REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek do zasiłku rodzinnego dla rodziny wielodzietnej 2020/2021

Dodatek do zasiłku rodzinnego dla rodziny wielodzietnej 2020/2021. / fot. Shutterstock
Dodatek do zasiłku rodzinnego dla rodziny wielodzietnej 2020/2021. / fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek dla rodziny wielodzietnej przysługuje na trzecie i każde kolejne dziecko w rodzinie. Przysługuje do zasiłku rodzinnego. Jaka jest wysokość dodatku z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej od 1 listopada 2020 r. do 31 października 2021 r.?

Dodatek dla rodziny wielodzietnej od 1 listopada 2020 r. do 31 października 2021 r.

Dodatek z tytułu wielodzietności w omawianym okresie wynosi niezmiennie 95 zł na trzecie dziecko i każde następne. Ma on na celu pokrycie części zwiększonych kosztów wychowania większej liczby dzieci. Warunkiem uzyskania tego świadczenia jest prawo do zasiłku rodzinnego. Dopiero pobierając zasiłek, można zwiększyć jego kwotę o wysokość dodatku dla rodziny wielodzietnej.

REKLAMA

Państwu Kowalskim urodziło się trzecie dziecko i słyszeli, że jest coś takiego jak dodatek dla rodziny wielodzietnej. Dochód na osobę w ich rodzinie wynosi 1000 zł. Nie kwalifikują się więc do otrzymania zasiłku rodzinnego ze względu na przekroczenie obowiązującego kryterium dochodowego674,00 zł. W związku z tym Kowalscy nie otrzymają również dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu wielodzietności.

Więcej informacji o zasiłku rodzinnym znajduje się w artykule: Zasiłek rodzinny 2020/2021 – jak go uzyskać?

Kto dokładnie może otrzymać dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej?

Do grona osób, które mogą otrzymać dodatek dla rodziny wielodzietnej zalicza się:

  1. matkę lub ojca dziecka,
  2. opiekuna faktycznego dziecka (to osoba, która faktycznie sprawuje opiekę nad dzieckiem – może otrzymać dodatek, jeśli wystąpiła do sądu rodzinnego o adopcję tego dziecka),
  3. opiekuna prawnego dziecka.

Rodzina wielodzietna to rodzina wychowująca troje lub więcej dzieci.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Seria 5 książek. Poznaj swoje prawa!

Jak otrzymać dodatek dla rodziny wielodzietnej?

Skoro nie jest to świadczenie samoistne, może uzyskać je tylko osoba uprawniona do zasiłku rodzinnego. Należy więc złożyć stosowny wniosek o dodatek. Służy ku temu ten sam wniosek, który składa się o zasiłek - wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego (POBIERZ WNIOSEK). Formularz wniosku udostępnia również podmiot zajmujący się realizacją świadczeń rodzinnych – zazwyczaj jest to ośrodek pomocy społecznej. Czasami obowiązki te przejmuje inny podmiot, np. urząd gminy lub miasta.

Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty:

  • skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub inny dokument urzędowy potwierdzający jego wiek,
  • zaświadczenie lub oświadczenie o dochodzie rodziny.

Należy dopytać ośrodek pomocy społecznej o to, jakie dokumenty są niezbędne do załączenia do wniosku. Na przykład w przypadku dziecka, które ukończyło 18 lat, a nadal się uczy, dostarcza się oświadczenie lub zaświadczenie ze szkoły lub szkoły wyższej mające potwierdzić fakt kontynuacji nauki.

Katalog dodatków do zasiłku rodzinnego

W Polsce przewiduje się 7 dodatków do zasiłku rodzinnego. Oto wszystkie dodatki:

  1. dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego,
  2. dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania,
  3. dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego,
  4. dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka,
  5. dodatek z tytułu urodzenia dziecka,
  6. dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej,
  7. dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 111)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 31 lipca 2018 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 1497)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA