Temat: inspekcja pracy

Co zrobić, gdy pracodawca 3 miesiące nie wypłaca wynagrodzenia?

Aktualizacja: 03.06.2020

Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia od 3 miesięcy. Powołuje się na brak środków, o które ubiega się od państwa w związku z epidemią koronawirusa. Co pracownik może zrobić w tej sytuacji? »

Obawa przed koronawirusem a zaprzestanie przychodzenia do pracy – stanowisko GIP

Aktualizacja: 19.03.2020

Czy w obecnej sytuacji związanej z koronawirusem pracownik, który czuje się zagrożony dojeżdżając do pracy, może zaprzestać jej wykonywania? GIP przypomina, iż okoliczności, w których pracownik może powstrzymać się od pracy określa art. 210 Kodeksu pracy. »

Najwięcej umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę w budownictwie, handlu i naprawach

Aktualizacja: 07.08.2019

Najwięcej przypadków podpisywania umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę odnotowano w budownictwie oraz w usługach z zakresu handlu i napraw. »

Kontrolne badania lekarskie a urlop wypoczynkowy po długiej chorobie, urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim - GIP

Aktualizacja: 23.05.2019

Zgodnie ze stanowiskiem Głównego Inspektora Pracy kontrolne badania lekarskie nie muszą być wykonane przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego wykorzystywanego bezpośrednio po długiej chorobie. Analogiczna sytuacja dotyczy wykorzystania urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim lub rodzicielskim. Czy pracownik może pójść na badania kontrolne pierwszego dnia pracy po urlopie wypoczynkowym? »

Kontrole PIP w 2019 r.

Aktualizacja: 04.02.2019

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w 2019 r. skupią się na zakładach, w których wystąpiły wypadki przy pracy, zakładach z wysoką skalą zagrożeń oraz zakładach, w których występuje narażenie na czynniki o działaniu rakotwórczym lub mutagennym. Kogo i co w 2019 r. skontroluje PIP? »

Umowa o pracę na czas określony dłuższy niż 33 miesiące

Aktualizacja: 16.11.2018

Umowa o pracę na czas określony dłuższy niż 33 miesiące jest co do zasady zakazana. Kodeks pracy przewiduje jednak wyjątek pozwalający na zatrudnianie pracowników na podstawie umów terminowych dłuższych niż limit ustawowy. Pracodawca ma wówczas obowiązek dostarczenia inspektorowi pracy zawiadomienie o zawarciu umowy na okres przekraczający 33 miesiące. Pobierz wzór zawiadomienia. »

Częste kontrole legalności zatrudnienia cudzoziemców

Aktualizacja: 25.10.2018

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce rośnie. Państwowa Inspekcja Pracy coraz częściej przeprowadza kontrole legalności zatrudnienia pracowników z zagranicy. Jakie kary grożą za nielegalne zatrudnienie obcokrajowca? »

Czy Polacy przestrzegają zakazu handlu w niedzielę? PIP odpowiada

Aktualizacja: 09.07.2018

W marcu br. zaczęliśmy stosować niedzielny zakaz handlu. Państwowa Inspekcja Pracy postanowiła sprawdzić czy Polacy przestrzegają niedzielnego zakazu handlu - wynik? Zaledwie w 7% kontrolowanych przypadków sklepy były otwarte wbrew prawu. Wygląda na to, że Polacy powoli przyzwyczaili się do nierobienia zakupów w niedzielę. »

Jakie kompetencje posiada inspektor pracy

Aktualizacja: 06.07.2011

Społeczny inspektor pracy jest to osoba, która ma za zadnie kontrolować przestrzegania w danych zakładzie pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz chronić uprawnienia pracownicze. »

Jakie uprawnienia ma społeczny inspektor pracy

Aktualizacja: 04.07.2011

Społeczni inspektorzy pracy pełnią swoją służbę, w celu zapewnienie przez zakłady pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych. Jakie dokładnie mają uprawnienia? »

Co najczęściej kontrolują inspektorzy pracy

Aktualizacja: 04.07.2011

Inspektor pracy sprawuje nadzór nad przestrzeganiem przez pracodawców prawa pracy. Co jednak najbardziej interesuje inspektorów pracy, w trakcie przeprowadzania kontroli? »