| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Jaki okres rozliczeniowy będą musieli stosować pracodawcy w 2012 roku

Jaki okres rozliczeniowy będą musieli stosować pracodawcy w 2012 roku

Odpowiedź na to pytanie dotyczy pracodawców, którzy zostali objęcie przepisami tzw. ustawy antykryzysowej. Pracodawcy nie będą mogli korzystać z możliwości wydłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy.

W przypadku podstawowego równoważnego czasu pracy, który stosowany jest uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc. Okres rozliczeniowy może zostać wydłużony do 3 miesięcy w szczególnie uzasadnionych przypadkach lub do 4 miesięcy przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych.

Okres rozliczeniowy przy równoważnym czasie pracy, stosowanym przy dozorze urządzeń lub pozostawaniu w pogotowi do pracy wynosi 1 miesiąc.

Natomiast w przypadku równoważnego czasu pracy przy pilnowaniu osób lub ochronie mienia, w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach ratownictwa podstawowym okresem rozliczeniowym jest okres 1 miesiąca. W przypadkach szczególnie uzasadnionych może on zostać wydłużony do 3 miesięcy, a przy pracach uzależnionych od pory rok lub warunków atmosferycznych nawet do 4 miesięcy.

Przy pracach, które ze względu na technologie produkcji nie mogą być wstrzymane, czyli przy pracach w ruchu ciągłym okres rozliczeniowy wynosi do 4 tygodni.

Do 4 miesięcy wynosi okres rozliczeniowy w razie stosowania przerywanego systemu czasu pracy i w przypadku zadaniowego systemu czasu pracy. Zaś do 1 miesiąca wynosi okres rozliczeniowy w przypadku skróconego tygodnia pracy oraz w przypadku pracy weekendowej.

Zobacz także dział: Czas pracy

Podstawa prawna: Kodeks pracy
Ustawa z dnia 1 lipca 2009 roku o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. 2009 nr 125 poz. 1035 z późn. zm.)

reklama

Polecamy artykuły

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Dłuższy okres rozliczeniowy pozwał pracodawcom objętym ustawą antykryzysową na większą elastyczność planowania czasu pracy swoich pracowników w czasie kryzysu ekonomicznego.
Dłuższy okres rozliczeniowy pozwał pracodawcom objętym ustawą antykryzysową na większą elastyczność planowania czasu pracy swoich pracowników w czasie kryzysu ekonomicznego.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2017 Komentarz69.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Andrzej Wójcik

Doradca techniczny firmy Altax

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »