powodu nieotrzymania, w sytuacjach określonych w umowie ubezpieczenia, należności za udzielony kredyt;
  • sprzedaży ratalnej – ubezpieczenie gwarantuje zapłatę należnych sprzedawcy wymagalnych rat ceny towaru, których płacenia zaprzestał kupujący. Ubezpieczenie to z reguły nie obejmuje strat pośrednich sprzedawcy (kary umowne, odsetki za zwłokę i inne);
  • spłaty rat leasingowych – podobna konstrukcja ubezpieczenia jak w przypadku ubezpieczenia spłat ratalnych;
  • gwarancji zapłaty długu celnego – zabezpieczenie należności celnych wynikających z ustawy Kodeks Celny z dnia 9 stycznia 1997 r. oraz należności podatkowych wymaganych ustawą O podatku od towarów i usług oraz podatku akcyzowym z dnia 8 stycznia 1993 roku;
  • gwarancje kontraktowe, czyli wadialne, należytego wykonania, zwrotu zaliczki, usunięcia wad i usterek, zwolnienia kwot zatrzymanych;
  • gwarancji zapłaty wierzytelności handlowych – czyli zabezpieczenie jednokrotnej transakcji lub cyklicznych dostaw towarów bądź usług. Ubezpieczenie to potwierdza wiarygodność odbiorcy a co za tym idzie zwiększa prawdopodobieństwo udzielenia kredytu kupieckiego przez dostawcę;
  • gwarancje kaucji – zastępuje kaucję i są najczęściej stosowane przy najmie powierzchni;
  • należności krajowych – zabezpieczenie sprzedawców przed ryzykiem niewypłacalności odbiorców;
  • należności eksportowych – ubezpieczenie ryzyka kredytu kupieckiego w obrocie międzynarodowym;
  • należności faktoringowych.

Czytaj OWU

Produkty ubezpieczeniowe powstają i ewoluują zgodnie z zapotrzebowaniem rynku. Poruszyć tu trzeba jeszcze jeden wątek ubezpieczeniowy – pamiętajmy aby dobrać produkt do swoich potrzeb i koniecznie przeczytać (otrzymać) ogólne warunki ubezpieczenia a w szczególności wyłączenia odpowiedzialności Towarzystwa Ubezpieczeniowego.

Zobacz również: O czym należy pamiętać wybierając ubezpieczenie?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA