REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 2012 roku pracownicy mają dłuższy termin wykorzystania zaległego urlopu

Ewa Ryś
Od 1 stycznia 2012 roku, niewykorzystany urlop wypoczynkowy będzie można wykorzystać do 30 września następnego roku. Fotolia
Od 1 stycznia 2012 roku, niewykorzystany urlop wypoczynkowy będzie można wykorzystać do 30 września następnego roku. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W dniu 1 stycznia 2012 roku zacznie obowiązywać zmiana kodeksu pracy, dzięki której pracownicy uzyskają prawo do dłuższego terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. Urlop zaległy będzie można wykorzystać do końca września.

Kiedy urlop wypoczynkowy staje się urlopem zaległym

Pracownik ma co roku prawo do płatnego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Pracownik ma prawo do 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu zależy od stażu urlopowego. Jeśli pracownik posiada co najmniej 10 letni staż pracy przysługuje mu prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze 26 dni. Natomiast, gdy pracownik ma krótszy staż urlopowy przysługuje mu 20 dni urlop wypoczynkowego.

REKLAMA

Zobacz także: Co warto wiedzieć o urlopie wypoczynkowym

Kiedy dokładnie pracownik powinien wykorzystać swój urlop. Przepisy kodeksu pracy dokładnie wskazują w jakich terminach pracownik ma wykorzystać swój urlop wypoczynkowy. Pomocny jest w tym przypadku plan urlopów. Urlopy wypoczynkowe pracowników powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Pracodawca ustalając plan urlopów, bierze pod uwagę wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.

Nie każdy jednak pracodawca ma obowiązek ustalać plan urlopów. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę. Po drugie pracodawca nie ustala planu urlopów, gdy nie działa u niego zakładowa organizacja związkowa. Co w takim przypadku, jak ustalany jest termin urlopów wypoczynkowych pracowników? W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem.

Co, jeśli pracownik pomimo wcześniejszego ustalenia terminów urlopu wypoczynkowego nie wykorzysta go? Urlop wypoczynkowy nie przepada, ale staje się zaległym urlopem wypoczynkowym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do kiedy można wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy

Od 1 stycznia 2012 roku, niewykorzystany urlop wypoczynkowy będzie można wykorzystać do 30 września następnego roku. Do momentu wprowadzenia zmiany w Kodeksie pracy, urlopu zaległego należało pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, czyli do 31 marca. Wszystko to dzięki uchwaleniu ustawy o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców. Pracodawcy od dawna zgłaszali potrzebę wydłużenia terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. Termin do końca kwartału następnego roku był zbyt krótki, aby umożliwił im odpowiednie rozplanowanie zaległych urlopów wypoczynkowych, w taki sposób, aby nie wpłynęło to na pracę zakładu.

Zobacz także: Czy pracownik może wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcy

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Ustawa z dnia 16 września 2011 roku o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

REKLAMA

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA