REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Koniec zwolnień z opłacania składek na Fundusz Pracy

Subskrybuj nas na Youtube
fot. shutterstock
fot. shutterstock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zawiera propozycję przepisów nakładających obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy za wszystkich pracowników. Taka zmiana ma za zadanie zwiększenie liczby osób zatrudnionych.

20 stycznia 2012 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniającejzasady opłacania składek na Fundusz Pracy. Dokument zawierapropozycję nowelizacji ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocjizatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2008 r. nr 69, poz.415 ze zm.).

Posłowie proponują zmianę zasad zwalniania zopłacania składek na Fundusz Pracy za pracowników w wieku powyżej55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn.

Zdaniem projektodawców powyższa zmiana jestkonieczna, gdyż w przyszłości umożliwi tym osobom korzystanie zzasiłku dla bezrobotnych.

W obecnym stanie prawnym składki naFundusz Pracy opłacane są przez pracodawców lub inne jednostkiorganizacyjne za osoby:

• pozostające w stosunku pracy lub stosunkusłużbowym,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• wykonujące pracę na podstawie umowy o pracęnakładczą,

REKLAMA

• wykonujące pracę na podstawie umowyagencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług,do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje sięprzepisy dotyczące zlecenia, oraz za osoby z nimi współpracujące, zwyłączeniem osób świadczących pracę na podstawie umowyuaktywniającej, o której mowa w ustawie z 4 lutego 2011 r. o opiecenad dziećmi w wieku do lat 3 (DzU nr 45, poz.235) - do momentuosiągnięcia przez nie 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat wprzypadku mężczyzn (art. 104 ustawy o promocji zatrudnienia iinstytucjach rynku pracy).

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek naFundusz Pracy za wyżej wspomnianych pracowników, którzy osiągnęliwymagany wiek, zostało wprowadzone ustawą z 19 grudnia 2008 r. ozmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracyoraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU z 2009 r. nr 6, poz. 33ze zm.). Ustawa ta weszła w życie 1 lipca 2009 r. Od tej datypracodawcy nie opłacają składek na FP za osoby, które ukończyły conajmniej 55 lat - kobieta i co najmniej 60 lat - mężczyzna (art.104b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynkupracy).

Kup publikację:Kodeks pracy 2012 z komentarzem >>

Funkcjonujące obecnie rozwiązania, zgodnie zintencją ustawodawcy, miały uatrakcyjnić zatrudnianie osób w wiekuemerytalnym, jednak jednocześnie wykluczyły możliwość pobieraniaprzez te osoby zasiłków dla bezrobotnych. Warunkiem uzyskania prawado pobierania zasiłków dla bezrobotnych jest opłacanie składki naFundusz Pracy przez co najmniej 6 miesięcy w okresie 18 miesięcyprzed datą zarejestrowania w urzędzie pracy (art. 71 ustawy opromocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).

REKLAMA

Omawiany projekt nowelizacji ustawy o promocjizatrudnienia i instytucjach rynku pracy zawiera regulacjeuchylające przepisy, które zwalniają z opłacania składek na FunduszPracy za pracowników, którzy ukończyli co najmniej 55 lat wprzypadku kobiet i co najmniej 60 lat w przypadku mężczyzn.

Zdaniem projektodawców wprowadzenie obowiązkuopłacania składek niezależnie od wieku osób pozostających wstosunku pracy oraz zatrudnionych z innych tytułów określonych wustawie spowoduje zwiększenie kosztów zatrudnienia pracowników.Jednocześnie wspomniana zmiana wpłynie na zwiększenie liczby osób wwieku emerytalnym kontynuujących zatrudnienie na podstawie stosunkupracy, jak również z innych tytułów prawnych.

Ustawa zostanie uchwalona w obecnym kształcie,zmiany przepisów wejdą w życie 1 stycznia 2013 r.

Więcej na ten temat w: Serwisie Prawno-Pracowniczym

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Serwis Prawno-Pracowniczy

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
KSeF wymusi zmiany. Rejestry VAT i wydatki pracownicze po nowemu od 2026 roku

Wdrożenie Krajowego Systemu e-Faktur to jeden z najważniejszych projektów cyfryzacyjnych polskiej administracji podatkowej ostatnich lat. Od 1 lutego lub od 1 kwietnia 2026 roku – w zależności od poziomu sprzedaży w 2024 roku – podatnicy VAT będą zobowiązani do wystawiania faktur wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem KSeF. To nie tylko zmiana technologiczna, ale także rewolucja organizacyjna, która wymusi dostosowanie systemów księgowych, procesów wewnętrznych i codziennej pracy działów finansowych.

Kredyt EKOlogiczny 2025 – bezzwrotna dotacja dla firm na modernizację energetyczną. Jakie warunki trzeba spełnić?

Już od października 2025 r. przedsiębiorcy będą mogli ubiegać się o dofinansowanie z Kredytu EKOlogicznego – dotacji realizowanej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG 3.01).

Nieoczekiwana sierpniowa waloryzacja emerytur - emeryci i renciści muszą tego dopilnować, żeby otrzymać wyższe świadczenia

Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - waloryzacja emerytur i rent przeprowadzana jest raz w roku, w dniu 1 marca. Na wskaźnik waloryzacji, który decyduje o kwocie podwyżki świadczeń - ma wpływ kilka czynników (w tym zwłaszcza ubiegłoroczna inflacja). Dotychczas nie była jednak zagwarantowana minimalna kwota takiej corocznej waloryzacji. Stan ten - ma ulec zmianie już niebawem, bo w sierpniu 2025 r.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności - przywileje 2025 [LISTA]. Jak złożyć wniosek o orzeczenie o niepełnosprawności?

Umiarkowany stopień niepełnosprawności w 2025 roku daje prawo do wielu przywilejów – od skróconego czasu pracy, przez dodatkowy urlop, po zasiłki, dofinansowania i wsparcie z PFRON. Osoby posiadające orzeczenie mogą skorzystać także z turnusów rehabilitacyjnych czy ulg podatkowych. Sprawdź, co dokładnie przysługuje osobom z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i jak krok po kroku złożyć wniosek o orzeczenie.

REKLAMA

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

Abonament RTV: drożej w 2026 roku. Jakie zniżki za zapłatę z góry? Jakie kary za niepłacenie abonamentu i brak rejestracji odbiornika?

W 2026 roku obowiązywać będą wyższe stawki abonamentu RTV niż w 2025 roku. Tak wynika z rozporządzenia Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji z 27 czerwca 2025 r. w sprawie wysokości opłat abonamentowych za używanie odbiorników radiofonicznych i telewizyjnych oraz zniżek za ich uiszczanie z góry za okres dłuższy niż jeden miesiąc w 2026 r. 

Pensje w samorządach z wyrównaniem. Czy również dla byłych pracowników?

Nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zaczęła obowiązywać od 14 czerwca 2025 r. Nowe stawki wynagrodzeń będą należne pracownikom z wyrównaniem od 1 marca 2025 r.

Obowiązkowy KSeF: kogo obejmie, jak fakturować w czasie awarii? Co czeka podatników VAT w 2026 roku?

Ponad pół rok dzieli przedsiębiorców od dnia, w którym elektroniczne fakturowanie stanie się w Polsce obowiązkowe. W zależności od poziomu sprzedaży w 2024 roku, firmy będą musiały dołączyć do Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) od 1 lutego lub od 1 kwietnia 2026 roku. Od tego momentu korzystanie z KSeF stanie się obowiązkowe dla wszystkich podatników VAT czynnych. Firmy mają już niewiele czasu, by dostosować swoje systemy, procedury i zespoły do nowych wymogów.

REKLAMA

22 lipca 2025 r.: rekonstrukcja rządu

Rekonstrukcja rządu odbędzie się we wtorek 22 lipca 2025 roku. Została opóźniona o tydzień na wniosek marszałka Sejmu Szymona Hołowni. Czym zostało podyktowane opóźnienie zmian w rządzie?

Rekordowy boom na mieszkania: Polacy rzucili się do zakupów po obniżce stóp procentowych

Po miesiącach wyczekiwania Polacy wrócili na rynek mieszkaniowy z nową siłą. W maju codziennie rezerwowano aż 115 mieszkań na największych rynkach – to najwyższy wynik od roku. Obniżka stóp procentowych, rosnące wynagrodzenia i poprawa dostępności kredytów sprawiły, że kupujący podejmują decyzje szybciej i bardziej zdecydowanie. Czy to początek nowej fali boomu mieszkaniowego?

REKLAMA