REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca w IT. Dlaczego najlepiej być specjalistą od supportu. Pomoc i wsparcie wciąż potrzebne w firmach, a eksperci poszukiwani

Specjaliści od supportu to elita w branży IT. Help desk jest pożądany wszędzie, ofert pracy więc nie brakuje
Specjaliści od supportu to elita w branży IT. Help desk jest pożądany wszędzie, ofert pracy więc nie brakuje
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Raporty z rynku pracy pokazują, że aż 85% specjalistów IT Support w Polsce uważa, że ich praca jest stabilna i bezpieczna, a liczba ofert pracy dla IT Support Engineerów wzrosła o 20%.Te liczby pokazują, że rynek technologiczny wcale się nie kończy, a IT Support to obszar, który nadal dynamicznie się rozwija i zatrudnia nowych pracowników.

– Stanowiska związane z IT Support/Helpdesk mają ponad 2 tys. ofert pracy, co znacznie przewyższa inne stanowiska, takie jak Fullstack Developer (ponad 300 ofert) czy Data Science/AI/ML (ponad 1 tys. ofert). - Tak duża liczba ofert pracy sugeruje, że istnieje ogromne zapotrzebowanie na specjalistów IT Support, co znacznie zwiększa szanse na znalezienie pracy po ukończeniu kursu – ocenia Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars

REKLAMA

REKLAMA

Dlaczego IT Support jest cenny i warto w niego inwestować

IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków.
Ta rola obejmuje szerokie spektrum zadań: od konfiguracji sprzętu i oprogramowania, przez rozwiązywanie problemów technicznych, aż po edukację użytkowników. IT Support to nie tylko techniczne naprawy – to także diagnozowanie usterek i szybkie znajdowanie rozwiązań, które minimalizują przestoje.

Wyobraźmy sobie kilka sytuacji, w których sprawne działanie IT Support jest kluczowe dla funkcjonowania firmy:
Awaria serwera w banku: Klienci nie mogą wypłacać pieniędzy, realizować transakcji online, a firma traci reputację i zaufanie. Szybka interwencja IT Support jest niezbędna, aby przywrócić działanie systemu i zminimalizować straty.

Problem z dostępem do danych medycznych w szpitalu: Lekarze i pielęgniarki nie mogą uzyskać dostępu do dokumentacji pacjentów, co utrudnia leczenie i może zagrażać życiu pacjentów. IT Support musi działać błyskawicznie, aby zapewnić dostęp do danych i umożliwić personelowi medycznemu wykonywanie swojej pracy.
Atak hakerski na firmę: Hakerzy kradną poufne dane klientów, co prowadzi do strat finansowych i wizerunkowych. IT Support musi nie tylko powstrzymać atak, ale także wdrożyć odpowiednie zabezpieczenia, aby zapobiec podobnym sytuacjom w przyszłości.
To tylko kilka przykładów, jak ważna jest rola IT Support w zapewnieniu ciągłości działania biznesu i bezpieczeństwa danych. Specjaliści IT Support są odpowiedzialni za monitorowanie systemów, reagowanie na awarie, rozwiązywanie problemów technicznych i edukowanie użytkowników, jak unikać zagrożeń.

REKLAMA

IT Support: technologiczne wyzwania i możliwości

W dzisiejszych czasach, dynamiczny rozwój technologii, takich jak chmura obliczeniowa, cyberbezpieczeństwo czy sztuczna inteligencja, generuje nowe wyzwania i możliwości dla specjalistów IT Support.
Chmura obliczeniowa: Coraz więcej firm przenosi swoje dane i aplikacje do chmury, co wymaga od IT Support nowych umiejętności, takich jak zarządzanie chmurą, konfigurowanie usług chmurowych i dbanie o bezpieczeństwo danych w chmurze.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Cyberbezpieczeństwo: Wraz z rozwojem technologii, rośnie również liczba cybernetycznych ataków. Specjaliści IT Support muszą być na bieżąco z najnowszymi zagrożeniami i potrafić wdrażać odpowiednie zabezpieczenia, aby chronić firmę przed atakami hakerów.
Sztuczna inteligencja: AI jest coraz częściej wykorzystywana w IT Support do automatyzacji zadań, diagnozowania problemów i personalizacji obsługi klienta. Specjaliści IT Support, którzy potrafią korzystać z narzędzi AI, są bardziej cenieni na rynku pracy.

Sztuczna inteligencja - wróg czy przyjaciel? Czy AI zastąpi IT Support?

Wg raportu PEGA (dostawcy oprogramowania do automatyzacji procesów i angażowania klientów) pt. "The Customer Engagement Paradox", aż 27% konsumentów wierzy, że AI może zapewnić obsługę na poziomie człowieka lub nawet lepszą.
Czy oznacza to, że ludzie w IT Support staną się zbędni? Nie do końca. Automatyzacja może pomóc w rutynowych zadaniach, takich jak wstępna diagnoza problemu czy zbieranie informacji od użytkownika. Ale to człowiek – jego intuicja, doświadczenie i empatia – są kluczowe w skomplikowanych przypadkach.

– Ludzie chcą rozmawiać z ludźmi. Kontakt z drugim człowiekiem, który zrozumie problem, uspokoi sytuację i pomoże – to coś, czego AI jeszcze długo nie zastąpi. Niemniej jednak AI optymalizuje i usprawnia wiele procesów. Technologie takie jak chatboty mogą odciążyć pierwszą linię wsparcia, wykonując podstawowe analizy – komentuje Ksawery Nowina-Witkowski, absolwent kursu IT Support oraz student inżynierii cyberbezpieczeństwa na Uniwersytecie Technicznym w Tallinnie.
Tak więc sztuczna inteligencja rewolucjonizuje również pracę w IT Support, oferując nowe narzędzia i możliwości.
– W dzisiejszych czasach kluczową umiejętnością jest również efektywne wykorzystywanie narzędzi AI. Kto potrafi sprawnie integrować AI ze swoją pracą, ten zyskuje ogromną przewagę. AI nie zastępuje IT Support, ale go wzmacnia, czyniąc go bardziej efektywnym i precyzyjnym. Wyobraźmy sobie, że AI pomaga w diagnozowaniu problemów, automatyzuje rutynowe zadania, analizuje dane, aby przewidywać awarie. To wszystko pozwala specjalistom IT Support skupić się na bardziej złożonych wyzwaniach, na budowaniu relacji z klientami i na strategicznym rozwoju. Stosujesz AI - wspierasz swój IT Support. Ignorujesz AI - ryzykujesz, że zostaniesz w tyle. Dlatego inwestycja w rozwój umiejętności, w tym tych związanych z AI, jest kluczowa dla sukcesu w IT Support i w całej branży technologicznej – dodaje Joanna Pruszyńska-Witkowska

Predyspozycje kluczowe dla IT Support

Rola w IT Support wymaga od kandydatów wyjątkowego zestawu umiejętności i predyspozycji, które decydują o ich sukcesie w tej branży. Na pierwszym miejscu znajduje się dociekliwość i analityczne myślenie. To cechy idealne dla osób, które zawsze zastanawiają się, jak coś działa, a rozwiązywanie problemów technicznych traktują jako wyzwanie. IT Support wymaga szerokiej wiedzy – nie tylko o systemach operacyjnych czy sieciach, ale także o tym, jak różne elementy technologii współpracują ze sobą. To doskonała rola dla tych, którzy nie boją się zadawać trudnych pytań i chcą zgłębiać różnorodne aspekty technologii.
Drugą kluczową cechą jest komunikatywność i cierpliwość. Praca w IT Support często oznacza kontakt z użytkownikami, którzy mogą nie rozumieć technologii i jednocześnie są pod wpływem stresu, próbując rozwiązać swoje problemy. Jak zauważył jeden z uczestników naszego webinaru:

– Musiałem tłumaczyć podstawowe rzeczy, takie jak różnica między kablem USB a wejściem USB, osobom, które nigdy wcześniej nie miały z tym styczności. To nauczyło mnie cierpliwości i umiejętności wyjaśniania rzeczy w prosty sposób – komentuje Ksawery Nowina-Witkowski.
Kolejną istotną predyspozycją jest gotowość do ciągłego uczenia się. Technologia zmienia się w zawrotnym tempie, a IT Support wymaga nieustannego zdobywania nowej wiedzy, zarówno w obszarze narzędzi, jak i procedur. W tym kontekście szczególnie ważna jest znajomość języka angielskiego, który jest podstawowym językiem dokumentacji technicznej oraz globalnej społeczności IT. Nawet jeśli na początku brakuje pewności w posługiwaniu się angielskim, praca w IT Support daje okazję, by rozwijać te umiejętności.

– Pamiętam swoje pierwsze wyzwanie językowe, gdy musiałem zadzwonić do sklepu w Danii i rozwiązać problem z systemem kasowym. To przełamało moje bariery językowe i pomogło mi pracować płynnie po angielsku - mówi Wojciech Niekrasz, CTO w Future Collars.
Na koniec warto podkreślić, że praca zespołowa jest kluczowa w IT Support. To nie tylko wsparcie użytkowników, ale również współpraca z kolegami z zespołu, gdzie każdy może liczyć na wzajemną pomoc. Wspólne rozwiązywanie problemów buduje zgrane zespoły, które są fundamentem dobrze funkcjonującej organizacji.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Skarbówka bierze się za pieniądze pożyczane od najbliższej rodziny. Fiskus wlepia za to dotkliwe, finansowe kary

Rodzice pomagają w zakupie mieszkania, rodzeństwo przychodzi z odsieczą w finansowych tarapatach, dziadkowie dokładają się do remontu. Pożyczanie pieniędzy od rodziny to powszechna praktyka. Problem w tym, że z punktu widzenia urzędu skarbowego taki przelew nie jest wyłącznie „sprawą rodzinną”. W określonych sytuacjach pożyczka od bliskich musi zostać zgłoszona, a brak formalności może skończyć się dotkliwą karą. I to nawet wtedy, gdy nie było w tym żadnej złej woli.

800+ od lutego 2026. Nowe zasady, kontrole ZUS i możliwa starta świadczenia dla dużej grupy uprawnionych

800 zł miesięcznie na dziecko od lat trafia do milionów rodzin i dla wielu z nich jest stałym elementem domowego budżetu. Od lutego 2026 roku program 800+ wchodzi jednak w nową fazę. Świadczenie nie znika, ale zmieniają się zasady jego przyznawania i kontroli. ZUS zyska nowe narzędzia weryfikacji, a część rodzin, także tych, które dotąd nie miały problemów, może stracić wypłaty lub zaliczyć przerwę w ich otrzymywaniu. Sprawdzamy, kogo dotyczą zmiany i na co trzeba uważać.

PFRON 2026 dofinansowanie do samochodu dla niepełnosprawnych. Możesz dostać nawet 185 tys. zł

Dla osób z niepełnosprawnością ruchową samochód bardzo często nie jest niezbędnym udogodnieniem. Bez własnego auta trudno mówić o regularnym leczeniu, rehabilitacji, pracy czy załatwianiu podstawowych spraw urzędowych. W 2026 roku nadal funkcjonuje program realizowany przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, który umożliwia uzyskanie bardzo wysokiego dofinansowania zakupu samochodu osobowego. W najkorzystniejszym wariancie wsparcie może sięgnąć nawet około 185 tys. zł. Problem w tym, że z programu może skorzystać tylko wąska grupa osób, a jeden szczegół często decyduje o odmowie.

REKLAMA

Praca na mrozie. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że latem dyskutuje się o warunkach pracy gdy wysoka temperatura uniemożliwia standardowe funkcjonowanie, a od pracodawców wymaga się np. napojów chłodzących czy zapewnienia klimatyzacji. A jak jest zimą? Okazuje się, że praca na mrozie też wiąże się z szeregiem obowiązków. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Nowe 500 plus (a w 2026 r. – 1000 plus) na ogrzewanie nie zostanie wypłacone, pomimo złożenia wniosku. Niespodziewana zmiana przepisów o nowym świadczeniu już z podpisem Prezydenta

W dniu 9 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustaw w celu usprawnienia mechanizmów wsparcia odbiorców energii elektrycznej i ciepła, wprowadzającą zmiany w przepisach o nowym świadczeniu, którego celem jest wsparcie w zakresie rachunków za ogrzewanie dla osób zagrożonych ubóstwem energetycznym. Wójt, burmistrz lub prezydent miasta będzie mógł pozostawić wniosek o przyznanie świadczenia (bonu ciepłowniczego) bez rozpoznania (a tym samym – świadczenie nie zostanie wypłacone) w przypadku, gdy zaistnieją okoliczności określone w nowelizacji, a – dotyczy to zarówno wniosków o świadczenie za rok 2026 r., jak i za rok 2025, których termin składania upłynął 15 grudnia br.

I ZUS i firmy mają nowe, skuteczne sidła na cwaniaków na L4. Z nowym rokiem ruszyło wielkie polowanie na lewe zwolnienia lekarskie

Oddają się zakrapianej rekreacji, remontują mieszkania, jeżdżą na zagraniczne wakacje, pracują na całego… w taki sposób niektórzy „kurują się” na zwolnieniach lekarskich. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który tropi zdrowych chorych od nowego roku przykręca kontrolną śrubę. Inspektorzy zyskali nowe uprawnienia.

Zyski z PPK: 138% do 198%% przez 6 lat w zależności od FZD. Jak sprawdzić stan rachunku? Wypłacić zawsze można ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK przez 6 lat funkcjonowania tej formy dodatkowego oszczędzania na emeryturę (tj. od grudnia 2019 roku do końca listopada 2025 r.) wyniósł od 138% do 198% proc. kwot, które uczestnik sam wpłacił . Różnica w procencie zysku zależy od rodzaju Funduszu Zdefiniowanej Daty, który wybrał uczestnik. Taka informacja została podana w opublikowanym 16 grudnia 2025 r. nr 12 (50) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

REKLAMA

PPK 2026: wyższy limit wynagrodzenia (5767,20 zł). Jak obniżyć wpłatę podstawową? Nie każdy dostanie dopłatę roczną

Jak informuje PFR Portal PPK (mojeppk.pl), od 2026 roku uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK tylko wtedy, gdy jego miesięczne wynagrodzenie nie przekroczy 5767,20 zł. Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje wynagrodzenia od różnych podmiotów, musi sam sprawdzić, czy nie przekracza tego limitu. Warto też wiedzieć, że dopłata roczna z Funduszu Pracy za 2026 rok (nadal 240 zł) będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w całym 2026 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 1009,26 zł. Jeżeli w 2026 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, to do otrzymania dopłaty rocznej wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 252,32 zł.

Nareszcie jest jakaś korzystna zmiana w opodatkowaniu - Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał

Początek 2026 roku przyzwyczaił nas do analizowania nowych obciążeń fiskalnych. Tym razem jest jednak inaczej. W Nowy Rok wchodzimy z potężną tarczą ochronną dla podatników, którą Prezydent RP zatwierdził pod koniec ubiegłego roku. Przepisy ograniczające samowolę skarbówki przy kontrolach i odsetkach są już w pełni skuteczne. Sprawdź, jak ochronią Cię w 2026 roku. Weź też udział w naszej sondzie.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA