REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

O te dodatki do emerytury możesz wnioskować w 2026 roku. Sprawdź, co Ci przysługuje i w jakiej kwocie

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
dodatek do emerytury dodatki do emerytury pieniądze gotówka emerytura
O te dodatki do emerytury możesz wnioskować w 2026 roku. Sprawdź, co Ci przysługuje i w jakiej kwocie
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Od marca 2026 roku nastąpi wzrost wypłat dla polskiego sektora emerytalnego. Poza standardową waloryzacją, Zakład Ubezpieczeń Społecznych oferuje szereg dodatków, które realnie wpłyną na zasobność portfeli seniorów. Oto aktualny wykazem świadczeń dodatkowych. Dowiedz się, jakie kwoty przysługują Ci w bieżącym roku. Oto szczegóły.

rozwiń >

Waloryzacja emerytur w 2026 roku oraz nowe stawki świadczeń minimalnych

Prognozowana na marzec 2026 roku waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych na poziomie 4,88 proc. przyniesie istotne zmiany w portfelach polskich seniorów. Mechanizm ten wpłynie nie tylko na wysokość podstawowej emerytury, ale również proporcjonalnie podniesie wartość wszystkich przypisanych do niej dodatków. W wyniku tych przekształceń kwota najniższej emerytury wzrośnie do poziomu około 1970 zł brutto. Należy jednak zaznaczyć, że ostateczna suma wypłacana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych może być znacznie wyższa dzięki licznym świadczeniom uzupełniającym, które w skali miesiąca potrafią zwiększyć domowy budżet o kilkaset złotych.

REKLAMA

REKLAMA

Zasady przyznawania dodatku pielęgnacyjnego i warunki wieku

Jednym z najpowszechniejszych instrumentów wsparcia finansowego jest dodatek pielęgnacyjny, którego wysokość w 2026 roku zostanie ustalona na poziomie 364,59 zł miesięcznie. Procedura jego otrzymania zależy od wieku oraz stanu zdrowia świadczeniobiorcy. Osoby, które ukończyły 75. rok życia, nie muszą podejmować żadnych kroków formalnych, ponieważ Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznaje im to wsparcie automatycznie, a środki są przelewane wraz z regularną emeryturą. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku osób młodszych, które ze względu na stan zdrowia posiadają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. W takim scenariuszu konieczne jest złożenie stosownego wniosku wraz z dokumentacją medyczną, przy czym prawo do wypłaty ustala się od miesiąca, w którym dopełniono formalności w urzędzie.

Wsparcie finansowe dla kombatantów oraz osób represjonowanych

Szczególną grupą beneficjentów są kombatanci, inwalidzi wojenni oraz osoby represjonowane, dla których państwo przewidziało rozbudowany system dopłat. Osoby te mogą liczyć na dodatek kombatancki w kwocie 364,59 zł, który po zsumowaniu z dodatkiem kompensacyjnym wynoszącym 60,78 zł, daje łącznie ponad 425 zł dodatkowych środków każdego miesiąca. Uprawnienia te przysługują uczestnikom walk o niepodległość, więźniom politycznym, osobom deportowanym oraz żołnierzom przymusowo zatrudnianym w kopalniach i kamieniołomach. Aby skorzystać z tych pieniędzy, niezbędne jest uzyskanie pozytywnej decyzji Szefa Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych, a następnie przedłożenie w ZUS wniosku ZUS-ERK wraz z zaświadczeniem potwierdzającym posiadany status.

Świadczenia dla wdów i wdowców po kombatantach oraz ryczałt energetyczny

System wsparcia obejmuje również współmałżonków zmarłych kombatantów. Wdowy i wdowcy mają prawo do pobierania dodatku kompensacyjnego w wysokości 60,78 zł oraz ryczałtu energetycznego, który w 2026 roku wynosi 302,51 zł miesięcznie. Ryczałt ten jest świadczeniem niezależnym od poziomu dochodów i ma na celu realne odciążenie seniorów w opłatach za media, co w skali roku generuje oszczędność rzędu 3630 zł. Warto dodać, że trwają prace legislacyjne mające na celu rozszerzenie tych uprawnień na wdowy po działaczach opozycji antykomunistycznej. Procedura wnioskowania o ryczałt wymaga wypełnienia formularza ZUS-ERK i dołączenia dokumentacji potwierdzającej uprawnienia zmarłego małżonka lub własny status inwalidy wojennego.

REKLAMA

Dodatkowe roczne wsparcie czyli trzynasta i czternasta emerytura

Poza comiesięcznymi dodatkami stałymi, kalendarz wypłat na 2026 rok przewiduje dwa istotne zastrzyki gotówki w postaci świadczeń jednorazowych. W kwietniu wszyscy uprawnieni otrzymają trzynastą emeryturę w wysokości około 1970 zł brutto. Jesienią natomiast planowana jest wypłata czternastej emerytury, która w pełnej kwocie również wyniesie około 1970 zł brutto dla osób, których standardowe świadczenie nie przekracza progu 2900 zł. Oba te bonusy są przyznawane z urzędu, co oznacza, że seniorzy nie muszą składać w tej sprawie żadnych dodatkowych podań do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Procedury składania wniosków i terminy rozpatrywania dokumentów przez ZUS

Aby skutecznie ubiegać się o nienależne jeszcze z automatu dodatki, seniorzy mają do dyspozycji kilka kanałów komunikacji z urzędem. Wnioski można składać osobiście w placówkach ZUS, przesyłać tradycyjną pocztą lub korzystać z nowoczesnych rozwiązań, takich jak Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS). Osoby przebywające na stałe za granicą mogą dopełnić formalności w polskich urzędach konsularnych. Kluczowym czynnikiem jest czas, ponieważ ZUS ma 30 dni na wydanie decyzji, a wypłata środków następuje od miesiąca, w którym wpłynął kompletny wniosek. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości dotyczących przysługujących praw, zainteresowani mogą korzystać z infolinii pod numerem 22 560 16 00, gdzie uzyskają szczegółowe informacje o tym, jak podnieść standard swojego życia dzięki dostępnym mechanizmom wsparcia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Jak ustalić podstawę naliczania wpłat do PPK? Czy bierze się pod uwagę premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia?

Wpłaty do PPK stanowią określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. Ustalenie podstawy wpłat do PPK powinno nastąpić na analogicznych zasadach jak określenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy bierze się pod uwagę premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia?

10 obowiązków kadrowych przed sezonem urlopowym [Miniporadnik]

Sezon urlopowy 2026 r. już za chwilę. Przygotowaliśmy miniporadnik dla działów kadr i płac, szczególnie początkujących pracowników kadrowych, dotyczący dziesięciu podstawowych obowiązków związanych z urlopami. Co należy zrobić przed sezonem urlopowym?

Zasądzenie kwoty na rzecz małżonków bez solidarności oznacza podział kwoty po połowie - wtedy może być poniżej progu do skargi kasacyjnej

Sąd Najwyższy 27 lutego 2026 (I CSK 150/25) odrzucił skargę kasacyjną pozwanego w sprawie, gdzie małżonkowie żądali solidarnego zasądzenia 90 261 zł. Problem? Sąd zasądził tę kwotę, ale bez solidarności – więc z mocy prawa podzieliła się po połowie (art. 379 § 1 k.c.). Każdy małżonek dostał 45 131 zł, czyli poniżej progu 50 000 zł wymaganego dla skargi kasacyjnej. Co to oznacza, gdy majątek jest wspólny?

Najem krótkoterminowy: wysokie zyski czy kosztowna pułapka? Kiedy staje się działalnością gospodarczą?

Najem krótkoterminowy w Polsce wciąż jest trochę „między światami”. Nie ma jednej ustawy, która porządkuje go od A do Z, a wszystko zależy od charakteru najmu i jego skali. Oznacza to, że ten sam wynajem może być raz traktowany jako prywatny, innym razem jako działalność gospodarcza, a w pewnych sytuacjach nawet jako coś zbliżonego do usług hotelowych. I właśnie przez tę nieostrość wielu właścicieli porusza się w szarej strefie interpretacyjnej – dopóki nic się nie wydarzy, temat nie istnieje.

REKLAMA

Do 7500 zł brutto można zarobić w wakacje. Rekordowa liczba maturzystów wchodzi na rynek pracy sezonowej

Rekordowa liczba maturzystów wchodzi na rynek pracy sezonowej. Dodatkowo jest mniej ofert pracy. W tym roku trudniej będzie więc o pracę sezonową. Gdzie najchętniej dorabia się w wakacje? Ile można zarobić latem? Nawet do 7500 zł brutto miesięcznie.

Ceny paliwa na środę. Tyle jutro zapłacimy za benzynę i olej napędowy

Minister energii wydał nowe obwieszczenie, w którym określił maksymalne ceny detaliczne benzyny i oleju napędowego obowiązujące w środę 27 maja. Czy nadal utrzymuje się tendencja spadkowa cen paliw? Sprawdzamy!

Rynek pracy I kwartał 2026 – mniej pracujących, więcej biernych zawodowo. Najnowsze dane GUS

W I kwartale 2026 r. liczba pracujących spadła o 109 tys. osób w porównaniu z końcem 2025 r. Jednocześnie wzrosła liczba osób biernych zawodowo. Najwyższe bezrobocie wciąż dotyka młodych – stopa bezrobocia w grupie 15-24 lata wyniosła aż 12,5%. Sprawdź najważniejsze dane z najnowszego badania GUS.

12 sposobów na oszustwo w systemie kaucyjnym. Krajowa Izba Gospodarcza "Przemysł Rozlewniczy" ostrzega przed fraudami – sprawdź, czego się wystrzegać

Krajowa Izba Gospodarcza "Przemysł Rozlewniczy" opublikowała raport o zagrożeniach w systemie kaucyjnym. Eksperci wskazują aż 12 rodzajów oszustw, które mogą wystąpić na różnych etapach zwrotu kaucji za opakowania. Nielegalna produkcja, fałszywe dokumenty, kradzież opakowań – to tylko część problemów. Sprawdź, jakie fraudy mogą zagrozić systemowi kaucyjnemu w Polsce.

REKLAMA

Wniosek po tym terminie spowoduje utratę prawa do 800 plus za wcześniejsze miesiące

Zbliża się termin składania do ZUS wniosków o świadczenie wychowawcze, tzw. 800 plus. Do 30 czerwca rodzice i opiekunowie mogą złożyć wniosek na nowy okres świadczeniowy. Wniosek można składać wyłącznie elektronicznie.

Branża motoryzacyjna w kryzysie. Tysiące pracowników może stracić zatrudnienie

Z badania Exact x Forestall wynika, że 37 proc. firm z sektora motoryzacyjnego w Polsce planuje redukcję zatrudnienia w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Jednocześnie 30 proc. przedsiębiorstw przewiduje wzrost liczby pracowników, a 28 proc. spodziewa się utrzymania obecnego poziomu zatrudnienia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA