REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

O ile dłuższe zasiłki chorobowe dla przyszłych matek od nowego roku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ewa Zawiślak-Szatańska

REKLAMA

REKLAMA


Przepisy pozwalają na pobieranie zasiłku chorobowego maksymalnie przez 182 dni. Od 1 stycznia 2009 r. zostały w tej kwestii wyróżnione kobiety w ciąży, które zachowują prawo do zasiłku chorobowego za czas niezdolności do pracy przez 270 dni.

REKLAMA

Poprzez wydłużenie do 270 dni okresu zasiłkowego (pobierania zasiłku chorobowego) dla ubezpieczonych, których choroba przypada na okres ciąży, ustawodawcy zrealizowali długo wyczekiwane przez te osoby udogodnienie. Dotychczas kobieta w ciąży po 182 dniach okresu zasiłkowego musiała starać się o świadczenie rehabilitacyjne, które przyznawała komisja lekarska ZUS. Konieczne było złożenie stosownych dokumentów przynajmniej na 2 miesiące przed zakończeniem okresu zasiłkowego, a potem wyczekiwanie na orzeczenie lekarza ZUS i wypłatę świadczenia. W tej chwili kobieta taka może pobierać zasiłek chorobowy prawie 9 miesięcy, dostarczając tylko kolejne zaświadczenia lekarskie na druku ZUS ZLA swojemu płatnikowi zasiłku.

REKLAMA

Tatiana B. jest w 5 tygodniu ciąży. Jej stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie pracy, więc osoba ta przebywa na zwolnieniu lekarskim. Za pierwsze 33 dni choroby pracodawca wypłacił jej wynagrodzenie chorobowe, a obecnie ubezpieczona pobiera zasiłek chorobowy z ZUS. Tatiana B. będzie mogła pobierać zasiłek chorobowy przez okres do 270 dni niezdolności do pracy.

Prawo do dłuższego zasiłku chorobowego przysługuje, jeżeli 182 dni choroby minęło ciężarnej 31 grudnia 2008 r. lub po tej dacie.

Anna W. ma wyznaczony termin porodu na 13 marca 2009 r. Z powodu złego stanu zdrowia przebywa od 9 sierpnia 2008 r. do tej pory na zwolnieniu lekarskim. Na dzień 31 grudnia 2008r. Anna W. pobierała zasiłek chorobowy, a więc obejmuje ją wydłużony okres zasiłkowy i jeśli będzie to konieczne, będzie mogła nadal pobierać zasiłek łącznie przez 270 dni.

Wyjątki od tej zasady - komu nie przysługuje dłużej zasiłek:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Prawo do 270-dniowego okresu zasiłkowego nie przysługuje osobom, którym przed 1 stycznia 2009 r. została wydana przez ZUS decyzja przyznająca świadczenie rehabilitacyjne. Osobom tym przysługuje świadczenie rehabilitacyjne przyznane zgodnie z tą decyzją.
  • Gdy 182-dniowy okres zasiłkowy został przez ubezpieczoną wykorzystany przed 31 grudnia 2008 r. (najpóźniej do 30 grudnia 2008 r.), to nie ma ona prawa już dłużej pobierać zasiłku chorobowego. Na wniosek ubezpieczonej złożony przed 1 stycznia 2009 r. albo po tej dacie, zostanie ustalone prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na dotychczasowych zasadach.

Ciąża Kamili T. była zagrożona, więc od jej początku pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. 182 dniowy okres zasiłkowy Kamila T. wyczerpała 29 grudnia 2008 r. Wydłużony 270 dniowy okres zasiłkowy nie objął Kamili T. Ubezpieczona musiała złożyć wniosek o przyznanie świadczenie rehabilitacyjnego. Komisja lekarska przyznała ubezpieczonej prawo do tego świadczenia od 30 grudnia 2008 r. do 28 lutego 2009 r.

Krócej czekamy na zasiłek przy dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym

REKLAMA

Należy zaznaczyć, że od 1 stycznia 2009 r. okres wyczekiwania, a więc nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, po upływie którego osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie nabywają prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego wynosi 90 dni (dotychczas okres ten wynosił 180 dni).
Skrócony okres wyczekiwania dotyczy wszystkich osób, które przystąpiły dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego (mężczyzn i kobiety wykonujących pracę nakładczą, zleceniobiorców, prowadzących pozarolniczą działalność, duchownych, skierowanych do odpłatnej pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania). Przypomnijmy, że osobom podlegającym obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu (np. pracownikom) potrzeba tylko 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, aby nabyli prawa do świadczeń.

Skrócony okres wyczekiwania będzie miał więc niebanalne znaczenie również dla ubezpieczonych dobrowolnie kobiet w ciąży, które szybciej nabędą prawa do świadczeń na wypadek choroby i macierzyństwa.

Franciszka L. zawarła od 1 października 2008 r. umowę zlecenie, z tytułu której podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Od 16 listopada 2008 r. przystąpiła również dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego. Prawo do świadczeń na wypadek choroby Franciszka L. nabędzie z dobrowolnego ubezpieczenia już po 90 dniach, a więc od 14 lutego 2009 r.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Koniec z obciążaniem dzieci kosztami pobytu krewnych w DPS. Rząd zapowiada zmianę przepisów

Tylko osoby pełnoletnie powinny być zobowiązane do ponoszenia opłat za pobyt bliskich w domach pomocy społecznej – zapowiedziała wiceministra rodziny Katarzyna Nowakowska. To odpowiedź na apel Rzeczniczki Praw Dziecka, która alarmowała, że dziś ciężar finansowy może spaść również na małoletnich.

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne w 2025 roku. Ile wynosi, kto może uzyskać i jakich formalności trzeba dopełnić. 3 konieczne warunki

Nauczyciele, wychowawcy oraz inni pracownicy pedagogiczni, którzy urodzili się po 1948 roku, nie muszą czekać do 60. roku życia w przypadku kobiet ani do 65. roku życia w przypadku mężczyzn, aby otrzymać świadczenie z ZUS-u. Jeśli mają odpowiedni wiek, staż pracy i rozwiązali stosunek pracy, mogą na przykład skorzystać z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

Sąd: Z Konstytucji RP wynika, że babcia ma prawo do świadczenia 300 zł [Dobry Start]

Spór z ZUS wygrała babcia dziecka - opiekuje się nim od śmierci jego matki. Opieka nie była potwierdzona sądownie, tj. nie ustalono pieczy bieżącej czy zastępczej oraz nie ustalono babci prawnym opiekunem dziecka. Wiadomo również, że skarżąca wystąpiła z wnioskiem do Sądu celem umieszczenia dziecka w jej rodzinie zastępczej, lecz sąd do chwili obecnej nie wydał żadnych orzeczeń regulujących.

„Ozłocony” projekt ustawy o rynku kryptoaktywów. Po co Polsce surowsze przepisy niż wymaga UE?

Projekt ustawy o rynku kryptoaktywów trafił parę dni temu do Sejmu. Celem tego projektu powinno być uszczegółowienie i doprecyzowanie, w zakresie w jakim jest to konieczne, rozwiązań wprowadzanych unijnym rozporządzeniem MICA. To jednak zbyt mało ambitne zadanie dla Ministra Finansów, twórcy projektu, który postanowił pokryć przepisy unijne warstwą krajowego, "normatywnego złota". Zobaczmy, na ile przepisy projektu stały się przedmiotem tzw. gold-platingu i co z tego wynika w praktyce.

REKLAMA

Może czas, aby sąd mógł zmusić ZUS do odpuszczenia ścigania za niezapłacone składki? Jak jest rak, hospicjum, śmierć bliskich, utrata majątku?

Problemem udzielania przez ZUS ulg w postaci umorzenia zaległości w składkach jest to, że jest to decyzja całkowicie uznaniowa (po stronie ZUS). Osoba wnioskująca o taką ulgę może spełniać na 1000% zasady współżycia społecznego, które uzasadniają ulgę, a ZUS można tylko o nią prosić. I ZUS nie musi jej przyznać. Można stracić cały majątek w pożarze, być w stanie przedagonalnym w hospicjum, stracić rodzinę w wypadku samochodowym. A i tak ZUS może odmówić umorzenia zaległych składek w tym znaczeniu, że nie można ZUS zmusić do przyznania ulgi. Żaden sąd nie może wydać wyroku “Zmuszam ZUS do przyznania ulgi w kwocie 5000 zł w postaci umorzenia zaległych składek ZUS bo wnioskodawca choruje na raka w fazie przerzutów i zostało mu nie więcej niż 12 miesięcy życia “. Sąd może tylko wskazywać, że ZUS naruszył przepisy o umarzaniu zaległości bo nie zrobił tego, gdy sytuacja wnioskującego o ulgę, uzasadnia jej przyznanie.

Adwokat: TSUE potwierdzi uczciwość postanowień umów kredytowych odwołujących się do WIBOR

Postanowienia umów kredytowych odwołujące się do wskaźnika referencyjnego WIBOR w ogóle nie powinny stanowić przedmiotu badania pod kątem ewentualnej abuzywności – uważa adwokat Wojciech Wandzel. Jego zdaniem Trybunał Sprawiedliwości UE w sprawie C-471/24 potwierdzi uczciwość postanowień umownych odwołujących się do WIBOR.

Jest ustawa o osobach starszych (czyli 60 plus). Co to daje?

Mało osób ma świadomość, a szczególnie osób starszych, że polityka senioralna w naszym kraju jest do tego stopnia rozwinięta, że jest specjalna ustawa o osobach starszych. Ustawa choć krótka to dość istotna dla praw seniorów, którzy mają ukończony 60 rok życia, czyli są tzw. seniorami 60 plus. Ustawa jest też istotna z perspektywy obowiązków państwa względem seniorów. Co zatem daje to prawo?

ZUS: Po nowelizacji mundurowi będą dalej informować o swoich finansach. Zwykły emeryt albo rencista już nie

Warunkiem łączenia wcześniejszej emerytury albo renty z dochodami z pracy jest nieosiąganie zbyt wysokich limitów dochodów z pracy. Do tej pory co roku trzeba było o kwotach przychodów informować ZUS. W ramach deregulacji zniknie obowiązek zawiadamiania przez emeryta lub rencistę ZUS (jako organu rentowego) o wysokości osiąganego przychodu. Nie jest to już potrzebne bo ZUS sam sobie te informacje sprawdzi. Obowiązek informowania ZUS o przychodach dotyczy tylko dwóch przypadków - 1) mundurowi, którzy pobierają uposażenie oraz 2) osoby, które osiągają przychody za granicą.

REKLAMA

Energia wiatrowa w Polsce: jak daleko wiatraki od zabudowań? Co zrobi Prezydent Nawrocki?

Karol Nawrocki deklarował w kampanii wyborczej poparcie dla „rozsądnej transformacji energetycznej”. W praktyce jednak jego wypowiedzi sugerują sceptycyzm wobec polityki Zielonego Ładu oraz brak entuzjazmu dla dynamicznego rozwoju odnawialnych źródeł energii – w tym energetyki wiatrowej. Prezydent Elekt podkreśla wagę źródeł konwencjonalnych – mimo ich wysokich kosztów i negatywnego wpływu na klimat.

Bon leczniczy zamiast 13. i 14. emerytury: czy to koniec z dodatkowymi pieniędzmi? Nowy pomysł na wsparcie seniorów

Nie da się ukryć, że seniorzy przyzwyczaili się już do otrzymywania dodatkowego wsparcia finansowego w postaci 13. i 14. emerytury. Świadczenia te okazały się wręcz stałym elementem polityki senioralnej, w ramach szeroko rozbudowanej polityki społecznej w Polsce. Dla wielu seniorów rzeczywiście jest to realne wsparcie finansowe, które pomaga niekiedy związać koniec z końcem. Odebranie tych kilku tysięcy to byłby cios dla tych osób. Jednak coraz częściej pojawiają się głosy, że jednorazowe dodatki nie rozwiązują systemowych problemów osób starszych – zwłaszcza w obszarze zdrowia. Czy zamiast gotówki lepszym rozwiązaniem byłby zatem bon leczniczy? Przyjrzyjmy się tej propozycji i ocenimy jej skutki.

REKLAMA