REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nawet 5000 zł miesięcznie za opiekę nad chorym dzieckiem lub innym członka rodziny w 2026 roku. Sprawdź nowe limity dni

Anna Kot
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
pieniądze banknoty monety zasiłki świadczenia
Nawet 5000 zł miesięcznie za opiekę nad chorym dzieckiem lub innym członka rodziny w 2026 roku. Sprawdź nowe limity dni
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Grypa czy nagła choroba - luty to czas, w którym rekordowa liczba Polaków korzysta z zasiłku opiekuńczego. W 2026 roku stawki poszły mocno w górę, a ZUS rygorystycznie pilnuje limitów dni, które przysługują w roku kalendarzowym. Ile możesz "zarobić" na opiece? Kto może ją wziąć na seniora? Co zrobić, gdy limit 60 dni nagle się wyczerpie? Oto szczegóły.

rozwiń >

Ile wynosi zasiłek opiekuńczy w 2026 roku?

Zasiłek opiekuńczy to 80 proc. podstawy Twojego wynagrodzenia. Dzięki wzrostowi płacy minimalnej oraz średniej krajowej w 2026 roku, realne kwoty wypłacane przez ZUS są znacznie wyższe niż w latach ubiegłych. Dla osoby zarabiającej średnią krajową, miesięczny zasiłek za opiekę może wynieść nawet ok. 5000 zł brutto. Co ważne, zasiłek ten przysługuje za każdy dzień sprawowania opieki, również za dni ustawowo wolne od pracy (soboty i niedziele).

REKLAMA

REKLAMA

Na kogo możesz wziąć zasiłek? (Nie tylko na dziecko!)

Wielu pracowników nie wie, że zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale także na innych członków rodziny, jeśli pozostają oni we wspólnym gospodarstwie domowym w czasie sprawowania opieki. Możesz wziąć płatne wolne na opiekę nad:

  • chorym małżonkiem,
  • chorym rodzicem lub rodzicem małżonka (teściowie),
  • dziadkami i wnukami,
  • rodzeństwem.

Limity dni w 2026 roku. Uważaj, aby ich nie przekroczyć

ZUS jest nieubłagany: w roku kalendarzowym masz określoną pulę dni, za które dostaniesz pieniądze. Jeśli ją przekroczysz, zostaniesz na urlopie bezpłatnym.

  1. 60 dni w roku – na opiekę nad chorym dzieckiem do 14. roku życia.
  2. 14 dni w roku – na opiekę nad chorym dorosłym członkiem rodziny (np. rodzicem lub mężem).
  3. 30 dni w roku – na opiekę nad chorym dzieckiem niepełnosprawnym (powyżej 14. roku życia).

Ważne: Limity te łączą się i dotyczą wszystkich członków rodziny. Jeśli mąż wykorzysta 14 dni na opiekę nad swoją matką, żona nie ma już ani jednego dnia na opiekę nad swoimi rodzicami w tym samym roku.

REKLAMA

Jak otrzymać zasiłek opiekuńczy krok po kroku?

W 2026 roku proces jest niemal w pełni zautomatyzowany, ale o jednym dokumencie musisz pamiętać sam:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Lekarz wystawia e-ZLA: W systemie zaznacza, że zwolnienie jest na opiekę nad członkiem rodziny (kod "C").
  • Złożenie wniosku Z-15A lub Z-15B: To najczęstszy błąd! Samo zwolnienie od lekarza nie wystarczy, by ZUS wypłacił pieniądze. Musisz złożyć wniosek do pracodawcy lub przez PUE ZUS. Bez tego dokumentu zasiłek nie zostanie naliczony.

Czy ZUS kontroluje osoby "na opiece"?

Tak. W 2026 roku kontrole wykorzystania zasiłków opiekuńczych są częstsze niż kontrole zwykłego L4. Inspektorzy sprawdzają, czy w domu rzeczywiście znajduje się chory członek rodziny oraz czy opiekun nie wykonuje w tym czasie innych prac (np. remontu czy zakupów w galerii handlowej). Jeśli kontrola wykaże nieprawidłowości, będziesz musiał zwrócić zasiłek wraz z odsetkami.

Kto wypłaca zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) lub pracodawca, w zależności od liczby zatrudnianych osób. Jeśli firma zatrudnia powyżej 20 osób (ubezpieczonych), zasiłek wypłaca pracodawca. Mniejsze firmy, osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą lub osoby ubezpieczone z innych tytułów otrzymują świadczenie bezpośrednio z ZUS.

FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania o zasiłek opiekuńczy

  1. Czy mogę wziąć opiekę na zdrową mamę po operacji? Tak, jeśli mama wymaga pomocy w codziennych czynnościach, lekarz może wystawić zwolnienie na opiekę nad dorosłym członkiem rodziny (pula 14 dni).
  2. Czy zasiłek opiekuńczy dostanę na umowie zlecenie? Tak, pod warunkiem, że opłacasz dobrowolną składkę chorobową i minął okres wyczekiwania (90 dni ubezpieczenia).
  3. Czy opieka nad seniorem 80+ jest płatna 100 proc.? Nie, zasiłek opiekuńczy wynosi zawsze 80 proc. podstawy. Wyjątkiem są niektóre branżowe układy zbiorowe pracy, ale standard ZUS to 80 proc..
  4. Ile wynosi zasiłek opiekuńczy w 2026 roku? Zasiłek nadal wynosi 80 proc. podstawy wymiaru wynagrodzenia (średniej z ostatnich 12 miesięcy). Internauci często mylą zasiłek opiekuńczy (ZUS) ze świadczeniem pielęgnacyjnym (MOPS). To drugie w 2026 roku wzrosło do 3386 zł miesięcznie.
  5. Jak złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy przez internet w 2026? W 2026 roku kluczową nowością jest pełna elektronizacja. Najczęstsze zapytania dotyczą platformy eZUS (następcy PUE ZUS) oraz możliwości przesyłania skanów dokumentów (np. wniosku Z-15A) bezpośrednio przez pracodawców i biura rachunkowe, co znacznie przyspiesza wypłatę.
  6. Czy zasiłek opiekuńczy na dziecko 2026 zależy od dochodów? To częsta obawa. Odpowiedź brzmi: Nie. Zasiłek opiekuńczy z ZUS jest świadczeniem z ubezpieczenia chorobowego i nie obowiązują tu progi dochodowe (w przeciwieństwie do zasiłku rodzinnego, gdzie próg w 2026 r. nadal wynosi 674 zł lub 764 zł na osobę).
  7. Czy mogę wziąć opiekę na zdrowe dziecko w 2026? Pytanie pojawia się głównie w kontekście nagłych sytuacji. Zasiłek na zdrowe dziecko (do lat 8) przysługuje m.in. gdy: nastąpi nieprzewidziane zamknięcie żłobka/szkoły (informacja o tym dotarła do Ciebie w czasie krótszym niż 7 dni); niania, z którą masz umowę uaktywniającą, zachoruje lub małżonek, który stale opiekuje się dzieckiem, zachoruje lub trafi do szpitala.
  8. Zasiłek opiekuńczy a świadczenie wspierające - czy można łączyć? W 2026 roku świadczenie wspierające obejmuje już osoby z poziomem potrzeby wsparcia od 70 do 77 punktów. Zasada: Zazwyczaj nie można łączyć świadczenia pielęgnacyjnego dla opiekuna ze świadczeniem wspierającym dla osoby z niepełnosprawnością (opiekun musi wybrać korzystniejszą opcję).

Polecamy: Kalendarz 2026 / kalendarz księgowego

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Schorzenia specjalne i szczególne PFRON. Jakie kody i kwoty w 2026 r.?

Możliwość wykonywania pracy jest niezwykle istotna w przypadku wielu osób z niepełnosprawnościami. Aby zachęcić pracodawców do zatrudniania takich pracowników, pracodawca może korzystać z dostępnych instrumentów takich jak dofinansowanie do etatu czy obniżenie wpłat do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Spore znaczenie mają tu niektóre schorzenia.

Kobiety z tych roczników dostaną co miesiąc 200 zł więcej do emerytury. ZUS rozpoczął ogólnopolskie przeliczenie emerytur

Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi ogólnopolskie przeliczenie tzw. emerytur czerwcowych. Nowe decyzje trafiają do seniorów od początku 2026 roku, a dla większości oznaczają wyraźny wzrost świadczenia. Najczęściej zyskują kobiety, to one stanowią największą grupę beneficjentów, którym emerytura rośnie średnio o ponad 200 zł miesięcznie.

10-krotnie wyższy podatek za szopę ogrodową w 2026 r. – domek narzędziowy „droższy” niż 100-metrowy dom. Odpowiedź Ministerstwa Finansów na interwencję RPO w sprawie kuriozalnych stawek podatku

Stawki podatku od nieruchomości ustalane są rokrocznie jednostki samorządu terytorialnego, jednak nie mogą być one wyższe od stawek maksymalnych, ustalonych na danych rok przez Ministra Finansów. W praktyce – najczęściej – stanowią one równowartość ww. stawek maksymalnych. Zgodnie z nimi natomiast – stawka podatku od nieruchomości od szopy ogrodowej, jest niemal 10-krotnie wyższa od stawki podatku za budynek mieszkalny. Oznacza to, że właściciel 20-metrowej szopy ogrodowej, zapłaci od niej wyższy podatek niż ten, który jest zobowiązany uiścić od 100-metrowego domu. W sprawie kuriozalnych stawek podatku od szop ogrodowych, interweniował RPO.

Podwyżki dla żołnierzy zawodowych w 2026 r. z wyrównaniem od 1 stycznia. Nowa tabela stawek uposażenia zasadniczego

Minister Obrony Narodowej przygotował 2 lutego 2026 r. projekt rozporządzenia w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych. Rozporządzenie to ma podwyższyć stawki uposażenia zasadniczego o 3% w bieżącym roku. Zatem w 2026 r. (z wyrównaniem od 1 stycznia) nastąpi wzrost uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych od 200 zł dla szeregowych, 220-250 zł dla podoficerów, oraz od 270 do 660 zł dla oficerów - w porównaniu do dotychczasowych stawek. Najniższe uposażenie zasadnicze żołnierza zawodowego wzrośnie w 2026 r. do 6500 zł (wszystkie kwoty brutto).

REKLAMA

800 plus - w lutym 2026 r. setki tysięcy rodzin może stracić świadczenie wychowawcze. Sprawdź 9 sytuacji, w których ZUS wstrzyma wypłaty i co zrobić, żeby nie stracić nawet 9600 zł rocznie [na 2 dzieci]

Od 1 lutego 2026 r. ruszył nowy nabór wniosków o 800 plus na okres 2026/2027 (od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r.). Tysiące rodzin, które nie dopełnią formalności lub nie zaktualizują danych w ZUS, może stracić świadczenie. W przypadku rodziny z dwójką dzieci oznacza to nawet 9600 zł straty. W 2026 r. wypłaty są wstrzymywane nie tylko z powodów proceduralnych, ale też przy realnej utracie prawa do 800 plus.

Karta Małej Rodziny, czyli niższe rachunki za energię elektryczną, gaz, wodę, odpady, leki (i nie tylko) dla samotnych seniorów – Sejm zajmie się nowym ogólnopolskim programem wsparcia?

Karta Dużej Rodziny to obecnie obowiązujący program wsparcia, z którego mogą korzystać również seniorzy (bez względu na ich wiek i wysokość dochodów), ale wyłącznie ci, którzy – spełniają kryterium co do ilości dzieci, posiadanych w przeszłości na utrzymaniu. Z przysługujących w ramach ww. karty ulg i uprawnień nie skorzystają zatem seniorzy, którzy nie utrzymywali co najmniej trojga dzieci, a aktualnie prowadzą jednoosobowe gospodarstwo domowe, pomimo tego, że – „stanowią grupę szczególnie narażoną na skutki rosnących kosztów życia, wykluczenie społeczne oraz ograniczony dostęp do podstawowych usług.” W związku z powyższym, do Sejmu wpłynęła petycja obywatelska w sprawie wprowadzenia nowego ogólnopolskiego programu wsparcia skierowanego do samotnych seniorów – Karty Małej Rodziny.

Komisja Izby Reprezentantów USA: Komisja Europejska cenzuruje internet i tłumi narracje zagrażające jej władzy

Opublikowany 3 lutego 2026 r. raport Komisji Sądownictwa Izby Reprezentantów USA szczegółowo opisuje trwającą od dziesięciu lat kampanię Komisji Europejskiej, mającą na celu przejęcie kontroli nad narracją w internecie. Dokument, oparty na tysiącach wewnętrznych dokumentów firm technologicznych, dowodzi, że europejskie regulacje – z Aktem o usługach cyfrowych (DSA) na czele – są wykorzystywane do zmuszania amerykańskich gigantów technologicznych, takich jak Google, Meta czy TikTok, do cenzurowania legalnych wypowiedzi politycznych, co bezpośrednio uderza w wolność słowa obywateli Stanów Zjednoczonych.

PIP wyjaśnia: Kiedy pracownik musi dostać ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy - zmiany kodeksu pracy w 2026 roku

Państwowa Inspekcja Pracy (Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku) udzieliła wyjaśnień kiedy pracownik powinien otrzymać ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i jakie zmiany w tym zakresie weszły w życie pod koniec stycznia 2026 r.

REKLAMA

Wsparcie zdrowia psychicznego w miejscu pracy to konieczność. Jakie pracodawcy mają na to sposoby?

Współcześnie wsparcie zdrowia psychicznego w miejscu pracy to konieczność. Rośnie liczba zwolnień lekarskich z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym. Okazuje się, że mężczyźni częściej biorą wolne od pracy w związku ze złą kondycją psychiczną. Jakie pracodawcy mają sposoby na dbanie o zdrowie psychiczne zatrudnionych?

14 sierpnia i 28 grudnia 2026 to dni wolne od pracy. Premier Tusk zdecydował, zarządzenie jest w mocy. Kto zyska?

14 sierpnia i 28 grudnia 2026 to dni wolne od pracy. Premier Tusk zdecydował, zarządzenie jest w mocy. Konkretnie chodzi o taki dokument: Zarządzenie nr 2 Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 stycznia 2026 r. w sprawie wyznaczenia dni wolnych od pracy - ale dla kogo? Wyjaśniamy poniżej. A w razie potrzeby informacje można znaleźć w: MONITORZE POLSKIM, DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ, poz. 36.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA