| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Rekrutacja > CV na jednej stronie

CV na jednej stronie

CV jest dokumentem, który jako pierwszy jest rozpatrywany przez pracodawcę, jeśli szuka on pracowników do swojej firmy. Jest to wizytówka osoby aplikującej nie tylko dlatego, że zostają tam umieszczone podstawowe dane dotyczące zamieszkania, kontaktu, wykształcenia, ścieżki zawodowej, umiejętności, dodatkowych kwalifikacji czy zainteresowań. Są też inne elementy, które wpływają na wizerunek kandydata do pracy przez pośredni obraz dokumentu.

Jednym z takich elementów jest długość CV. Często uzyskujemy informację, iż dokument ten powinien zmieścić się na jednej stronie A4. Nie wszyscy się do tego stosują, sądząc, że jest to wymóg, który można pominąć, niezbyt istotny. Otóż jest on ważny bardziej niż może się to wydawać kandydatowi.

Osoba, która skonstruuje CV tak, aby zajmowało tylko jedną stronę ma bardzo duże szanse na to (jeśli jest to profesjonalnie przygotowany dokument), aby wywrzeć pozytywne wrażenie na pracodawcy. Świadczy to bowiem o poważnym potraktowaniu poleceń pracodawcy i zastosowanie się do jego oczekiwań. Kolejnym elementem jest fakt, że pozostają zamieszczone w CV tylko najistotniejsze informacje, które są niezbędne do pierwszego etapu rekrutacji. W CV nie wpisujemy dokładnych obowiązków i zadań, jakie wykonywaliśmy w poprzednich miejscach pracy, ale wystarczy tylko nazwa firmy, funkcję jaką pełniliśmy oraz okres zatrudnienia.

Zobacz: Czy list motywacyjny jest zawsze wymagany?

Wypisywanie wszystkich czynności zawodowych jest nie tylko mało przejrzyste z powodu zbyt wielu informacji, ale również zabiera dużo miejsca. Już sama nazwa firmy i stanowisko, jakie obejmowaliśmy powinno pracodawcy przybliżyć zakres obowiązków i doświadczenie zawodowe, jakie dzięki temu zdobyliśmy. Ponadto, jeśli wszystkie te informacje zawarlibyśmy w CV, to trudno byłoby skonstruować dobry list motywacyjny, taki, w którym nie powtarzalibyśmy elementów z CV.

CV zajmujące jedna stronę A4 świadczy o przygotowaniu kandydata do całego procesu rekrutacyjnego. Jeśli osoba posiada bardzo bogate doświadczenie zawodowe, zainteresowania, dodatkowe szkolenia i kursy, wówczas musi wykazać się pewną organizacją i kreatywnością, aby wszystkie te informacje były spójne, zgodne ze stanowiskiem, o jakie aplikuje. Jeśli zostanie to w przemyślany sposób zawarte na jednej tylko stronie, to jest to również cenna wskazówka (dla pracodawcy) dotycząca kandydata.

Są również bardzo praktyczne powody, dla których pracodawca prosi o krótkie CV. Jeśli na ofertę pracy odpowiada kilka osób to wówczas nie ma problemu ze szczegółowym zapoznaniem się z każdym dokumentem, który został dostarczony. Jednak w dużych firmach czy instytucjach, gdzie na ogłoszenie o prac ę odpowiada od kilku do kilkudziesięciu czy nawet kilkuset osób, wówczas dużym utrudnieniem jest przeglądanie CV, które mają po kilka stron. Praktycznie nie ma możliwości, aby z nimi wszystkimi się zapoznać w należyty sposób. Dlatego też, często w takich przypadkach, pracodawca odrzuca dokumenty, które nie spełniają wymogów formalnych, nawet się z nimi szczegółowo nie zapoznając.

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

CV zajmujące jedna stronę A4 świadczy o przygotowaniu kandydata do całego procesu rekrutacyjnego.
CV zajmujące jedna stronę A4 świadczy o przygotowaniu kandydata do całego procesu rekrutacyjnego.

E-urząd Cyfrowe usługi publiczne. Poradnik dla administracji i przedsiębiorców (książka)79.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Adam Misiński

Biegły rewident

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »