| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Indywidualny rozkład czasu pracy

Indywidualny rozkład czasu pracy

Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy, pamiętając jednak o tym, iż nie może naruszać przepisów o czasie pracy.

Indywidualny rozkład czasu pracy jest również powszechnie stosowany w stosunku do pracownic karmiących piersią oraz osób niepełnosprawnych, gdyż przepisy zobowiązują tutaj pracodawcę do zachowania elastyczności godzin pracy tych pracowników.
Oczywiste jest, iż możliwość zastosowania indywidualnego rozkładu czasu pracy jest bardzo dużym udogodnieniem dla pracownika oraz w znaczący sposób wpływa na motywację do pracy. Brak ograniczeń jego stosowania w różnych systemach czasu pracy pozwala natomiast na jego użycie w firmach, gdzie takie zróżnicowanie występuje.

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U Nr 24, poz. 141 z późn. zm.)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej oraz Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 marca 1999 r. w sprawie zwolnień od pracy i nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy (Dz. U. Nr 26, poz. 235)

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Dr n.prawnych Roman Ziembiński

Od ponad 20 lat doradza i asystuje w prowadzeniu postępowań upadłościowych i naprawczych oraz przejmuje tymczasowy zarząd kryzysowy w wielu firmach krajowych i zagranicznych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »