Jakie zmiany w świadczeniach z tytułu macierzyństwa przyniósł nowy rok

Dłuższe zasiłki macierzyńskie

Stosownie do wydłużenia urlopów macierzyńskich i urlopów na warunkach urlopu macierzyńskiego osoby ubezpieczone zachowują też prawo do dłuższego zasiłku macierzyńskiego.

Od 1 stycznia 2009r. okresy wypłaty zasiłku macierzyńskiego są uzależnione o liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu i wynoszą:

• 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
• 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
• 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
• 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
• 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Odpowiednio osoby, które przyjęły dziecko na wychowanie i wystąpiły do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub przyjęły dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, mają prawo do zasiłku macierzyńskiego w wymiarze:

• 20 tygodni w przypadku przyjęcia jednego dziecka,
• 31 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia dwojga dzieci,
• 33 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia trojga dzieci,
• 35 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia czworga dzieci,
• 37 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia pięciorga i więcej dzieci,

nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia. Minimalny wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w powyższych przypadkach ulega wydłużeniu do 9 tygodni.

Kto może skorzystać z nowych przepisów

Obowiązujący nowy okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego, ma zastosowanie do ubezpieczonych które urodzą dziecko już w nowym roku, jak również korzystających ze świadczeń w dniu 1 stycznia 2009 r.

Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego ulega przedłużeniu z mocy ustawy bez konieczności składania wniosku w tej sprawie. Konieczne może być ewentualnie udokumentowanie liczby dzieci, które urodziły się przy jednym porodzie, jeżeli dotychczas nie przedłożono płatnikowi skróconych odpisów aktów ich urodzenia.

Hanna H. przyjęła w listopadzie 2008r. na wychowanie dwoje dzieci w ramach rodziny zastępczej, 6 miesięczne dziecko i roczne dziecko. Na dzień 1 stycznia 2009 r. przebywa na urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz pobiera zasiłek macierzyński. Prawo do zasiłku macierzyńskiego będzie miała w wymiarze 31 tygodni.

Przedłużony wymiar zasiłku macierzyńskiego przysługuje także ubezpieczonym, które urodziły dziecko, bądź przyjęły dziecko na wychowanie i do dnia wejścia w życie ustawy nie wykorzystały całego urlopu macierzyńskiego lub jego części (w dotychczasowym wymiarze) oraz w dniu wejścia w życie ustawy nie korzystają z urlopu macierzyńskiego z powodu: przerwy w urlopie macierzyńskim w związku z pobytem dziecka w szpitalu, korzystania z urlopu bezpłatnego lub korzystania z urlopu wychowawczego.

Ewelina B. w styczniu 2009 r. urodziła kolejne dziecko podczas korzystania z urlopu wychowawczego. Nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego w trakcie urlopu wychowawczego, ale nabyła prawa do zasiłku macierzyńskiego już w przedłużonym wymiarze, tj. 20 tygodni.

Ponadto, od 2010 roku i w terminach późniejszych przepisy Kodeksu pracy przewidują dodatkowe urlopy macierzyńskie, z możliwością jego łączenia z wykonywaniem pracy u pracodawcy oraz urlopy ojcowskie. W ślad za tym okresy uprawniające do pobierania świadczeń z tytułu macierzyństwa wydłużą się kolejny raz. Będzie to stanowiło spore ułatwienie dla osób planujących macierzyństwo i zapewne przyczyni się do jeszcze lepszego pogodzenia wychowania dzieci z aktywnością zawodową.