REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bon senioralny dla kogo i od kiedy? Sprawdź, czy należy ci się 2150 zł miesięcznie

Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Bon senioralny dla kogo i od kiedy? Sprawdź, czy należy ci się 2150 zł miesięcznie
2150 zł miesięcznie na opiekę dla seniora 75+. Zobacz, kto i od kiedy dostanie bon senioralny
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2026 roku ma ruszyć bon senioralny, nowe świadczenie o wartości 2150 zł miesięcznie. Seniorzy po 75. roku życia będą mogli przeznaczyć je na opiekę domową, rehabilitację, usługi pielęgnacyjne lub pomoc asystenta. Program ma ułatwić codzienne funkcjonowanie osób starszych, które nie wymagają jeszcze całodobowej opieki, a jednocześnie odciążyć ich bliskich, często łączących pracę zawodową z opieką nad rodzicami lub dziadkami. To część nowej strategii wsparcia seniorów i rodzin w Polsce.

rozwiń >

W 2026 roku ma ruszyć nowy program wsparcia dla osób starszych, tak zwany bon senioralny. To świadczenie o wartości 2150 zł miesięcznie, które będzie można przeznaczyć na opiekę domową lub usługi wsparcia dla seniorów po 75. roku życia. Rząd potwierdza, że projekt jest na zaawansowanym etapie prac, a wypłaty mają ruszyć już w drugiej połowie 2026 roku.

REKLAMA

REKLAMA

Bon senioralny ma być częścią większej strategii demograficzno-opiekuńczej, która zastąpi dotychczasowe programy opieki wytchnieniowej i zasiłki gminne. Jego celem jest odciążenie rodzin, które samodzielnie opiekują się starszymi rodzicami lub dziadkami, oraz zapewnienie seniorom profesjonalnej pomocy bez konieczności przeprowadzki do DPS-u.

Na czym ma polegać bon senioralny

Zgodnie z założeniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, bon senioralny ma przysługiwać osobom powyżej 75. roku życia, które potrzebują pomocy w codziennych czynnościach, ale nie kwalifikują się jeszcze do opieki całodobowej. Świadczenie będzie można wykorzystać na opiekę domową, rehabilitację, wsparcie pielęgniarskie, fizjoterapeutyczne lub pomoc asystenta osoby starszej. Bon nie będzie wypłacany w gotówce, senior lub jego rodzina otrzymają cyfrowy kod, który można będzie zrealizować u certyfikowanych usługodawców wpisanych do rejestru prowadzonego przez Ministerstwo Rodziny.

Dla kogo przeznaczony będzie bon senioralny

Nowe świadczenie ma obejmować osoby:

REKLAMA

  • które ukończyły 75 lat,
  • mieszkają samotnie lub z innym seniorem,
  • mają orzeczenie o niepełnosprawności lub zaświadczenie lekarskie potwierdzające ograniczoną samodzielność.

Dochód nie będzie najważniejszym kryterium, ale w przypadku osób z wyższymi emeryturami planowane jest częściowe współfinansowanie usług. Według projektu, osoby z emeryturą powyżej 7000 zł brutto pokryją 30% kosztów usług, podczas gdy seniorzy o niskich dochodach otrzymają bon w pełnej wysokości.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Od kiedy ruszy wypłata świadczenia

Według zapowiedzi resortu rodziny, pilotaż programu bonu senioralnego ma rozpocząć się już w III kwartale 2026 r. w kilku województwach: mazowieckim, wielkopolskim, dolnośląskim i pomorskim.

Jeśli testy wypadną pozytywnie, pełne wdrożenie ma nastąpić w I kwartale 2027 r. W tym samym czasie, planowane jest uruchomienie portalu senioralnego, przez który rodziny będą mogły zgłaszać wnioski o bon i wybierać usługodawców.

Ile wyniesie wsparcie

Świadczenie będzie miało wartość 2150 zł miesięcznie, przy czym rząd zastrzega, że kwota ta może być corocznie waloryzowana, podobnie jak emerytury. W 2027 roku bon ma objąć około 450 tysięcy seniorów i kosztować budżet państwa ponad 10 miliardów złotych rocznie.

Rząd tłumaczy, że środki będą pochodziły z połączenia dotychczasowych programów:

  • Opieka 75+ (świadczenie gminne),
  • Asystent Osoby Starszej,
  • Program Opieka Wytchnieniowa.

Nowy model ma zlikwidować rozproszenie i uprościć dostęp do pomocy.

Jak będzie wyglądał wniosek

Wniosek o bon senioralny ma być prosty i całkowicie cyfrowy. Rodzina lub sam senior będą mogli złożyć go za pośrednictwem specjalnego portalu lub w urzędzie gminy. We wniosku trzeba będzie wskazać rodzaj potrzebnej pomocy, na przykład opiekę domową, rehabilitację albo wsparcie pielęgnacyjne, oraz wybrać usługodawcę z listy certyfikowanych podmiotów. Po pozytywnej weryfikacji gmina lub centrum usług społecznych potwierdzi uprawnienie i przekaże kod bonu, który będzie można zrealizować w ciągu 30 dni od aktywacji.

Co dalej

Projekt bonu senioralnego ma zostać skierowany do konsultacji społecznych jeszcze w I kwartale 2026 r., a ustawa trafi do Sejmu jesienią. Choć daty są jeszcze orientacyjne, resort zapewnia, że przygotowania są zaawansowane, a system rejestru usługodawców już powstaje.

Bon ma być jednym z filarów "Strategii godnego starzenia się 2030", której celem jest utrzymanie samodzielności seniorów i odciążenie rodzin.

Ważne

BON SENIORALNY – NAJWAŻNIEJSZE ZAŁOŻENIA PROJEKTU USTAWY

Cel programu:
Wprowadzenie bonu senioralnego – nowego świadczenia usługowego dla osób starszych wymagających opieki, a także dla rodzin, które łączą pracę zawodową z opieką nad seniorem.

Dla kogo:

  • Osoby, które ukończyły 75 lat,
  • Seniorzy z ograniczoną samodzielnością potwierdzoną orzeczeniem lub zaświadczeniem lekarskim,
  • Rodziny aktywne zawodowo (pracujące lub prowadzące działalność gospodarczą), które sprawują opiekę nad seniorem.

Wysokość wsparcia:

  • Maksymalnie 2150 zł miesięcznie,
  • Wysokość uzależniona od liczby godzin przyznanych usług opiekuńczych,
  • Możliwość współfinansowania przez rodzinę w przypadku przekroczenia progów dochodowych.

Kryteria dochodowe:

  • Senior – dochód do 3410 zł brutto,
  • Osoba opiekująca się seniorem – dochód od 3500 zł do 6700 zł brutto,
  • W przypadku wyższych dochodów możliwe częściowe dofinansowanie.

Forma świadczenia:

  • Bon w formie elektronicznego kodu (niepieniężnego),
  • Realizacja u certyfikowanych usługodawców (opieka, rehabilitacja, wsparcie domowe, pielęgnacja),
  • Rejestr usługodawców prowadzony przez Ministerstwo Rodziny.

Wniosek:

  • Złożenie online przez portal senioralny lub tradycyjnie w gminie,
  • Weryfikacja przez centrum usług społecznych,
  • Kod bonu ważny 30 dni od aktywacji.

Planowany start programu:
Pilotaż – III kwartał 2026 r.
Pełne wdrożenie – I kwartał 2027 r.

Podstawa prawna

Projekt ustawy o bonie senioralnym

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Dofinansowanie od pracodawcy do ferii zimowych 2025/2026 nie tylko dla obecnych, ale również dla byłych (w tym emerytowanych) pracowników i ich rodzin. Komu, na jakich zasadach i w jakiej wysokości przysługuje świadczenie?

Mowa o świadczeniu urlopowym „wczasy pod gruszą” (które – na takich samych zasadach jak w okresie letnim – może być również pobierane w okresie zimowym) oraz dofinansowaniu zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży. Obydwa świadczenia, mogą otrzymać pracownicy i ich rodziny, jak również byli pracownicy, którzy przeszli na emeryturę lub rentę i ich rodziny, których pracodawcy mają obowiązek utworzenia lub dobrowolnie tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ale nie tylko. Pracownikom, których pracodawcy nie tworzą ZFŚS – pracodawcy również mogą wypłacać świadczenie urlopowe. 

REKLAMA

Podwyżka abonamentu RTV od 1 stycznia 2026 roku. Oto nowe stawki, ulgi i zasady

Od 1 stycznia 2026 roku wzrośnie wysokość abonamentu RTV. Opłata za radio wyniesie 9,50 zł, a za telewizor 30,50 zł (co daje do 366 zł rocznie za oba odbiorniki). Jednocześnie podniesienie progu dochodowego spowoduje, że tysiące emerytów zostaną zwolnione z tego obowiązku. Mimo trwających prac nad całkowitą likwidacją abonamentu, reforma ta nie wejdzie w życie na początku 2026 roku.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Można dostać nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie na dopłatę do kredytu hipotecznego. Ludzie o tym nie wiedzą. Jak i gdzie to załatwić?

Rosnące koszty życia coraz mocniej dają się we znaki polskim rodzinom. Podwyżki cen energii, nieustanna inflacja oraz rosnące raty kredytów mieszkaniowych sprawiają, że ci, którzy zaciągnęli pożyczki na własne cztery ściany balansują na granicy finansowej wydolności. Niewielu jednak wie, że istnieje realna forma pomocy, która może uchronić ich przed poważnymi kłopotami. To Fundusz Wsparcia Kredytobiorców.

760 plus w 2026 roku - te pieniądze może przegapić mnóstwo Polaków

W dobie powszechnej cyfryzacji, gdy Internet stał się nieodłącznym elementem codziennego życia milionów Polaków, niewielu z nas zdaje sobie sprawę, że koszty związane z dostępem do sieci mogą realnie obniżyć nasz roczny podatek. Ulga internetowa, choć funkcjonuje w polskim systemie podatkowym od lat, wciąż pozostaje jedną z najbardziej niedocenianych i niewykorzystywanych form ulg podatkowych. Według szacunków ekspertów, tysiące podatników co roku tracą możliwość odzyskania nawet 760 złotych, po prostu nie wiedząc o istnieniu tego rozwiązania lub nie rozumiejąc zasad jego działania. To ukryte 760 plus, z którego możesz skorzystać po spełnieniu warunków.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA