| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Czym jest szczególny urlop bezpłatny

Czym jest szczególny urlop bezpłatny

Czy pracodawca może zaproponować mi pójście na urlop bezpłatny w zamian za pracę u innego pracodawcy? Czy jego działanie jest zgodne z prawem?

Zgodnie z art. 174.§ 1-2 Kodeksu pracy na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego, a okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Pracodawca może również zawrzeć porozumienie z innym pracodawcą i na jego podstawie udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego na czas wykonywania pracy u drugiego pracodawcy, pod warunkiem, że pracownik wyrazi na to pisemną zgodę.

Jest to szczególny rodzaj urlopu bezpłatnego kiedy to pracodawca wychodzi z jego inicjatywą.

Okres tego urlopu w przeciwieństwie do urlopu udzielanego na wniosek pracownika wlicza się do okresu pracy od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Został on uregulowany w kodeksie pracy w art. 174 (1) zatem jest on zgodny z prawem.

Podstawa prawna:

art. 174-174(1) Kodeksu pracy

Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Arkadiusz Zuzmak

Radca prawny, ekspert w dziedzinie prawa cywilnego, handlowego i administracyjnego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »